【正文】 場(chǎng)化的程度，所以設(shè)定以此級(jí)別的評(píng)分（ 150）和月基本工資（ A）為基準(zhǔn)值2. 各級(jí)別工資系數(shù)： X1 = 級(jí)別調(diào)整分?jǐn)?shù) /1503. 各級(jí)別月基本工資 = A * X13/23/202377海問咨詢總體薪酬模型設(shè)計(jì)短期激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)（表二）說明：1. 此表中系數(shù) X X3參照了國(guó)際上最近有關(guān)薪酬組合的研究成果2. 事業(yè)部是公司的利潤(rùn)中心 。目前各個(gè)事業(yè)部所處的行業(yè)不一樣，所處的生命周期不一樣，在公司中的作用也不同，業(yè)績(jī)差別比較大，對(duì)這些事業(yè)部的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)不能采取一刀切的辦法，應(yīng)該考核各有側(cè)重。對(duì)于事業(yè)部總經(jīng)理和副總經(jīng)理的短期激勵(lì)除表中所示之外，應(yīng)根據(jù)具體確定一到兩個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)重點(diǎn)考核，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法請(qǐng)參照對(duì)事業(yè)部總經(jīng)理考核的特殊說明。3. 長(zhǎng)期激勵(lì)的系數(shù)為公司后續(xù)發(fā)展提供一種參考，目前暫不實(shí)行。3/23/202378海問咨詢目錄1. 本階段工作目標(biāo)，成果及方法2. 杰賽業(yè)績(jī)考評(píng)體系3. 杰賽高中層薪酬建議1) 薪酬方案設(shè)計(jì)思路與崗位等級(jí)劃分2) 公司薪酬體系存在的問題簡(jiǎn)析3) 總體薪酬模型設(shè)計(jì)4) 事業(yè)部總經(jīng)理考核與激勵(lì)特殊說明4. 附錄3/23/202379海問咨詢第一、二事業(yè)部總經(jīng)理和副總經(jīng)理考核激勵(lì)的特殊說明（ 1）KPI 組成表3/23/202380海問咨詢第一、二事業(yè)部總經(jīng)理和副總經(jīng)理考核激勵(lì)的特殊說明（ 1）KPI 設(shè)計(jì)說明： 第一二事業(yè)部目前處于轉(zhuǎn)型期，需要大力的拓展市場(chǎng)來獲得發(fā)展，因此這兩個(gè)事業(yè)部拓展新客戶的任務(wù)非常重要，所以這兩個(gè)事業(yè)部總經(jīng)理的關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)中占權(quán)重最大的是 “新客戶利潤(rùn)貢獻(xiàn) ”。特殊激勵(lì)措施說明： 如果本部門在年度考核中，沒有達(dá)到預(yù)期關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)不超過兩項(xiàng)，而且 “新客戶利潤(rùn)貢獻(xiàn) ”超出了預(yù)期目標(biāo)，則超出的部分給與總經(jīng)理和副總經(jīng)理提成。這樣就鼓勵(lì)了一、二事業(yè)部總經(jīng)理副總經(jīng)理在兼顧眾多關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的同時(shí)，重點(diǎn)拓展新客戶，使公司總部的戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)。3/23/202381海問咨詢第三事業(yè)部總經(jīng)理和副總經(jīng)理考核激勵(lì)的特殊說明（ 1）KPI 組成表3/23/202382海問咨詢第三事業(yè)部總經(jīng)理和副總經(jīng)理考核激勵(lì)的特殊說明（ 2）KPI 設(shè)計(jì)說明： 第三事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展處于相對(duì)成熟的階段，是公司目前最大的現(xiàn)金來源業(yè)務(wù)，因此本事業(yè)部財(cái)務(wù)方面的指標(biāo)尤其重要。當(dāng)期本事業(yè)部最大的目標(biāo)是穩(wěn)定現(xiàn)有客戶、提高運(yùn)營(yíng)效率、控制運(yùn)營(yíng)成本、獲取最大限度的利潤(rùn)。 “利潤(rùn)完成率 ”是本部門占權(quán)重最大的指標(biāo)。特殊激勵(lì)措施說明： 如果本部門在年度考核中，沒有達(dá)到預(yù)期關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)不超過兩項(xiàng)，而且利潤(rùn)完成率超額完成，則在超出預(yù)算目標(biāo)的那一部分中提成一定比例獎(jiǎng)勵(lì)總經(jīng)理和副總經(jīng)理。這樣就鼓勵(lì)本部門總經(jīng)理和副總經(jīng)理在兼顧其他業(yè)績(jī)指標(biāo)的同時(shí)，工作的重點(diǎn)放在 “利潤(rùn)完成率 ”上面，使本部門的運(yùn)營(yíng)與公司戰(zhàn)略方向相符。3/23/202383海問咨詢第六事業(yè)部總經(jīng)理和副總經(jīng)理考核激勵(lì)的特殊說明（ 1）KPI 組成表3/23/202384海問咨詢第六事業(yè)部總經(jīng)理和副總經(jīng)理考核激勵(lì)的特殊說明（ 2）KPI 設(shè)計(jì)說明： 第六事業(yè)部是公司一個(gè)比較特殊的部門，肩負(fù)著公司其他部門下崗分流員工就業(yè)的重任，本部門工作的重點(diǎn)應(yīng)該是接納公司其他部門分流員工，并基本能夠達(dá)到部門收支平衡或者輕微的虧損。因此本部門總經(jīng)理副總經(jīng)理最關(guān)鍵的業(yè)績(jī)指標(biāo)是 “公司富余人員安置率 ”。特殊激勵(lì)措施說明： 如果本部門在年度考核中，沒有達(dá)到預(yù)期關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)不超過兩項(xiàng)，如果本部門安置公司富余人員達(dá)到了要求，則應(yīng)該給與專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，但獎(jiǎng)勵(lì)的幅度不應(yīng)超過總經(jīng)理副總經(jīng)理基本工資最高額的 60%。3/23/202385海問咨詢七 —十事業(yè)部總經(jīng)理和副總經(jīng)理考核激勵(lì)的特殊說明（ 1）KPI 組成表3/23/202386海問咨詢七 —十事業(yè)部總經(jīng)理和副總經(jīng)理考核激勵(lì)的特殊說明（ 2）KPI 設(shè)計(jì)說明： 七 —十事業(yè)部同屬比較成熟的制造行業(yè)。業(yè)務(wù)發(fā)展也趨于穩(wěn)定，市場(chǎng)行情波動(dòng)范圍不大，對(duì)調(diào)節(jié)和穩(wěn)定公司的現(xiàn)金流起到了非常重要的作用。因此這些部門工作的重點(diǎn)在于 “利潤(rùn)完成率 ”與 “銷售回款率 ”指標(biāo)。特殊激勵(lì)措施說明： 如果本部門在年度考核中，沒有達(dá)到預(yù)期關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)不超過兩項(xiàng)，而且利潤(rùn)完成率超額完成，則在超出預(yù)算目標(biāo)的那一部分中提成一定比例獎(jiǎng)勵(lì)總經(jīng)理和副總經(jīng)理。3/23/202387海問咨詢目錄1. 本階段工作目標(biāo)，成果及方法2. 杰賽高中層業(yè)績(jī)考評(píng)體系3. 杰賽高中層薪酬建議4. 附錄1) 總部各崗位 KPI組成表2) 總部各崗位 KPI考核表格3) 事業(yè)部 KPI組成表3/23/202388海問咨詢謝謝！3/23/202389海問咨詢靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 02:34:5002:34:5002:343/23/2023 2:34:50 AM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 三月 2102:34:5002:34Mar2123Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 02:34:5002:34:5002:34Tuesday, March 23, 20231乍 見 翻疑夢(mèng)，相悲各 問 年。 三月 21三月 2102:34:5002:34:50March 23, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見 青山。 23 三月 20232:34:50 上午 02:34:50三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 212:34 上午 三月 2102:34March 23, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 2023/3/23 2:34:5002:34:5023 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 2:34:50 上午 2:34 上午 02:34:50三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 02:34:5002:34:5002:343/23/2023 2:34:50 AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2102:34:5002:34Mar2123Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 02:34:5002:34:5002:34Tuesday, March 23, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2102:34:5002:34:50March 23, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23 三月 20232:34:50 上午 02:34:50三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 212:34 上午 三月 2102:34March 23, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/23 2:34:5002:34:5023 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 2:34:50 上午 2:34 上午 02:34:50三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 02:34:5002:34:5002:343/23/2023 2:34:50 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2102:34:5002:34Mar2123Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 02:34:5002:34:5002:34Tuesday, March 23, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 2102:34:5002:34:50March 23, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23 三月 20232:34:50 上午 02:34:50三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 212:34 上午 三月 2102:34March 23, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/23 2:34:5002:34:5023 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 2:34:50 上午 2:34 上午 02:34:50三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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