某航空食品公司人力資源案例分析-資料下載頁
2025-02-05 15:57本頁面
【正文】 個人都有各自的嚴重缺點。但是李將軍認為，這些缺點不礙大局，而他們每個人也都各有所長，李將軍所用的正是他們的特長，使這些特長變得有效。 新加坡前總理李光耀也說過這樣的話：“有才能的人毛病多，這幾乎是人類的通病。由于我能容忍他們的缺點，所以他們才能在我手下愉快地工作?！? ? 例子１： ? 德國安聯(lián)保險公司麾下聚集了一大批青年才俊，其中也不乏有這種“野馬”式的人才。（彈出）如何“對付”他們呢？？ ? １挖掘員工才能，有的放矢，要么考慮安排或 創(chuàng)造一個他能成功勝任的位子，要么鼓勵他 緩和與團隊其他成員的關(guān)系。 ? ２直率地和員工討論。（對事不對人） ? ３調(diào)查調(diào)職的可能性。
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