佳怡物流研究所職位說明書編寫規(guī)范標準-資料下載頁
2025-07-13 17:01本頁面
【導讀】為規(guī)范職位說明書的編寫。責和任務、工作環(huán)境、任職資格等所做的統(tǒng)一要求。是表明企業(yè)期望員工做什么、員工應。該做什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責的匯總。特征，便于快速查找所有的職位。確定該職位的晉升通道。這里要求填寫該職位應屬的一級部門、二級。部門如行政人力資源中心人力資源部、山東大區(qū)營運質(zhì)量部等。名稱、幾個直接下級職位名稱，以形象的結構表現(xiàn)出該職位在組織中的位置。準欄是為績效管理服務的。以根據(jù)現(xiàn)狀綜合考慮，由任職者本人自己確認。專業(yè)背景無關，僅僅表明該職位對專業(yè)的指導性要求。將每一職責分解為若干任務，及評價這項職責完成效果的標準，
【正文】 任叫全責。 部分責任 ：就是大家需要配合，或者責任有交叉，這時候是部分責任。 支持責任 ：支持責任不要多，一個人負責很多支持責任，就會造成相互之間的矛盾 。 山東佳怡物流研究所 權限 財務（部門資金調(diào)用）方面 無 建議 分配調(diào)動權 初次審批權 審批權 對下屬的考核與獎懲 建議 參與決策 全權決策 對下屬的任免 建議 參與決策 決策 審批 對下屬的工作安排 建議 參與決策 決策 審批 對領導決策的影響 建議 參與決策 任職資格 基本要求 學歷要求 專 業(yè) 工作經(jīng)驗 必備知識 專業(yè)知識 相關知識 通用知識 能力要求 專業(yè)能力 輔助能力 應用能力 素質(zhì)要求 指為完成該崗位工作內(nèi)容，而賦予該崗位的權限范圍，包括業(yè)務權限、人事權限和財務權限 。 可結合我們做的任職資格體系進行填寫 ，崗位說明書可以簡單的理解為任職資格的 1 級標準。 任職者需要具備的最低的學歷水平標準 專業(yè)要 求體現(xiàn)的是從事該職位工作應該擁有的專業(yè)背景，它同樣與目前任職者的專業(yè)背景無關，僅僅表明該職位對專業(yè)的指導性要求。根據(jù)各職位不同的工作內(nèi)容進行編寫 1 經(jīng)驗要求體現(xiàn)的是能夠獨立完成該項工作職責，任職者需要具備的工作經(jīng)驗，為完成該項工作職責所需具備的最低工作經(jīng)驗，可以根據(jù)現(xiàn)狀綜合考慮，由任職者本人自己確認 從事本工作所需要具 備的專業(yè)技術知識，包括與本工作相關的其他專業(yè)知識 。 與本工作相關的其他專業(yè)知識 從事本工作所需要備的專業(yè)能力，包括與本工作相關的其他專業(yè)能力 與本工作相關的其他專業(yè)能力 體 現(xiàn)入職者隱形素質(zhì)能力的， 根據(jù)崗位實際要求填寫相應應具備的能力。
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