某幼兒園人事制度范本-資料下載頁(yè)
2025-02-05 16:25本頁(yè)面
【正文】 包括警告、記過(guò)和解除勞動(dòng)合同三種，員工有下列情況之一者，予以記過(guò)處分，并扣發(fā) 100元工資： 1）曠工１天（含１天）的，扣減 100元的工資； 2）工作時(shí)間玩游戲、在網(wǎng)上聊天、游覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、私自占用電話(huà)聊天及從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)； 3）服務(wù)態(tài)度較差，損害本幼兒園信譽(yù)的； 4）管理不善，效益下降；給本幼兒園帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失的，扣減 50元工資； 五、大風(fēng)車(chē)幼兒園的獎(jiǎng)懲規(guī)定 5）無(wú)正當(dāng)理由，延誤教學(xué)工作致使幼兒園造成損失者； 6）上班時(shí)間酗酒或酒后上班的； 7）不執(zhí)行本幼兒園請(qǐng)假制度或在考勤上弄虛作假者； 8）濫用職權(quán)，假公濟(jì)私經(jīng)查實(shí)者； 9）用他人簽字或?yàn)E用幼兒園印章，偽造文件、介紹信，損害幼兒園利益者； 10）違反幼兒園管理制度，有修改（偽造）出勤記錄及醫(yī)療證明、虛報(bào)假期，獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、差旅費(fèi)等不誠(chéng)實(shí)行為者。 五、大風(fēng)車(chē)幼兒園的獎(jiǎng)懲規(guī)定 員工獎(jiǎng)勵(lì) 為了鼓勵(lì)每位員工的工作積極性，幼兒園將對(duì)工作表現(xiàn)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的主要方式為： 五、大風(fēng)車(chē)幼兒園的獎(jiǎng)懲規(guī)定 通報(bào)表?yè)P(yáng) 發(fā)放獎(jiǎng)金 職位晉升 對(duì)有下列表現(xiàn)的員工，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)： 1）踏實(shí)工作，超額完成工作任務(wù)，為幼兒園帶來(lái)顯著效益者； 2）嚴(yán)格開(kāi)支，節(jié)約財(cái)物，忠于職守，成績(jī)顯著者； 3）在教學(xué)方面提出合理建議，取得重大成果或突出成績(jī)的； 4）保護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn)，防止、避免事故發(fā)生，使幼兒園和員工利益免受損失的； 五、大風(fēng)車(chē)幼兒園的獎(jiǎng)懲規(guī)定 對(duì)有下列表現(xiàn)的員工，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)： 5）維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律和抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出； 6）一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，事跡 突出的； 7）對(duì)幼兒園經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議的，經(jīng)實(shí) 施取得顯著成效者； 8）其他表現(xiàn)突出而獲得幼兒園領(lǐng)導(dǎo)提名而應(yīng)當(dāng) 給予獎(jiǎng)勵(lì)的。 五、大風(fēng)車(chē)幼兒園的獎(jiǎng)懲規(guī)定 六、大風(fēng)車(chē)幼兒園教職工薪酬規(guī)定 幼兒園教師、班主任、主任、園長(zhǎng)崗采用結(jié)構(gòu)工資制度，工資構(gòu)成如下：
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