【總結】雷克薩斯經(jīng)銷商銷售技巧培訓當然,我也想知道……?您的故事。?您對培訓的期望是什么??請把我們當作您的助手,讓我們一起來完成您對雷克薩斯和自己的工作的探索之旅。?請放松,任何時候您有更好的想法或是碰到了不理解的地方,請一定告訴我們。?每個經(jīng)銷店的成員都是一個獨立的小組,我們會有一些任務需要您完成,當然會有獎勵。培訓期間
2025-01-27 04:44
【總結】一汽豐田汽車服務經(jīng)理職業(yè)培訓第一篇豐田理念第一篇豐田理念一、豐田模式(TOYOTAWAY)二、顧客對服務的四大期望三、服務工作宗旨四、服務工作5大理念TOYOTAWAY豐田模式第一篇豐田理念TOYOTAWAYChallenge
2025-01-22 20:41
【總結】主講導師:駱政華副講導師:鄧濱個性互動直呼其名!培訓規(guī)定1.嚴格遵循作息時間,嚴格按照時間要求參加全程訓練,杜絕遲到、早退及中途退席現(xiàn)象。培訓規(guī)定2.全程關閉通迅工具,課程進行期間請暫時放棄對外聯(lián)絡培訓規(guī)
2025-01-16 22:02
【總結】汽車經(jīng)銷商如何玩微信◆(一)認識微信◆(二)汽車經(jīng)銷商可以利用微信做什么◆(三)微信應用示例微信是什么?微信,是一個工具。商對消費者而言,它是一個即時聊天工具。對商家而言,它是一個互勱營銷工具。InterestingInterestsInt
2025-02-23 14:12
【總結】大家好!實施5化式管理提高經(jīng)銷店業(yè)績通過長期的實踐,將豐田的經(jīng)營理念與經(jīng)銷店的現(xiàn)狀相結合,把5化形式,以便經(jīng)銷店的日常工作實施。?各項目標可視化?業(yè)務流程看板化?客戶服務人性化?經(jīng)營信息數(shù)據(jù)化?公司業(yè)務商務化各項目標可視化*將公司經(jīng)營目標全部細化上墻,讓每一位員工明確自己的工作方向。一.公司的目標二.個人的目標
2025-01-27 02:46
【總結】第五篇人力資源管理第五篇人力資源管理人力資源管理:選人、育人、用人、留人.第五篇人力資源管理第一章員工滿意度ES第二章服務經(jīng)理的領導才能第五篇人力資源管理第一章員工滿意度員工滿意度員工的工作設施工作滿意度交流激勵個人發(fā)展第五篇人力資源管理第一章員工滿意度員工是一家成功的企業(yè)最重要
2025-01-24 01:04
【總結】經(jīng)銷店改善提升共享資料改善支援室2023年06月24日內(nèi)容概要看似題外的話題改善順序獨立經(jīng)營、獨立管理基礎管理市場促銷CS提升感想看似題外的話題2出差時間:2天/店,保證在店一整天
2025-02-23 14:09
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2025-01-13 13:28
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2025-02-23 14:16
【總結】鄭州朗辰餐飲管理有限公司劉玲玲2023年3月12日朗辰餐飲打造精品團餐第一品牌?朗辰暑期外出考察學習的感受與分享?朗辰暑期外出考察學習后的陳思?做為朗辰的一員下一步我們要怎么做朗辰餐飲打造精品團餐第一品牌培訓前的話朗辰餐飲打造精品團餐第一品牌?量身定制?安排靈活
2025-03-08 10:22
【總結】長安鈴木汽車官方旗艦店開業(yè)活勱經(jīng)銷商培訓教材開業(yè)活勱內(nèi)容01經(jīng)銷商審傳推廣02流程及話術要求03第一章開業(yè)活勱內(nèi)容?活勱規(guī)劃第一章活勱規(guī)劃活勱時間:2023年4月18日-5月20日活勱主題?定巡展、車展展會、團購會等……5月20日4月18日活勱目的?快
2025-01-14 14:16
【總結】大家好!實施5化式管理提高經(jīng)銷店業(yè)績通過長期的實踐,將豐田的經(jīng)營理念與經(jīng)銷店的現(xiàn)狀相結合,把5化形式,以便經(jīng)銷店的日常工作實施。?各項目標可視化?業(yè)務流程看板化?客戶服務人性化?經(jīng)營信息數(shù)據(jù)化?公司業(yè)務商務化各項目標可視化*將公司經(jīng)營目標全部細化上墻,讓每一位員工明確自
2025-01-17 09:55
【總結】2023年奧迪經(jīng)銷商招聘技巧培訓材料美世2023年12月13-14日課程介紹?課程特色?本課程注重現(xiàn)場實操,課程中設計了相當數(shù)量的案例練習和學員互動,幫助學員掌握招聘選拔的關鍵技巧。通過課堂講授、案例分析、案例練習、角色扮演等方式,促進學員思維觀念的改變,引導其行為技能的提升。?學員收益?全面了解OnlineAC系統(tǒng),
2025-01-05 03:13
【總結】經(jīng)銷商內(nèi)部管理新疆推廣經(jīng)理史衍玲?人事架構:整個商行共二十一人老板主管一組組長,主管城內(nèi)市場二組組長,主管兩個外縣三組組長,主管兩個外縣KA賣場(金橋,易家)由主管直接管理組員:業(yè)務員、司機組員:業(yè)務員、司機組員:業(yè)務員、司機庫管,電腦操作員經(jīng)銷
2025-03-08 10:12
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632二十、經(jīng)銷店技術服務獎勵辦法第一條獎勵對象凡公司經(jīng)銷店,已辦好抵押,并簽有年度銷售目標者。第二條獎勵辦法1、按各店簽約目標級別設定標準技術服務人員名額如下:2、各店應按標準技術服務人員名額推薦人選,經(jīng)公司技術鑒定合格,從當日起核發(fā)該店應得獎金。3、各店推薦技術服務人選的資格標準:
2025-08-16 18:49