佳怡物流研究所職位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-07-13 17:01本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為規(guī)范職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)。責(zé)和任務(wù)、工作環(huán)境、任職資格等所做的統(tǒng)一要求。是表明企業(yè)期望員工做什么、員工應(yīng)。該做什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的匯總。特征，便于快速查找所有的職位。確定該職位的晉升通道。這里要求填寫(xiě)該職位應(yīng)屬的一級(jí)部門(mén)、二級(jí)。部門(mén)如行政人力資源中心人力資源部、山東大區(qū)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量部等。名稱(chēng)、幾個(gè)直接下級(jí)職位名稱(chēng)，以形象的結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出該職位在組織中的位置。準(zhǔn)欄是為績(jī)效管理服務(wù)的。以根據(jù)現(xiàn)狀綜合考慮，由任職者本人自己確認(rèn)。專(zhuān)業(yè)背景無(wú)關(guān)，僅僅表明該職位對(duì)專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)性要求。將每一職責(zé)分解為若干任務(wù)，及評(píng)價(jià)這項(xiàng)職責(zé)完成效果的標(biāo)準(zhǔn)，
【正文】 任叫全責(zé)。 部分責(zé)任 ：就是大家需要配合，或者責(zé)任有交叉，這時(shí)候是部分責(zé)任。 支持責(zé)任 ：支持責(zé)任不要多，一個(gè)人負(fù)責(zé)很多支持責(zé)任，就會(huì)造成相互之間的矛盾 。 山東佳怡物流研究所 權(quán)限 財(cái)務(wù)（部門(mén)資金調(diào)用）方面 無(wú) 建議 分配調(diào)動(dòng)權(quán) 初次審批權(quán) 審批權(quán) 對(duì)下屬的考核與獎(jiǎng)懲 建議 參與決策 全權(quán)決策 對(duì)下屬的任免 建議 參與決策 決策 審批 對(duì)下屬的工作安排 建議 參與決策 決策 審批 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的影響 建議 參與決策 任職資格 基本要求 學(xué)歷要求 專(zhuān) 業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 必備知識(shí) 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 相關(guān)知識(shí) 通用知識(shí) 能力要求 專(zhuān)業(yè)能力 輔助能力 應(yīng)用能力 素質(zhì)要求 指為完成該崗位工作內(nèi)容，而賦予該崗位的權(quán)限范圍，包括業(yè)務(wù)權(quán)限、人事權(quán)限和財(cái)務(wù)權(quán)限 。 可結(jié)合我們做的任職資格體系進(jìn)行填寫(xiě) ，崗位說(shuō)明書(shū)可以簡(jiǎn)單的理解為任職資格的 1 級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 任職者需要具備的最低的學(xué)歷水平標(biāo)準(zhǔn) 專(zhuān)業(yè)要 求體現(xiàn)的是從事該職位工作應(yīng)該擁有的專(zhuān)業(yè)背景，它同樣與目前任職者的專(zhuān)業(yè)背景無(wú)關(guān)，僅僅表明該職位對(duì)專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)性要求。根據(jù)各職位不同的工作內(nèi)容進(jìn)行編寫(xiě) 1 經(jīng)驗(yàn)要求體現(xiàn)的是能夠獨(dú)立完成該項(xiàng)工作職責(zé)，任職者需要具備的工作經(jīng)驗(yàn)，為完成該項(xiàng)工作職責(zé)所需具備的最低工作經(jīng)驗(yàn)，可以根據(jù)現(xiàn)狀綜合考慮，由任職者本人自己確認(rèn) 從事本工作所需要具 備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，包括與本工作相關(guān)的其他專(zhuān)業(yè)知識(shí) 。 與本工作相關(guān)的其他專(zhuān)業(yè)知識(shí) 從事本工作所需要備的專(zhuān)業(yè)能力，包括與本工作相關(guān)的其他專(zhuān)業(yè)能力 與本工作相關(guān)的其他專(zhuān)業(yè)能力 體 現(xiàn)入職者隱形素質(zhì)能力的， 根據(jù)崗位實(shí)際要求填寫(xiě)相應(yīng)應(yīng)具備的能力。
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