【正文】 體系─薄弱人物，薄弱時(shí)期，薄弱區(qū)段，重點(diǎn)隱患；●九十個(gè)薄弱點(diǎn)—— 20 個(gè)薄弱時(shí)期—— 30 種薄弱人物—— 20 個(gè)薄弱區(qū)段—— 20 個(gè)重點(diǎn)隱患●五個(gè)層次派查系統(tǒng)●一個(gè)強(qiáng)化治理（一保障，二閉合）案例：高井電廠的 “兩票、三制、四不放過 ”●兩票：檢修工作票、操作工作票●三制：交接班制度、設(shè)備巡邏檢查制度、設(shè)備定期試驗(yàn)和輪換制度?！袼牟环胚^：事故原因未查清不放過責(zé)任人，未處理不放過整改措施，未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受教育不放過③ 安全法制管理●為什么三違現(xiàn)象違章作業(yè)，違規(guī)指揮，違反勞動(dòng)紀(jì)律）屢不止？●為什么說起來重要，做起來次要，忙起來不要法制管理必須有法、執(zhí)法、遵法，自警、自律、自護(hù)　李毅中： “出安全事故對(duì)黨員干部要丟帽子，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人要丟位子，對(duì)黑心礦主要讓他傾家蕩產(chǎn)丟票子。，再不能老板賺票子，農(nóng)民死兒子，政府當(dāng)孝子 “。④ 、安全科技管理安全 =行為 +文化 +科技案例：南非金礦出事 3000多人井下無恙河南某煤炭透水 200多人全部生還，市長(zhǎng)大哭。安全需要管理⑤ 安全精益管理創(chuàng)新 —— 從人治向法制轉(zhuǎn)變—— 從集中整治向規(guī)范制度轉(zhuǎn)變—— 從事后查處向強(qiáng)化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變—— 從被動(dòng)防范向管住源頭轉(zhuǎn)變—— 從控制事故向做好安全防預(yù)轉(zhuǎn)變（六）精益文化管理含義及意義所謂文化，是一種代代相傳的生活方式。（ 1）企業(yè)文化是一種重視人，以人為中心的管理方式（ 2）企業(yè)文化的核心是企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)●同仁堂的兩條古訓(xùn)“同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生；炮制雖繁不敢省人工，品味雖貴不敢減物力；于光遠(yuǎn)：企業(yè)改革的出路在自主，自主的核心是產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)權(quán)的根本在多元，多元的背后是文化案例：惠普之道的文化觀念“相信每一位員工都愿意盡心盡力把工作做好，并不斷追求完美和創(chuàng)新，只要我 們提供一個(gè)適宜的環(huán)境，他們就一定成功 ─休萊特 ” （美國(guó)升國(guó)旗上班彈性時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)銷，領(lǐng)導(dǎo)直呼其名，無固定辦公桌，倉(cāng)庫(kù)不上鎖）□精益文化的內(nèi)容● 制度文化 —— 經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，生產(chǎn)操作規(guī)程，各種條例和紀(jì)律等● 價(jià)值文化 —— 對(duì)顧客的忠誠(chéng)，對(duì)社會(huì)的責(zé)任，對(duì)企業(yè)的熱愛● 人才文化 —— 破除等級(jí)觀念，人性化管理，學(xué)會(huì)識(shí)人用人（楊時(shí)齋的故事）● 創(chuàng)新文化 —— 思路上的創(chuàng)新，機(jī)制上創(chuàng)新（三個(gè)和尚新傳的故事）● 道德文化 —— 核心是信譽(yù)。一個(gè)國(guó)家可以去官去兵，不可去信“君子有信則仁忠，父子有信則孝慈，夫婦有信則義順，兄弟有信則友情，朋友有信則親愛 ”□ 精益文化要樹立的六大理念（１）責(zé)權(quán)利有效結(jié)合的 對(duì)稱性理念（２）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與收益和職工自我風(fēng)險(xiǎn)與收益 共擔(dān)的理念（３）管理者的素質(zhì)提高與被管理者的能力相互 增長(zhǎng)的理念（４）管理收益與管理成本有機(jī)結(jié)合的 高效率理念（５）管理制度與人本主義相結(jié)合的契約化 人本主義理念（６）員工自我約束與外在制度有效結(jié)合的 員工自律理念□ 精益文化再造與建設(shè)●對(duì)原有文化進(jìn)行充實(shí)和改造●重塑新的企業(yè)文化●營(yíng)造企業(yè)文化氛圍 —— 物質(zhì)環(huán)境氛圍，精神氛圍，制度氛圍●不斷提煉企業(yè)的價(jià)值 —— 以人為本的價(jià)值觀，而面向顧客的價(jià)值觀，不斷創(chuàng)新的價(jià)值觀●倡導(dǎo)企業(yè)精神 —— 創(chuàng)新，敬業(yè)，團(tuán)結(jié)，奉獻(xiàn)精神●重視文化的溝通與傳播（七） 精益管理半途而廢的原因●領(lǐng)導(dǎo)意志不堅(jiān)定，導(dǎo)致半途而廢，失敗告終；●把精益轉(zhuǎn)型看作技術(shù)過程，缺乏全員參與；●缺乏支持精益變革的文化（為什么參觀海爾流于形式）四、精益管理與和諧建設(shè)和諧社會(huì)含義社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法制，公平、正義，誠(chéng)信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處的社會(huì) —— 胡錦濤●中國(guó)當(dāng)今不和諧的表現(xiàn)— 城鄉(xiāng)發(fā)展不和諧— 人與自然不和諧— 經(jīng)濟(jì)社會(huì)不和諧— 區(qū)域發(fā)展不和諧— 國(guó)內(nèi)發(fā)展與對(duì)外開放不和諧●中華民族追求和諧的三個(gè)階段第一代：站起來（毛澤東）第二代：富起來（鄧小平）第三代：強(qiáng)起來（近一代）如何促進(jìn)人與社會(huì)的和諧（１）積極思維，促進(jìn)和諧 （人民日?qǐng)?bào)案例） 哲學(xué)家指出： “人與人之間的差別只有一點(diǎn)點(diǎn)，但小小的差別卻有極大的不同。小小的差別是什么，是思維方式，極大的不同是什么，是積極性思維還是消極性思維。 ”積極性思維，把世界看成美的，把人看作是善的，把困難看軟的；消極性思維把世界看成糟的，把人看成敵的，失去友誼，失去信賴，失去和諧?！?—— 要保持一個(gè)好心態(tài)， “心態(tài)好，一切皆好 ”。　 —— 要控制好自己的情緒 培根： “能控制自己精神的人是命中注定的領(lǐng)導(dǎo)之 ……” —— 要注意心靈的溝通，溝通是理解，是期待，是協(xié)調(diào)。（２）承認(rèn)差異，保持和諧和，是指不同事物之間的協(xié)調(diào)一致。在多樣化的社會(huì)中營(yíng)造和諧，需要承認(rèn)差異，允許不 同。努力尋求各方利益平衡，并運(yùn)用經(jīng)濟(jì)，法律，行政等多種手對(duì)其進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，就能減少摩擦，降低發(fā)展成本，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。（３）心平氣和，維系和諧國(guó)和基于家和，家和源與人和，人和始與心和。保持心理的和諧，是獲得快樂的源泉—— 保持美好憧憬，坦然面對(duì)缺憾—— 以進(jìn)取心追求，以平和心接受—— 既講物質(zhì)享受，又重內(nèi)心愉悅　　　　保持內(nèi)心和諧是一種能力●觀大勢(shì)、顧大局，守本分，講規(guī)則，有助于個(gè)人發(fā)展，融入社會(huì)。●多寬容少計(jì)較，多謙讓少爭(zhēng)執(zhí)，有助于減少矛盾和糾紛●和諧人生是理順情緒的鎮(zhèn)定劑，是化解矛盾的催化劑，是促進(jìn)發(fā)展的潤(rùn)滑劑怎么樣建立和諧企業(yè)●堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù) —— “ 好產(chǎn)業(yè)、好產(chǎn)品、好機(jī)制、好廠長(zhǎng) ”；●發(fā)揮黨組織凝聚作用，全心全意依靠工人階級(jí)，多層次、多渠道，全方位調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。●積極推行民主管理，人本管理，創(chuàng)造和諧氛圍；●關(guān)注民生問題，積極解決職工的情緒和困難，（員工問題與問題員工）●重視企業(yè)文化建設(shè)（教育培訓(xùn)是重點(diǎn)），構(gòu)建愛企業(yè)，愛學(xué)習(xí)，愛工作，健康向上的氛圍?！　　　　　　　　　?. 2. 謝 謝！3. 聯(lián)系電話： 64720713，13021093422? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 二月 21二月 21Tuesday, February 02, 2023? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 19:48:3119:48:3119:482/2/2023 7:48:31 PM? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 二月 2119:48:3119:48Feb2102Feb21? 1故人江海別，幾度隔山川。 19:48:3119:48:3119:48Tuesday, February 02, 2023? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 二月 21二月 2119:48:3119:48:31February 02, 2023? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 02 二月 20237:48:31 下午 19:48:31二月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 二月 217:48 下午 二月 2119:48February 02, 2023? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023/2/2 19:48:3119:48:3102 February 2023? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 7:48:31 下午 7:48 下午 19:48:31二月 21? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 二月 21二月 21Tuesday, February 02, 2023? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 19:48:3119:48:3119:482/2/2023 7:48:31 PM? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 二月 2119:48:3119:48Feb2102Feb21? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 19:48:3119:48:3119:48Tuesday, February 02, 2023? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 二月 21二月 2119:48:3119:48:31February 02, 2023? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 02 二月 20237:48:31 下午 19:48:31二月 21? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 二月 217:48 下午 二月 2119:48February 02, 2023? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/2/2 19:48:3119:48:3102 February 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 7:48:31 下午 7:48 下午 19:48:31二月 21? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 二月 21二月 21Tuesday, February 02, 2023? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 19:48:3119:48:3119:482/2/2023 7:48:31 PM? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 二月 2119:48:3119:48Feb2102Feb21? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 19:48:3119:48:3119:48Tuesday, February 02, 2023? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 二月 21二月 2119:48:3119:48:31February 02, 2023? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 02 二月 20237:48:31 下午 19:48:31二月 21? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 二月 217:48 下午 二月 2119:48February 02, 2023? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/2/2 19:48:3119:48:3102 February 2023? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 7:48:31 下午 7:48 下午 19:48:31二月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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