某幼兒園人事制度范本-資料下載頁
2025-02-05 16:25本頁面
【正文】 包括警告、記過和解除勞動合同三種，員工有下列情況之一者，予以記過處分，并扣發(fā) 100元工資： 1）曠工１天（含１天）的，扣減 100元的工資； 2）工作時間玩游戲、在網(wǎng)上聊天、游覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、私自占用電話聊天及從事與工作無關(guān)的活動； 3）服務(wù)態(tài)度較差，損害本幼兒園信譽的； 4）管理不善，效益下降；給本幼兒園帶來較大經(jīng)濟損失的，扣減 50元工資； 五、大風車幼兒園的獎懲規(guī)定 5）無正當理由，延誤教學工作致使幼兒園造成損失者； 6）上班時間酗酒或酒后上班的； 7）不執(zhí)行本幼兒園請假制度或在考勤上弄虛作假者； 8）濫用職權(quán)，假公濟私經(jīng)查實者； 9）用他人簽字或濫用幼兒園印章，偽造文件、介紹信，損害幼兒園利益者； 10）違反幼兒園管理制度，有修改（偽造）出勤記錄及醫(yī)療證明、虛報假期，獎金、加班費、差旅費等不誠實行為者。 五、大風車幼兒園的獎懲規(guī)定 員工獎勵 為了鼓勵每位員工的工作積極性，幼兒園將對工作表現(xiàn)突出者給予獎勵，獎勵的主要方式為： 五、大風車幼兒園的獎懲規(guī)定 通報表揚 發(fā)放獎金 職位晉升 對有下列表現(xiàn)的員工，可以進行獎勵： 1）踏實工作，超額完成工作任務(wù)，為幼兒園帶來顯著效益者； 2）嚴格開支，節(jié)約財物，忠于職守，成績顯著者； 3）在教學方面提出合理建議，取得重大成果或突出成績的； 4）保護幼兒園財產(chǎn)，防止、避免事故發(fā)生，使幼兒園和員工利益免受損失的； 五、大風車幼兒園的獎懲規(guī)定 對有下列表現(xiàn)的員工，可以進行獎勵： 5）維護財務(wù)紀律和抵制歪風邪氣，事跡突出； 6）一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，事跡 突出的； 7）對幼兒園經(jīng)營管理提出合理化建議的，經(jīng)實 施取得顯著成效者； 8）其他表現(xiàn)突出而獲得幼兒園領(lǐng)導(dǎo)提名而應(yīng)當 給予獎勵的。 五、大風車幼兒園的獎懲規(guī)定 六、大風車幼兒園教職工薪酬規(guī)定 幼兒園教師、班主任、主任、園長崗采用結(jié)構(gòu)工資制度，工資構(gòu)成如下：
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