【正文】 。 第七條 租車費(fèi)用處理 （一）各部室在發(fā)生租車費(fèi)用后，應(yīng)將相關(guān)票據(jù)及經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批后的《租車申請(qǐng)審批單》及時(shí)交辦公室，由辦公室統(tǒng)一報(bào)銷。 （二）未經(jīng)辦公室同意，擅自出車、租車的，費(fèi)用由責(zé)任人自理。由此發(fā)生的一切后果自行承擔(dān)。 （三） 因事情緊急來不及辦理申請(qǐng)手續(xù)的，必須提前電話申請(qǐng)且在事后 12小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，否則不予簽認(rèn)，費(fèi)用自理。 七七七 、 網(wǎng)網(wǎng)網(wǎng) 絡(luò)絡(luò)絡(luò) 、 通通通 訊訊訊 設(shè)設(shè)設(shè) 備備備 使使使 用用用 管管管 理理理 辦辦辦 法法法 第一條 為加強(qiáng)項(xiàng)目部網(wǎng)絡(luò)的管理工作，確保項(xiàng)目部計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的安全和穩(wěn)定，保證與 股份 公司信息 平臺(tái) 的正常 溝通 ，更好地為項(xiàng)目部各項(xiàng)工作服務(wù)。根據(jù) 股份 公司相關(guān)文件要求，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，制定本辦法。 第二條 項(xiàng)目部網(wǎng)絡(luò)由專人管理，在管理人員在崗期間不得將管理權(quán)限 交與他人，接入項(xiàng)目部網(wǎng)絡(luò) 的所有 計(jì)算機(jī) 必須 接受 網(wǎng)絡(luò)管理員的統(tǒng)一 管理，否則不得接入項(xiàng)目部網(wǎng)絡(luò)。 第三條 接入項(xiàng)目部網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)，在以下時(shí)段（ 8： 30～ 12： 00、 14： 00～18： 00）禁止一切與工作無關(guān)的行為和操作（如：聊天、炒股、游戲、電影、下載 大型 軟件等） ， 否則將對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以 50— 200 元 /次的 處罰 ，晚上 23：30 分?jǐn)嗑W(wǎng)絡(luò) 。 第四條 各種即時(shí)通信軟件（夢(mèng)龍系統(tǒng) 除 外）不得長時(shí)間掛在網(wǎng)上占用公共帶寬。如確系工作需要進(jìn)行下載和信息傳遞，下載或傳遞完畢后須立即退出軟件。 第五條 為了保證入網(wǎng)計(jì)算機(jī)的安全，防止病毒泛濫，請(qǐng)不要隨意訪問陌生網(wǎng)站，如確因工作需要，需要下載文件請(qǐng)與 網(wǎng)絡(luò)管理員聯(lián)系 ，若因員工違規(guī)操作造成項(xiàng)目部局域網(wǎng)阻塞或服務(wù)器系統(tǒng)癱瘓的，對(duì)責(zé)任人處以 200— 500 元的處罰 ，同時(shí)由其承擔(dān)全部維護(hù)費(fèi)用 。 第六條 如遇到網(wǎng)路斷路或堵塞， 應(yīng) 及時(shí)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員解決， 不得 私自切斷路由器 、交換機(jī) 電源。 第 七 條 本辦法由項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)解釋。 八八八 、 節(jié)節(jié)節(jié) 約約約 用用用 水水水 、 用用用 電電電 管管管 理理理 制制制 度度度 及及及 員員員 工工工 宿宿宿 舍舍舍 管管管 理理理 辦辦辦 法法法 節(jié)約用水、用電管理制度 第一條 辦公室在光線充足時(shí)盡量不開燈，計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公電器管 理員離開時(shí)應(yīng)主動(dòng)將其關(guān)機(jī) （網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器及收發(fā)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)除外） 。 第二條 職工宿舍、會(huì)議室、 活動(dòng)室等場(chǎng)所，做到人走燈熄 ，如有違反者則對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人處以 10～ 20 元 /次的 處罰 。 第三條 洗手池、洗碗池嚴(yán)禁出現(xiàn)長流水現(xiàn)象，如 有違反 ， 則處以 10 元 /次的 處罰 。 第 四 條 浴室用后要及時(shí)將水龍頭關(guān)閉，無人使用時(shí)要將室內(nèi)燈關(guān)閉，以節(jié)約用水用電。 第 五 條 辦公室應(yīng)定期對(duì)水龍頭、各種開關(guān)等公共設(shè)施進(jìn)行檢查和維修，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)更換，如因維修不及時(shí)造成的浪費(fèi)，追究辦公室 負(fù)責(zé) 人的責(zé)任，并處以 50 元 /次 的 處罰 。 員工宿舍管理辦法 第一條 家屬房屋、 宿舍 區(qū) 是項(xiàng)目部提供給在職員工居住的場(chǎng)所，是員工享受的福利待遇之一， 為創(chuàng) 造文明、健康、舒適、整潔的住宿環(huán)境，使員工得到良好休息，特制定本辦法。 第二條 宿舍安全秩序 （ 1） 嚴(yán)禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 從重處罰 ，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處理。 （ 2） 嚴(yán)禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火， 使用 大功率電器 （ 1000瓦） ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予 20～ 100 元的 處罰 。 （項(xiàng)目部將有統(tǒng)一的地方為員工提供改善生活的場(chǎng) 地 ）。 （ 3） 嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以 200～ 500元 的 處罰 。 圍觀或知情不報(bào)者 一經(jīng)查實(shí) 按同等標(biāo)準(zhǔn)處罰。 （ 4） 嚴(yán)禁 二樓在樓道晾衣， 高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以 100 元 /次的 處罰 。 （ 5） 嚴(yán)禁 私自 留宿 外來無關(guān)人員 。 （ 6） 員工 入住員工宿舍 必須服從房號(hào)和鋪位安排，未經(jīng)允許不 得 私自更換鋪位， 嚴(yán)禁 私拆床架。 （ 7） 員工 損壞項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)應(yīng)照價(jià)賠償。 若 無法確定損壞 物品責(zé)任人 ，則宿舍內(nèi)的所有住宿人員均有承擔(dān)賠償項(xiàng)目部財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。 第三條 宿舍衛(wèi)生秩序 （ 1） 各宿舍 自行安排衛(wèi)生打掃人員。辦公室將在每月 進(jìn)行 二次不定時(shí)的衛(wèi)生檢查 ， 由 檢查 人員當(dāng)場(chǎng) 對(duì)被檢查宿舍進(jìn)行分項(xiàng)評(píng)分 。辦公室將對(duì) 評(píng)比成績的 前兩 名 分別給予 100元、 80元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最后兩名 均 處以 100 元的 處罰 ，并將獎(jiǎng)罰通知單直接送達(dá)被獎(jiǎng)罰的宿舍 。 （ 2） 入 住宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛(wèi)生， 嚴(yán)禁 隨地吐痰 、亂扔雜物 ，衣物、床被 應(yīng) 干凈、整潔。 生活 垃圾 應(yīng)在起床后倒入制定垃圾箱，嚴(yán)禁隨意 堆放在 宿舍 門口 ，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)，將對(duì) 相應(yīng)宿舍值日人員處以 20 元 /次的 處罰 。 若惡意將垃圾堆放于他人宿舍門口，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)責(zé)任人處以 100 元 /次的 處罰 。 （ 3） 禁止 員工 在宿舍區(qū)喂養(yǎng) 寵物 。 （ 4） 帶有家屬的 員工 如需開火 做飯 ，應(yīng)提前報(bào)辦公室備案，由辦公室 統(tǒng)一安排在 指定 的地方， 嚴(yán)禁 隨意 搭伙 生 灶。 第四條 宿舍公共 秩序 （ 1） 嚴(yán)禁 在宿舍內(nèi)亂拉繩索、 毀壞 公用設(shè)施。 （ 2） 宿舍 區(qū) 嚴(yán)禁大聲喧嘩 ，嚴(yán)禁使用大功率音響 ， 23： 00后不得有影響他人休息的行為 ，并且 所有宿舍 堅(jiān)決 杜絕 長明燈現(xiàn)象 的 發(fā)生。 第五條 宿舍公共財(cái)產(chǎn)管理 （ 1）員工 宿舍將由辦公室根據(jù) 項(xiàng)目部 人員 情況 統(tǒng)一管理 。辦公室 應(yīng)及時(shí) 作好 員工 入住登記。員工在 因調(diào)轉(zhuǎn)或其他原因需 搬離 宿舍 時(shí)，必須 提前通知辦公室進(jìn)行 清點(diǎn)， 若自然損壞須根據(jù)物品使用情況折價(jià)賠償，若為惡意損壞則須照價(jià)賠償 。 （ 2）宿舍內(nèi) 門鎖、 電風(fēng)扇 及 其他 附屬設(shè)施員工必須愛惜，如有 問題， 應(yīng) 及時(shí)通知辦公室維修更換 ，若為 人為損壞， 須照價(jià)賠償。 （ 3）員工 出 門 時(shí)要及時(shí)將門、窗鎖住，切斷電源，個(gè)人貴重物品不得放置在公共場(chǎng)所 以免 丟失 。 （ 4） 員工夜間無事盡量少出門，必要時(shí)一定要 將行蹤告知辦公室 或同宿舍人員 。 九九九 、 消消消 防防防 安安安 全全全 規(guī)規(guī)規(guī) 定定定 第一條 禁止在工地和宿舍 區(qū) 私拉亂接電線。 第二條 禁止違章使用大功率電器 （ 1000 瓦以上） 。 第三條 禁止私自在宿舍做飯及 使用大功率用電器（大于 1000 瓦） . 第四條 禁止在非用火區(qū)動(dòng)火作業(yè)。 第五條 禁止在易燃、易爆危險(xiǎn)物品倉庫 使用明火、吸煙和動(dòng)火作業(yè)。 第六條 禁止在宿舍和公眾場(chǎng)所存放易燃、易爆危險(xiǎn)物品和有毒化學(xué)物品。 第七條 禁止違反規(guī)定同庫存放性質(zhì)相抵觸的易燃、易爆物品。 第八條 禁止私拿亂用消防器材。 第九條 動(dòng)火作業(yè)需向單位領(lǐng)導(dǎo)或辦公室申辦動(dòng)火作業(yè)證。 第十條 購買易燃、易爆物品必須 向安質(zhì)部申請(qǐng) ，經(jīng) 項(xiàng)目部安委會(huì) 同意后按 審批 數(shù)量購買。 第十一條 宿舍及辦公區(qū)必須配置滅火器 . 第十二條 在對(duì)新上崗人員進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí) ,必須進(jìn)行消防器材操作使用培訓(xùn) . 十十十 、 內(nèi)內(nèi)內(nèi) 部部部 招招招 待待待 費(fèi)費(fèi)費(fèi) 管管管 理理理 辦辦辦 法法法 為了加強(qiáng)項(xiàng)目部的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理 ,辦事有章可循 ,項(xiàng)目部本著熱情待客 、 花小錢辦大事有效控制成本的原則 ,特制定項(xiàng)目部招待費(fèi)管理辦法如下 : 接待程序： （ 一 ）原則上盡量安排在項(xiàng)目部內(nèi)部食堂就餐。 （ 二 ）各部室如有招待事務(wù)，先從辦公室領(lǐng)取對(duì)外招待審批單，由辦公室簽認(rèn)報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理審 批后執(zhí)行，如在外辦事必須使用招待費(fèi)的，原則上應(yīng)通知辦公室報(bào)項(xiàng)目 經(jīng)理 許可 后執(zhí)行，事后 兩 天內(nèi)補(bǔ)簽審批單。 （ 三 ）未經(jīng)經(jīng)理簽字的對(duì)外招待審批單，財(cái)務(wù)一律不予粘貼。 （ 四 ）報(bào) 銷單由財(cái)務(wù) 部 統(tǒng)一報(bào) 項(xiàng)目 經(jīng)理 審批 。 招待標(biāo)準(zhǔn)： （ 一 ）項(xiàng)目部內(nèi)部食堂工作餐份飯標(biāo)準(zhǔn)：早餐 2 元 /人，中餐、晚餐 5 元 /人；項(xiàng)目部內(nèi)部食堂工作餐桌飯標(biāo)準(zhǔn)：早餐 2 元 /人，中餐、晚餐 20 元 /人； （ 二 ）招待集團(tuán)公司助勤工作人員，需外出就餐的， 4 人以內(nèi)為 50元 /人，4 人以上為 45 元 /人； （ 三 ）招待本集團(tuán)公司機(jī)關(guān)科室工作人員，原則上只接、送兩餐外出就餐，標(biāo)準(zhǔn)為： 4 人以內(nèi)為 55元 /人， 4 人以上為 50元 /人； （ 四 ）招待本集團(tuán)公司科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)： 4 人以內(nèi)為 75元 /人， 4 人以上為 70元 /人 ； （ 五 ） 招待本集團(tuán)公司處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為 4 人以內(nèi)為 150 元 /人， 4 人以上為 120 元 /人； （ 六 ）招待外單位參觀、學(xué)習(xí)、技術(shù)交流等需外出的， 4 人以內(nèi)為 60 元 /人， 4 人以上為 50元 /人； （ 七 ）招待業(yè)主、監(jiān)理等， 4 人以內(nèi)為 120 元 /人， 4 人以上為 100 元 /人，特殊情況領(lǐng)導(dǎo)視情況而定； 注： （ 一 ）以上外出招待標(biāo)準(zhǔn)均未含酒水費(fèi)。 （ 二 ）原則上酒水 由 項(xiàng)目部自帶。 （ 三 ）項(xiàng)目部內(nèi)部往來出勤員工一律在項(xiàng)目部食堂自費(fèi)就餐，不設(shè)招待費(fèi)。 （ 四 ） 招待費(fèi)報(bào)銷需填寫《業(yè)務(wù)招待費(fèi)審批單 》，無審批單財(cái)務(wù)不予粘貼。 （五）招待標(biāo)準(zhǔn)超出范圍，須經(jīng)辦人說明原因，否則財(cái)務(wù)不予粘貼。 十十十 一一一 、 組組組 織織織 紀(jì)紀(jì)紀(jì) 律律律 若若若 干干干 規(guī)規(guī)規(guī) 定定定 第一條 為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，培育一支作風(fēng)過硬、步調(diào)一致、紀(jì)律嚴(yán)明的員工隊(duì)伍，朝著“國內(nèi)領(lǐng)先，世界一流”的目標(biāo)不斷邁進(jìn)，根據(jù) 股份公司 相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，現(xiàn) 就 組織紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、施工紀(jì)律有關(guān)事項(xiàng) 制定本 規(guī)定 。 第二條 強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，做到有令則行，令行則止，確保政令暢通。對(duì)項(xiàng)目部做出的各種決議，必須堅(jiān)決執(zhí)行，嚴(yán)禁以任何借口和理由拖延或不執(zhí)行決定。 第三條 必須服從上級(jí)工作安排，并保質(zhì) 保量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。 第四條 嚴(yán)肅施工紀(jì)律，尊重技術(shù)，尊重科學(xué)，嚴(yán)格按技術(shù)規(guī)范和技術(shù)交底作業(yè)；增強(qiáng)安全防范意識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，認(rèn)真按照安全操作規(guī)程作業(yè)，嚴(yán)禁違章操作，對(duì)因不按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)程作業(yè)造成的質(zhì)量和安全事故，項(xiàng)目部將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 第五條 嚴(yán)格考勤制度，遵守作息紀(jì)律，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁考勤不真實(shí)和亂記工現(xiàn)象發(fā)生。 （一） 嚴(yán)格請(qǐng)假制度。員工因事不能正常出勤必須提前請(qǐng)假，并在上班前至少四 小時(shí)將假條交給 班組 /部門負(fù)責(zé)人 ，以便調(diào)整人員。按上級(jí)規(guī)定，副經(jīng)理有批 1 天事假的權(quán)力，事假超過 1 天 必須由經(jīng)理（或其委托人）審批，嚴(yán)禁先休息后補(bǔ)假 （特殊情況除外） 。 （二） 員工因病或因工受傷不能正常出勤的，需憑 醫(yī)務(wù)室 醫(yī)生（或辦公室）開具的假條方可休假，否則，按曠工處理。 （三） 所有員工必須自覺遵守項(xiàng)目部組織紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、施工紀(jì)律，聽從管理人員（包括班、組長）的安排和指揮。對(duì)管理人員的安排有異議的，可以事后溝通或向上級(jí)反應(yīng)，但不得當(dāng)場(chǎng)抵觸和借故離崗，否則，給予停工學(xué)習(xí)和 處罰 的處罰。 （四） 員工請(qǐng)假以及勞務(wù)工要求辭職的，必須按程序進(jìn)行，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批、人事通知、向班組長報(bào)告后方可離崗，嚴(yán)禁 任何 自由渙散行為，否 則，給予停工學(xué)習(xí)和 處罰 的處罰。 （五） 無假條休病假、事假及工傷者，一律視為無故缺勤，按曠工處理。曠工或停工檢查 15 天以內(nèi)的，扣發(fā) 5 天崗位工資和獎(jiǎng)金，各種津補(bǔ)貼從其規(guī)定。連續(xù)曠工 15 天及以上或 1 年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá) 30 天以上，按股份公司 相 關(guān)規(guī)定處理。 （六） 員工因公出差，需憑出差審批單考勤。 第六條 根據(jù)企業(yè)晝夜施工的特點(diǎn)和管理人員需 24 小時(shí)服務(wù)前勤的實(shí)際，各部門主管 及項(xiàng)目部其他管理人員 ，不論是白天還是晚上離開住地，都必須告知現(xiàn)場(chǎng)施工值班人員，并保持通信聯(lián)系 暢通 。 第七條 嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律。不論何種會(huì)議，每次開會(huì) 應(yīng)到會(huì)人員必須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加會(huì)議并簽到， 并按照會(huì)議制度第七條執(zhí)行 。 第八條 對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工，各級(jí)管理人員可視情況給予其適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，以確保規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。 （一） 組長有對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工一次性給予 處罰 10 元 /次的權(quán)力；班長（部長）有對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工一次性給予 處罰 20 元 /次的權(quán)力；副經(jīng)理、總工、經(jīng)理、書記有對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工給予一次性 處罰 100 元 /次 的處罰權(quán)力，并可對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員當(dāng)場(chǎng)做出令其停工反省的決定。其他部門現(xiàn)