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b管理學(xué)4-資料下載頁(yè)

2025-02-12 11:20本頁(yè)面
  

【正文】 ,有時(shí)到中午也排不上,下屬們?cè)絹?lái)越難得到對(duì)日常工作問(wèn)題的答復(fù),很多重要的事情因此被耽誤,大家開(kāi)始對(duì)張總有些怨言了。對(duì)于當(dāng)初的組織結(jié)構(gòu)來(lái)說(shuō),宏達(dá)公司已經(jīng)長(zhǎng)得太大了。 怎么辦? 重組方案: 首先,按經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的不同,將公司分解成幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的公司,選拔和招聘了一批經(jīng)理來(lái)掌管各個(gè)公司,這些經(jīng)理被授予足夠的權(quán)力去經(jīng)營(yíng)和擴(kuò)展各自的公司??偣拘纬闪似髽I(yè)集團(tuán),成立了董事會(huì),大家一致推舉張宏達(dá)任董事長(zhǎng),各公司的經(jīng)理也是董事會(huì)的成員。董事會(huì)決定企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展方向,并對(duì)各公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控,保證他們都能按照集團(tuán)的總戰(zhàn)略發(fā)展。 這個(gè)方案剛拿到張總的面前時(shí),他心里真有些不得勁,因?yàn)檫@個(gè)方案使他的絕對(duì)權(quán)力被分散了,一下子挺難接受,但想到前一段的困境和公司的發(fā)展,張總還是下決心推行了企業(yè)的重組計(jì)劃。這些 結(jié)構(gòu)上的變革帶來(lái)了明顯的效果,宏達(dá)集團(tuán)得到了很大的發(fā)展,每年的增長(zhǎng)超過(guò)了 30%,迅速成為本市的明星企業(yè)。 ? 宏達(dá)集團(tuán)的案例說(shuō)明了什么? 技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響 組織的設(shè)計(jì)需要因技術(shù)的變化而變化,特別是技術(shù)范式的重大轉(zhuǎn)變時(shí)。 根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度把技術(shù)劃分為三類: 單件小批量生產(chǎn)技術(shù) 大批量生產(chǎn)技術(shù) 流程生產(chǎn)技術(shù) 發(fā)現(xiàn) , 這些不同的技術(shù)類型和相應(yīng)的公司結(jié)構(gòu)之間存在著明顯的相關(guān)性 。 伍德沃德認(rèn)為 , 隨著技術(shù)復(fù)雜程度的提高 , 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度也相應(yīng)提高 , 管理層次數(shù) 、 管理人員同一般人員的比例以及高層管理者的控制幅度亦隨之增加 。 組織變革與創(chuàng)新 ? 推動(dòng)變革的力量 ? 組織變革的內(nèi)容 ? 組織變革的進(jìn)程 ? 組織變革的阻力與克服 為什么進(jìn)行組織變革 ? 使組織更具環(huán)境適應(yīng)性 使管理者更具環(huán)境適應(yīng)性 使員工更具環(huán)境適應(yīng)性 推動(dòng)變革的力量 ? ? (1)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化; (2)社會(huì)行為和制度結(jié)構(gòu)的變化; (3)科學(xué)技術(shù)的變化; (4)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化。 ? ? (1)組織戰(zhàn)略的變化、 (2)員工隊(duì)伍的變化、 (3)管理者的變革要求。 ( 美 ) 李維特:組織是一個(gè)多變量的系統(tǒng) ,包含著任務(wù) 、 技術(shù) 、 結(jié)構(gòu) 、 人員這四個(gè)變量 。 他們具有很強(qiáng)的依賴性和相關(guān)性 , 其中任何一個(gè)發(fā)生變化 , 都可能引起其他變量的變化 。 戰(zhàn)略 技術(shù) 人員 結(jié)構(gòu) 其中人是最復(fù)雜、最深刻、也最難把握的因素之一。 組織變革的內(nèi)容 ? ? 結(jié)構(gòu)變革包括改變組織的復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)化程度以及職務(wù)再設(shè)計(jì)等因素。 ? ? 技術(shù)變革包括工作過(guò)程、可使用方法和設(shè)備的改革等。 ? ? 人員變革則是指員工工作態(tài)度、期望、認(rèn)知、行為、技術(shù)文化素養(yǎng)、職業(yè)道德水準(zhǔn)的改變。 組織變革的內(nèi)容 任務(wù) 結(jié)構(gòu) 流程 人員 組織變革應(yīng)從哪里入手 ? 組織變革的進(jìn)程 ? 心理學(xué)家?guī)鞝柼? 盧因 (Kurt Lewin)提出了一種 3步驟變革過(guò)程的分析方法 ,即 解凍 —— 變革 —— 再凍結(jié) 的變革模型。 解凍 變革 再凍結(jié) 解凍階段: 心理準(zhǔn)備階段 變革階段: 行為轉(zhuǎn)換階段 再凍結(jié)階段: 行為強(qiáng)化階段 給現(xiàn)狀解凍的方式 約束力 推動(dòng)力 時(shí)間 理想狀態(tài) 現(xiàn)狀 漸變式 激進(jìn)式 要求變革的壓力 外部、內(nèi)部 識(shí)別 問(wèn)題所在 分析問(wèn)題 限制變革 的因素 (資源、技術(shù) 時(shí)間、人 結(jié)構(gòu)) 評(píng)價(jià) (目標(biāo)與結(jié)果的吻合) 實(shí)施 (時(shí)間、地點(diǎn) 廣度、深度) 選擇方案 對(duì)各種 方案的 技術(shù)了解 反 饋 組織變革的模式 組織變革的阻力與克服 ? ? 不確定性; ? 關(guān)心個(gè)人得失; ? 認(rèn)為變革并不符合組織的目標(biāo)和最佳利益。 ? (討論) 靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。 , March 2, 2023 雨中黃葉樹(shù),燈下白頭人。 20:03:5820:03:5820:033/2/2023 8:03:58 PM 1以我獨(dú)沈久,愧君相見(jiàn)頻。 :03:5820:03Mar232Mar23 1故人江海別,幾度隔山川。 20:03:5820:03:5820:03Thursday, March 2, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng),相悲各問(wèn)年。 :03:5820:03:58March 2, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 2日星期四 下午 8時(shí) 3分 58秒 20:03: 1比不了得就不比,得不到的就不要。 2023年 3月 下午 8時(shí) 3分 :03March 2, 2023 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 2023年 3月 2日星期四 8時(shí) 3分 58秒 20:03:582 March 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 8時(shí) 3分 58秒 下午 8時(shí) 3分 20:03: 沒(méi)有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 , March 2, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 20:03:5820:03:5820:033/2/2023 8:03:58 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :03:5820:03Mar232Mar23 1世間成事,不求其絕對(duì)圓滿,留一份不足,可得無(wú)限完美。 20:03:5820:03:5820:03Thursday, March 2, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :03:5820:03:58March 2, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 2日星期四 下午 8時(shí) 3分 58秒 20:03: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 2023年 3月 下午 8時(shí) 3分 :03March 2, 2023 1少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 2日星期四 8時(shí) 3分 58秒 20:03:582 March 2023 1空山新雨后,天氣晚來(lái)秋。 下午 8時(shí) 3分 58秒 下午 8時(shí) 3分 20:03: 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 , March 2, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 20:03:5820:03:5820:033/2/2023 8:03:58 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :03:5820:03Mar232Mar23 1越是無(wú)能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 20:03:5820:03:5820:03Thursday, March 2, 2023 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 :03:5820:03:58March 2, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 2日星期四 下午 8時(shí) 3分 58秒 20:03: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 下午 8時(shí) 3分 :03March 2, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023年 3月 2日星期四 8時(shí) 3分 58秒 20:03:582 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 下午 8時(shí) 3分 58秒 下午 8時(shí) 3分 20:03: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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