【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定內(nèi)部研究報告鄭州宇通客車股份有限公司中國，鄭州,2023年4月10日1Thisdocumentwascreatedfortheexclusiveuseofourclients.Itisnotpleteunlesssupportedbytheunderl
2025-01-01 06:24
2025-02-26 09:24
【總結(jié)】11/12宇通客車的財務(wù)分析報告一、企業(yè)情況簡介鄭州宇通客車股份有限公司（簡稱"宇通客車"）是1993年在鄭州客車廠的基礎(chǔ)上成立的一家股份制公司，目前已發(fā)展成為亞洲生產(chǎn)規(guī)模最大，工藝技術(shù)條件最先進的大中型客車生產(chǎn)企業(yè).1、公司主要經(jīng)濟指標(biāo)公司１９９７年在上海證券交易所上市。２００２年末，公司總股本１．３６億股，總資產(chǎn)１７．３３億元，凈資產(chǎn)９．
2025-07-20 00:09
2025-07-20 00:21
【總結(jié)】宇通客車的財務(wù)分析報告一、企業(yè)情況簡介鄭州宇通客車股份有限公司（簡稱"宇通客車"）是1993年在鄭州客車廠的基礎(chǔ)上成立的一家股份制公司，目前已發(fā)展成為亞洲生產(chǎn)規(guī)模最大，工藝技術(shù)條件最先進的大中型客車生產(chǎn)企業(yè).1、公司主要經(jīng)濟指標(biāo)公司１９９７年在上海證券交易所上市。2020年末，公司總股本１．３６億股，
2025-08-24 18:37
【總結(jié)】通過制定科學(xué)的總體發(fā)展戰(zhàn)略和營造卓越的企業(yè)文化來實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)性增長第一階段：戰(zhàn)略制定及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計內(nèi)外部審計報告（建議稿）鄭州宇通客車股份有限公司中國，鄭州，2023年7月2日1SHA-05841-043-06-02-C-1-pThisdocumentwascreatedfortheexclusiveuseofourclients.
2025-01-31 14:50
【總結(jié)】Brazilianbusmarketevolution–ashortanalysisMarketstudyZhenZhouYutongBusCo.Ltd.S?oPaulo,June18,20231SAO-0180-970001-08-14Content
2025-01-04 20:37
【總結(jié)】題目：鄭州宇通客車公司員工培訓(xùn)策劃案來源：2005年，在宇通公司面臨生存與發(fā)展的壓力時，李森以宇通公司人力資源部總監(jiān)助理的身份策劃并實施了本案。應(yīng)用：對企業(yè)突破自身發(fā)展瓶頸，提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力有一定借鑒作用。內(nèi)容：隨著中國企業(yè)創(chuàng)新進程的不斷加快，知識新陳代謝速度的加快，企業(yè)歷經(jīng)市場經(jīng)濟的洗禮，廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員，切身體會到自身素質(zhì)的提升對創(chuàng)業(yè)的重要性。知識改變個人及企
2025-04-17 13:00
【總結(jié)】供應(yīng)商管理手冊第1版2007年11月鄭州宇通客車股份有限公司采購部目的本手冊為確定供應(yīng)商與宇通公司之間關(guān)系的原則性文件，是作為每一個宇通公司供應(yīng)商所必須遵守的。為保證產(chǎn)品具有穩(wěn)定的質(zhì)量，本手冊闡明了在產(chǎn)品開發(fā)初期至批量生產(chǎn)的整個過程中供應(yīng)商必須開展并完成的各項工作。此外，本手冊明確了供應(yīng)商
2025-04-18 01:37
【總結(jié)】資料下載大全?資料下載大全?資料下載大全人力資源管理模式第一節(jié)概念職位說明書確定工作目標(biāo)崗位評估績效考評薪酬政策培訓(xùn)及人力資源開發(fā)招聘甄選?資料下載大全績效管理的流程目標(biāo)設(shè)定團隊認同結(jié)果提交績效考核目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)實
2025-02-18 07:14
【總結(jié)】客車生產(chǎn)工藝流程簡介BenQConfidential(yyyy/mm/dd)?2023,BenQCorporation一、客車制造工藝概述客車制造工藝特點客車制造的主要工藝技術(shù)二、客車制造工藝流程常見工藝流程簡介我公司主要生產(chǎn)線、工藝流程及其概況BenQConfidential(yyyy/mm/dd)?202
2025-01-08 15:05
【總結(jié)】償債能力分析?償債能力是指企業(yè)償還各種到期債務(wù)的能力。償債能力分析包括短期償債能力分析和長期償債能力分析兩個方面。?短期償債能力是指企業(yè)償付流動負債的能力。衡量企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)主要有流動比率、速動比率、現(xiàn)金流量比率等；長期償債能力是指企業(yè)償還長期債務(wù)的能力。企業(yè)的長期償債能力表現(xiàn)為付息能力和還本能力兩個方面。衡量企業(yè)長期償債能力的指標(biāo)主要有資
2025-01-07 03:41
【總結(jié)】中國大中型客車市場分析內(nèi)部研究報告鄭州宇通客車股份有限公司中國，鄭州,2023年4月10日1Documentnumber內(nèi)容頁碼A.整體市場分析3B.行業(yè)和競爭分析17C.案例分析35D.結(jié)論452DocumentnumberA.整體市場分析3Documentnumber中國客車市場規(guī)模及發(fā)
2025-01-01 04:15
【總結(jié)】宇通客車職位說明書—工會主席職位編號： 職位名稱工會主席所屬部門工會直接主管公司黨委書記直接下屬工會委員、雙退委員、圖書管理員編寫日期編寫部門工作目的為了維護宇通公司及全體員工的合法權(quán)益，團結(jié)和動員廣大員工深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，保證工會工作的順利開展。工作職責(zé)績效指標(biāo)職責(zé)一：全面負責(zé)工會管理工作_任務(wù)一：
2025-07-20 00:44
【總結(jié)】宇通客車職位說明書—通達公司經(jīng)理職位編號： 職位名稱通達公司經(jīng)理所屬部門通達公司直接主管后勤副總經(jīng)理直接下屬經(jīng)理助理、基建維修主管、物業(yè)主管、產(chǎn)權(quán)主管、公司辦公室主管編寫日期編寫部門工作目的完善后勤服務(wù)管理制度，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，保證廠區(qū)的順利生產(chǎn)和生活區(qū)職工方便,，為公司創(chuàng)造利潤。工作職責(zé)績效指標(biāo)1.職責(zé)一:多
2025-07-20 00:15
鄂ICP備17016276號-1