【導讀】為使本企業(yè)從業(yè)人員之管理有所遵循，特訂定本規(guī)則。關(guān)辦法之規(guī)定辦理。經(jīng)理、副經(jīng)理、主任、副主任、特別助理?？偣こ處?、副總工程師。課長、副課長、專員。主辦、值班主管、領(lǐng)班、副領(lǐng)班、班長、副班長。、值班主管及領(lǐng)班之職務(wù)各分為Ａ、Ｂ二種職類。、第二、第三類三種職類。務(wù)歸類作業(yè)辦法」（另訂之）提案辦理。及人數(shù)編制表」，呈協(xié)理核決，超編制之增補須呈公司總經(jīng)理核決。若招募之新進人員于半年內(nèi)離職者，則不須再簽呈申。請增補，可知會招募單位直接辦理招募。司得視實際需要比照要求提供「保證書」。親自前往保證人之住所辦理。如發(fā)現(xiàn)有更換保證人之必要時，被保。人應(yīng)另辦理保證手續(xù)。根據(jù)該「保證書」向原保證人求償。，而其終止事由有發(fā)生保證人責任之虞者。，經(jīng)公司向被保人行使權(quán)利者。、工作地點或時間有異動，致加重保證人責任或使其難于注意者。服務(wù)，其年資合并計算并照支原薪，除有正當理由得呈請復(fù)議外，不得借故推諉。

　　

【正文】 警 衛(wèi) 歸還借用之臨時入廠證。 (13) 出 納 結(jié)清員工存款及出差旅費借支款。 (14) 會 計 結(jié)清暫借 (付 )款及周轉(zhuǎn)金等款項。 (15) 人 事 繳交識別證、請假單及服裝代金扣款，非因病或懷孕辦理停薪留職者應(yīng)注銷就醫(yī)優(yōu)待。 (16) 離職生效日： 年 月 日 (6) 總 (副 )經(jīng)理 (5) 協(xié) 理 (4) 經(jīng) 理 (3) 廠 處 長 (2) 課 長 (1) 值班主管 表號： P0000107 規(guī)格：Ａ 4 附表八 未完成案件明細表 未完成案件明細表 部門： 類別 編 號 項 目 事由 處 理 情 形 監(jiān)交人 會計 接交人 移交人 表諕： P0000108 規(guī)則： A4 人事管理規(guī)則 Ａ ８ 年 月 日第 次修訂 附表九 計算機作業(yè)密碼移交單 計算機作業(yè)密碼移交單 部門： 制表日期： 年 月 日 移 交 人 接 交 人 簽 名 一式三聯(lián)：移交人↓接交人↓監(jiān)交人（共同 簽章） 作業(yè)別 作業(yè)登錄名稱 使用者密碼 移 交 生效日 ( 人 事 部 門 存 ( 移 交 人 存 ( 接 交 人 存 。 監(jiān)交人 移交人 注意：接交人應(yīng)于各項作業(yè)別移交生效日當天，進入 計算機更改作業(yè)密碼。若辦理移交日期已過生效日期時，則應(yīng)于接交日當天即進入計算機更改作業(yè)密碼。 表號： P0000109 規(guī)格： A4 人事管理規(guī)則 A9 91 年 9 月 19 日第 1 次修訂 附件 附件一 全年國定假日一覽表 （附件一） 全年國定假日一覽表 假 日 名 稱 日 期 中華民國開國紀念日 依政府之規(guī)定 農(nóng)歷除夕、春節(jié) 依政府之規(guī)定 革命先烈紀念日 三月二十九日 婦女、兒童合并 假期 民族掃墓節(jié)前一天 民族掃墓節(jié) 以農(nóng)歷清明節(jié)為準 勞動節(jié) 五月一日 端午節(jié) 農(nóng)歷五月五日 中秋節(jié) 農(nóng)歷八月十五日 孔子誕辰紀念日 九月二十八日 國慶日 十月十日 臺灣光復(fù)節(jié) 十月二十五日 先總統(tǒng)蔣公誕辰紀念日 十月三十一日 國父誕辰紀念日 十一月十二日 行憲紀念日 十二月二十五日 人事管理規(guī)則 Ｂ １ 年 月 日第 次修訂 附件二 調(diào)任差旅津貼及卡車搬 運費、調(diào)任遷徙費報支標準 (附件二 ) 調(diào)任差旅津貼及卡車搬運費、調(diào)任遷徙費報支標準 調(diào)任差旅津貼標準 (單位：元／月 ) 車搬運費報支標準 宜 蘭 桃 園 彰 化 麥 寮 嘉 義 高 雄 地區(qū) 地區(qū) 宜 蘭 6,500 桃 園 4,500 7,000 1,150 － 2,200 3,350 3,150 4,400 臺 北 1,500 3,350 4,500 4,300 5,550 宜 蘭 彰 化 6,500 9,000 6,000 1,850 3,000 2,800 4,050 桃 園 麥 寮 7,500 10,500 7,000 5,500 1,200 950 2,200 彰 化 嘉 義 8,000 11,000 7,500 6,000 5,500 1,150 2,400 麥 寮 臺 南 8,500 11,500 8,000 6,500 6,000 5,000 1,300 嘉 義 高 雄 9,500 12,500 9,000 7,500 7,000 6,000 5,500 地區(qū) 地區(qū) 臺 北 宜 蘭 桃 園 彰 化 麥 寮 嘉 義 臺 南 備注：地區(qū)范圍 臺北地區(qū)包括：林口、樹林、關(guān)渡及臺塑大樓。 宜蘭地區(qū)包括：宜蘭、龍德、冬山。 桃園地區(qū)包括：桃園、錦興、工三。 彰化地區(qū)包括：彰化、臺中。 高雄地區(qū)包括：前鎮(zhèn)、仁武、林園。 嘉義地區(qū)包括：嘉義、新港。 50 公里以上之調(diào)任人員，考慮其于調(diào)任初期，眷屬尚未遷徙至工作地點 ，因而增加往返交通費用支出，特按上述標準每月計給調(diào)任差旅津貼，共計６個月。 (如受懲處調(diào)任 )。 (如計劃性輪調(diào) )且于期滿調(diào)回原 廠區(qū)者。 員，其 標準另訂如下： 原任廠區(qū) 宜蘭 臺北 桃園 彰化 嘉義 高雄 金 額 10,500 9,350 9,000 6,200 5,800 8,050 派駐麥寮廠區(qū)人員之調(diào)任差旅津貼續(xù)發(fā)至 88 年６月。發(fā)放期限屆滿時，調(diào)任未滿半年 者續(xù)發(fā)至滿半年，該未滿半年部份及其后調(diào)任者之核給標準，恢復(fù)依一般調(diào)任差旅津 貼標準及方式核給。 標準 超出 標準者按標準核給，未達標準者按實際發(fā)生費用核給。 4,000 元。 未報支卡車搬運費者，其調(diào)任部門與原任部門之距離在 50 公里以上，且有眷屬（限直系 親屬及配偶）隨同遷徙者，支給調(diào)任遷徙費，未攜眷者減半。調(diào)任遷徙費標準如下： 1,400 元 1,300元。 人事管理規(guī)則 Ｂ ２ 85 年３月１日第３次修訂 50 公里以上，眷屬隨同遷徙者，得比照調(diào)任人員之標準，報支交通費及一日 份之膳雜費，但以四大口為限，未滿 12 歲者減半。 (攜眷赴任者，連同證明文件，并于「出差單 」上注明人數(shù) )，于調(diào)任生效日起六個月內(nèi)提出。調(diào)任之旅費及調(diào)任遷徙費概由新任部 門支給。關(guān)廠后之調(diào)任人員放寬遷調(diào)補助之申請期限為１年，須由經(jīng)理級主管核準。 人事管理規(guī)則 Ｂ ３ 85 年３月１日第３次修訂