招聘管理培訓(xùn)課程-資料下載頁
2025-02-11 15:54本頁面
【正文】 2023/3/2 1 招聘金字塔 5 8 20 30 180 組織需要 5名工程師 需要向 8個(gè)人發(fā)出錄用通知書（ Offer） 實(shí)際接受面試的人數(shù) 發(fā)出面試通知的人數(shù) 需要吸引的職位申請者 2023/3/2 1 招聘方法應(yīng)用 內(nèi)部提升 熟人介紹 主動(dòng)求職 報(bào)紙 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) 94 87 86 84 66 辦公室/職員 主動(dòng)求職 內(nèi)部提升 熟人介紹 報(bào)紙 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) 87 86 83 77 68 生產(chǎn)/服務(wù) 2023/3/2 1 招聘方法應(yīng)用 報(bào)紙 內(nèi)部提升 學(xué)院、大學(xué) 熟人介紹 主動(dòng)求職 94 89 81 78 64 專業(yè)/技術(shù) 報(bào)紙 熟人介紹 內(nèi)部提升 主動(dòng)求職 職業(yè)介紹所 84 76 75 52 44 銷售人員 2023/3/2 1 招聘方法應(yīng)用 內(nèi)部提升 報(bào)紙 熟人介紹 獵頭公司 職業(yè)介紹所 95 85 64 63 60 經(jīng)理 /基層主管 2023/3/2 1 招聘管理中應(yīng)注意的問題 ?招聘中的歧視 ?性別歧視、年齡歧視 ?種族、宗教信仰、出生地歧視 ?婚姻狀況歧視 ?身高、體重歧視、殘疾（人）歧視 ?歧視與法律 2023/3/2 1 招聘工作的評價(jià) ?招聘的總成本與平均成本 ?吸引來申請職位的合格人員數(shù)量及比例 ?招聘完成比（是否達(dá)成了招聘目標(biāo)） ?日后員工的工作績效 ?離職率、滿意度調(diào)查 2023/3/2 1 Summary ? 學(xué)習(xí)完本章，你感覺是否達(dá)到了學(xué)習(xí)目標(biāo)？ ? 還有什么問題？ ? 有誰能夠試著回答這些問題？ ? 還有什么不同見解？ ? 總結(jié) 2023/3/2 1
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