人力資源管理-激勵機(jī)制-企業(yè)個案-德勤集團(tuán)-資料下載頁
2025-02-10 22:44本頁面
【正文】 和 風(fēng)風(fēng) 險險 收收 入入 三三 位位 一一 體體 相相 結(jié)結(jié) 合合 的的 機(jī)機(jī) 制制 同同 時，時， 參參 考考 激激 勵勵 機(jī)機(jī) 制制 的的 其其 它它 國國 際際 最最 佳佳 實(shí)實(shí) 務(wù)務(wù) ， 設(shè)設(shè) 計(jì)計(jì) 一一 些些 過過 渡渡 性性 方方 案案 ， 如如 ：： 一 . 結(jié)結(jié) 合合 股 票 期 權(quán) 的的 做做 法，法， 企企 業(yè)業(yè) 以以 契契 約約 形形 式式 額額 外外 準(zhǔn)準(zhǔn) 予予 經(jīng)經(jīng) 營營 管管 理理 者者 群群 體體 和和 有有 特特 殊殊 貢貢 獻(xiàn)獻(xiàn) 者者 在在 未未 來來 某某 一一 特特 定定 時時 間間 ， 如如 增增 資資 擴(kuò)擴(kuò) 股股 時，時， 有有 權(quán)權(quán) 以以 約約 定定 的的 較較 低低 價價 格格 和和 比比 例例 購購 買買 公公 司司 的的 股股 票，由票，由 此此 能能 夠夠 綜 合 評 述 (三 )二二 . 在在 試試 行行 股股 票票 期期 權(quán)權(quán) 的的 同同 時時 ， 尚尚 可可 結(jié)結(jié) 合合 實(shí)實(shí) 施施 名名 義義 股股 票票 的的 激激 勵勵 方方 式式 ， 在在 不不 進(jìn)進(jìn) 一步一步 稀稀 釋釋 國國 有有 股股 權(quán)權(quán) 的的 基基 礎(chǔ)礎(chǔ) 上上 ，進(jìn)進(jìn) 一一 步步 加加 強(qiáng)強(qiáng) 了了 經(jīng)經(jīng) 營營 者者 及及 企企 業(yè)業(yè) 其其 他他 利利 益益 相相 關(guān)關(guān) 者者 的的 共共 同同 利利 益。益。 ? 在在 增增 加加 企企 業(yè)業(yè) 價價 值值 的的 基基 礎(chǔ)礎(chǔ) 上上 為為 主主 要要 經(jīng)經(jīng) 營營 管管 理理 者者 提提 供供 了了 另另 一一 項(xiàng)項(xiàng) 基基 于于 權(quán)權(quán) 益益 的的 直直 接接 薪薪 酬酬 收收 入，入， 起起 到到 進(jìn)進(jìn) 一一 步步 的的 激激 勵勵 作作 用用 ? 在在 既既 定定 股股 權(quán)權(quán) 結(jié)結(jié) 構(gòu)構(gòu) 比比 例例 保保 持持 不不 變變 的的 基基 礎(chǔ)礎(chǔ) 上，上， 為為 暫暫 時時 不不 具具 備備 購購 買買 大大 比比 例例 期期 股股 資資 格格 的的 經(jīng)經(jīng) 營營 管管 理理 者者 群群 體體 和和 有有 特特 殊殊 貢貢 獻(xiàn)獻(xiàn) 者者 提提 供供 了了 更更 多多 增增 加加 收收 入入 的的 機(jī)機(jī) 會會激 勵 機(jī) 制 的 建 立 與 完 善 必 須 具 備 下 列 配 套 條 件 ： ? 經(jīng)經(jīng) 營營 權(quán)權(quán) 與與 所所 有有 權(quán)權(quán) 徹徹 底底 分分 離離 ：： 改改 變變 傳傳 統(tǒng)統(tǒng) 的的 政政 府府 行行 政政 任任 命命 制制 ， 賦賦 予予 董董 事事 會會 直直 接接 聘聘 用用 或或 辭辭 退退 經(jīng)經(jīng) 營營 者者 的的 真真 正正 權(quán)權(quán) 力力 ，使，使 經(jīng)經(jīng) 營營 者者 競競 爭爭 上上 崗崗 并并 在在 充充 分分 面面 對對 競競 爭爭 壓壓 力力 的的 同同 時時 也也 得得 到到 相相 應(yīng)應(yīng) 的的 安安 全全 感感 。? 建建 立立 完完 善善 的的 業(yè)業(yè) 績績 評評 估估 和和 監(jiān)監(jiān) 督督 體體 系系 ：： 通通 過過 健健 全全 業(yè)業(yè) 績績 管管 理理 、 改改 善善 監(jiān)監(jiān) 事事 會會 構(gòu)構(gòu) 成成 和和 職職 代代 會會 功功 能能 、 強(qiáng)強(qiáng) 化化 財(cái)財(cái) 務(wù)務(wù) 監(jiān)監(jiān) 控控 ， 加加 強(qiáng)強(qiáng) 對對 經(jīng)經(jīng) 營營 者者 的的 考考 核核 和和 管管 理理 ， 防防 止止 違違 規(guī)規(guī) 違違 紀(jì)紀(jì) 、 弄弄 虛虛 作作 假假 、 和和 短短 期期 行行 為為 。 ? 建建 立立 企企 業(yè)業(yè) 家家 、 經(jīng)經(jīng) 理理 人人 市市 場場 ：： 使使 業(yè)業(yè) 績績 好好 的的 經(jīng)經(jīng) 營營 者者 會會 被被 更更 多多 企企 業(yè)業(yè) 爭爭 相相 高高 薪薪 聘聘 請，請， 而而 業(yè)業(yè) 績績 差差 的的 則則 無無 人人 問問 津津 甚甚 至至 現(xiàn)現(xiàn) 職職 難難 保，保， 使使 市市 場場 競競 爭爭 的的 強(qiáng)強(qiáng) 大大 壓壓 力力 成成 為為 企企 業(yè)業(yè) 經(jīng)經(jīng) 營營 者者 不不 斷斷 提提 高高 效效 益益 的的 內(nèi)內(nèi) 在在 推推 動動 力力 。 ? 由由 市市 場場 中中 介介 機(jī)機(jī) 構(gòu)構(gòu) 取取 代代 政政 府府 機(jī)機(jī) 構(gòu)構(gòu) ：政：政 府府 部部 門門 應(yīng)應(yīng) 集集 中中 承承 擔(dān)擔(dān) 社社 會會 管管 理理 者者 角角 色色 ， 而而 將將 代代 表表 社社 會會 進(jìn)進(jìn) 行行 監(jiān)監(jiān) 督督 的的 職職 能能 交交 由由 富富 有有 專專 業(yè)業(yè) 經(jīng)經(jīng) 驗(yàn)驗(yàn) 的的 市市 場場 中中 介介 機(jī)機(jī) 構(gòu)構(gòu) ， 如如 會會 計(jì)計(jì) (審審 計(jì)計(jì) )師師 事事 務(wù)務(wù) 所所 、 律律 師師 事事 務(wù)務(wù) 所、評所、評 估估 事事 務(wù)務(wù) 所所 等等 來來 行行 使使 才才 是是 有有 效效 合合 理理 的的 分分 工工 。 綜 合 評 述 (四 )謝 謝 您 的 出 席 演講完畢，謝謝觀看！
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