人力資源管理_企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理(ppt50頁)-資料下載頁
2025-02-11 20:00本頁面
【正文】 待遇 ? 職工因工致殘待遇被鑒定為一至四級(jí)，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金等等。 ? 職工因工致殘被鑒定為五至六級(jí)的，原則上由用人單位安排適當(dāng)工作并享受一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。 ? 傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)的，職業(yè)本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)用人單位同意，或勞動(dòng)合同期滿終止后本人另行擇業(yè)的，可發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 傷殘等級(jí)及待遇 致殘鑒定 一次性傷殘補(bǔ)助金 按月支付傷殘津貼 一級(jí)傷殘 24個(gè)月的本人工資 本人工資的 90% 二級(jí)傷殘 22個(gè)月的本人工資 本人工資的 85% 三級(jí)傷殘 20個(gè)月的本人工資 本人工資的 80% 四級(jí)傷殘 18個(gè)月的本人工資 本人工資的 75% 五級(jí)傷殘 16個(gè)月的本人工資 本人工資的 70% 六級(jí)傷殘 14個(gè)月的本人工資 本人工資的 60% 七級(jí)傷殘 12個(gè)月的本人工資 職工死亡，按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 為 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 供養(yǎng)親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月 40%，親屬每人每月 30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10% 一次性工亡補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為 48——60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 工傷致殘待遇 1職工因工傷致殘被鑒定為一至四級(jí)，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給撫恤金 。待遇有 (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，考 |試 /大標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為 24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為 22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為 20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為 18個(gè)月的本人工資。 (2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的 90%，二級(jí)傷殘為本人工資的 85%，三級(jí)傷殘為本人工資的 80%，四級(jí)傷殘為本人工資的 75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 (3)工商職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 (4)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 職工因工傷致殘被鑒定為五至十級(jí)，原則上由用人單位安排適當(dāng)工作 被鑒定為五、六級(jí)傷殘的，待遇有 (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為 :五級(jí)傷殘為 16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為 14個(gè)月的本人工資。 (2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的 70%，六級(jí)傷殘為本人工資的 60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受待遇有： (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為 12個(gè)月的本人的工資，八級(jí)傷殘為 10個(gè)月本人的工資，九級(jí)傷殘為 8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為 6個(gè)月本人工資。 (2)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (1)喪葬補(bǔ)助金為 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。考 |試 /大標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月 40%，其他親屬每月每人 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部行政部門規(guī)定。 (3)一次性公亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為 4860個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬領(lǐng)取 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補(bǔ)助金。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 演講完畢，謝謝觀看！
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