【正文】 必要的調(diào)查研究正確選用設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)、計(jì)算公式和計(jì)算方法按制圖規(guī)定和深度要求做好設(shè)計(jì)計(jì)算和制圖工作，要求做到圖面清晰、布置緊湊、尺寸正確，比利適當(dāng)，無錯無漏職責(zé)三職責(zé)表述：做好圖紙成品的自校和修改工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)對完成的設(shè)計(jì)成品，認(rèn)真進(jìn)行自校，并按審核意見進(jìn)行修改根據(jù)所承擔(dān)的校對/審核/審定職責(zé)，認(rèn)真對其他設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行校對/審核/審定按規(guī)定進(jìn)行簽署，按文件歸檔制度進(jìn)行整理歸檔將設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料、計(jì)算書及有關(guān)技術(shù)文件資料等進(jìn)行及時(shí)的整理歸檔職責(zé)四職責(zé)表述：參與施工交底、工地服務(wù)等工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)參加施工交底、施工配合、竣工驗(yàn)收等工作按照甲方合理要求，及時(shí)準(zhǔn)確的修改設(shè)計(jì)圖紙不定期的進(jìn)行收集質(zhì)量反饋信息，對所承擔(dān)的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)到底職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：本專業(yè)范圍內(nèi)合理化建議權(quán)根據(jù)所承擔(dān)的校對/審核/審定職責(zé)，有對他人圖紙的審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷專業(yè)知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識熟悉建筑設(shè)計(jì)知識技能熟練使用自動化辦公軟件、CAD繪圖軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)具備一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常上下班，根據(jù)需要加班所需記錄文檔圖紙、計(jì)算書等備注專業(yè)組輔助設(shè)計(jì)員職務(wù)說明書崗位名稱專業(yè)組輔助設(shè)計(jì)員崗位編號所在部門建筑工程設(shè)計(jì)室崗位定員直接上級專業(yè)組組長/專業(yè)組副組長、專業(yè)負(fù)責(zé)人工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 在專業(yè)負(fù)責(zé)人主持下，承擔(dān)一定的具體設(shè)計(jì)任務(wù)，對設(shè)計(jì)質(zhì)量和設(shè)計(jì)進(jìn)度負(fù)責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：收集項(xiàng)目信息工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)了解行業(yè)動態(tài)，收集設(shè)計(jì)項(xiàng)目信息及時(shí)填寫信息記錄單，將項(xiàng)目信息反饋至設(shè)計(jì)室主任職責(zé)二職責(zé)表述：完成設(shè)計(jì)任務(wù)工作時(shí)間百分比：80% 工作任務(wù)根據(jù)需要參加方案討論或設(shè)計(jì)根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排，承擔(dān)一定的設(shè)計(jì)任務(wù)，進(jìn)行設(shè)計(jì)工作認(rèn)真安排好個人設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)收集并分析研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，做好技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較，進(jìn)行必要的調(diào)查研究正確選用設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)、計(jì)算公式和計(jì)算方法按制圖規(guī)定和深度要求做好設(shè)計(jì)計(jì)算和制圖工作，要求做到圖面清晰、布置緊湊、尺寸正確，比利適當(dāng)，無錯無漏職責(zé)二職責(zé)表述：做好圖紙成品的自校和修改工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)對完成的設(shè)計(jì)成品，認(rèn)真進(jìn)行自校，并按審核意見進(jìn)行修改根據(jù)所承擔(dān)的校對職責(zé)，認(rèn)真對其他設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行校對將設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料、計(jì)算書及有關(guān)技術(shù)文件資料等進(jìn)行及時(shí)的整理歸檔職責(zé)三職責(zé)表述：參與施工交底、工地服務(wù)等工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)參加施工交底、施工配合、竣工驗(yàn)收等工作按照甲方合理要求，及時(shí)準(zhǔn)確的修改設(shè)計(jì)圖紙不定期的進(jìn)行收集質(zhì)量反饋信息，對所承擔(dān)的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)到底職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：本專業(yè)范圍內(nèi)合理化建議權(quán)根據(jù)所承擔(dān)的校對職責(zé)，有對他人圖紙的校對權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系本部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷專業(yè)知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)有畢業(yè)設(shè)計(jì)及專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)知識熟悉建筑設(shè)計(jì)知識技能熟練使用自動化辦公軟件、CAD繪圖軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)具備一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔圖紙、計(jì)算書等備注概算員職務(wù)說明書崗位名稱概算員崗位編號所在部門建筑工程設(shè)計(jì)室崗位定員直接上級經(jīng)營分管副主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)工程估算、概算、預(yù)算的編制、審核工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：收集項(xiàng)目信息工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)了解行業(yè)動態(tài)，收集設(shè)計(jì)項(xiàng)目信息及時(shí)填寫信息記錄單，將項(xiàng)目信息反饋至設(shè)計(jì)室主任職責(zé)二職責(zé)表述：參與公司承接的建設(shè)項(xiàng)目前期的可行性研究工作，提供項(xiàng)目估算服務(wù)工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)對公司承接的建設(shè)項(xiàng)目編制建設(shè)或單項(xiàng)工程估算為甲方提供概預(yù)算附加服務(wù)職責(zé)三職責(zé)表述：根據(jù)要求按時(shí)編制概預(yù)算工作時(shí)間百分比：65%工作任務(wù)根據(jù)工程圖紙及相關(guān)定額編制工程綜合概（預(yù)）算書根據(jù)工程圖紙及相關(guān)定額編制土建工程概（預(yù)）算書根據(jù)工程圖紙及相關(guān)定額編制電氣工程概（預(yù)）書根據(jù)工程圖紙及相關(guān)定額編制暖、衛(wèi)、通工程概（預(yù)）算書根據(jù)工程圖紙及相關(guān)定額編制室外工程概（預(yù)）書職責(zé)四職責(zé)表述：通過估算進(jìn)行多方案預(yù)算比較，為方案評審提供參考工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)通過估算對公司內(nèi)部的多個方案進(jìn)行預(yù)算比較，為方案評審提供參考職責(zé)五職責(zé)表述：向設(shè)計(jì)人員提出改進(jìn)設(shè)計(jì)的建議工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)就合理利用與節(jié)約建設(shè)資金，向有關(guān)設(shè)計(jì)人員提出改進(jìn)設(shè)計(jì)的合理化建設(shè)職責(zé)六職責(zé)表述：根據(jù)工程圖紙及相關(guān)定額審核工程概（預(yù)）算工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)所內(nèi)部編制的工程概預(yù)算書的審核所外部編制的工程概預(yù)算書的審核職責(zé)七工作任務(wù)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對甲方交付的工程概（預(yù)）算的編制有執(zhí)行權(quán)對于圖紙及有關(guān)資料有索取權(quán)對有關(guān)概預(yù)算書的審核權(quán)根據(jù)估算對方案采納的建議權(quán)對設(shè)計(jì)改進(jìn)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系設(shè)計(jì)部、技術(shù)質(zhì)量部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系甲方、北京市定額管理處等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上專業(yè)建筑工程設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)過土建、電氣、暖通、市政預(yù)算員崗位培訓(xùn)并取得上崗證經(jīng)驗(yàn)6年以上建筑設(shè)計(jì)有關(guān)工作經(jīng)歷知識具備建筑工程設(shè)計(jì)、建筑識圖、建筑材料等知識，掌握定額、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的原理和使用知識， 技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)具備判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工程概算書，綜合概算書，估算表，審核表備注后勤輔助職務(wù)說明書崗位名稱后勤輔助崗位編號所在部門建筑工程設(shè)計(jì)室崗位定員直接上級經(jīng)營分管副主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)建筑工程設(shè)計(jì)部內(nèi)部統(tǒng)計(jì)、文檔管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本室內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作工作時(shí)間百分比： 20%工作任務(wù)對本室生產(chǎn)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況編寫各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制部門主任、副主任等需要的其他統(tǒng)計(jì)報(bào)表職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本室各類會議的會務(wù)工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)各類會議地點(diǎn)安排、發(fā)放通知負(fù)責(zé)會議文件復(fù)印、發(fā)放等具體事務(wù)性工作根據(jù)會議性質(zhì)，負(fù)責(zé)有關(guān)會議的會議記錄職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本室文檔管理工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)起草有關(guān)行政文件負(fù)責(zé)文件的分類、整理、裝訂、保管負(fù)責(zé)統(tǒng)一形成的各項(xiàng)有關(guān)文檔遞交技術(shù)質(zhì)量部保管負(fù)責(zé)文件、通知等的下發(fā)、傳閱職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其他后勤工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)本室報(bào)紙雜志、有關(guān)信件收發(fā)工作負(fù)責(zé)本室辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：文檔規(guī)劃管理的建議權(quán)有關(guān)文檔管理制度的建議權(quán)各類需提交歸檔文件的督促權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)質(zhì)量部、計(jì)劃經(jīng)營部、行政后勤部外部協(xié)調(diào)關(guān)系郵局等任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)行政管理、檔案管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上行政管理工作經(jīng)歷知識通曉行政管理的知識，了解建筑工程設(shè)計(jì)等方面的知識技能熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)具備分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、各類文件、通知等備注設(shè)計(jì)主持人職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)計(jì)主持人崗位編號所在部門建筑工程設(shè)計(jì)室崗位定員直接上級室主任/副主任工資等級直接下級專業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)組設(shè)計(jì)員、專業(yè)組輔助設(shè)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職： 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目小組成員完成建筑項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：收集項(xiàng)目信息工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)把握行業(yè)動態(tài)，收集設(shè)計(jì)項(xiàng)目信息及時(shí)填寫信息記錄單，將項(xiàng)目信息反饋至設(shè)計(jì)室主任職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)合同要求，組織各專業(yè)對項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)與甲方接觸、溝通，根據(jù)甲方意圖或要求實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的設(shè)計(jì)思想或效果會同各專業(yè)組長確定設(shè)計(jì)班子及各專業(yè)組成人員、校核人、審核人員研究甲方提出的設(shè)計(jì)條件，會同方案設(shè)計(jì)小組組長組織設(shè)計(jì)方案討論、指定專人進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，并組織方案內(nèi)部評審組織各專業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場考察，對于甲方提出的無法接受的設(shè)計(jì)資料和設(shè)計(jì)條件，在設(shè)計(jì)工作開展之前向甲方提出書面意見，并要求解決按照設(shè)計(jì)總進(jìn)度，落實(shí)專業(yè)提供交換設(shè)計(jì)條件，以及各階段詳細(xì)作業(yè)計(jì)劃和確切日期明確是否出現(xiàn)突破專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、需要采用有效版本以外規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、需要特殊的驗(yàn)證手段、需要采用的新材料、新設(shè)備、新技術(shù)以及需要特殊的人力、物力資源職責(zé)三職責(zé)表述：組織專業(yè)負(fù)責(zé)人開展施工圖設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)各專業(yè)間工作關(guān)系工作時(shí)間百分比：55%工作任務(wù)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)期間與甲方的接觸、溝通并及時(shí)知會有關(guān)設(shè)計(jì)人員組織各專業(yè)按照建設(shè)部部頒標(biāo)準(zhǔn)要求，開展專業(yè)設(shè)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確的按規(guī)定時(shí)間互提設(shè)計(jì)資料監(jiān)督、檢查各專業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)度在設(shè)計(jì)過程中適時(shí)召開會議，疏通專業(yè)之間矛盾根據(jù)需要調(diào)整作業(yè)計(jì)劃，保證工程總體設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量組織專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)之間的圖紙會審，對專業(yè)之間發(fā)生的技術(shù)問題、提供的互提條件進(jìn)行雙專業(yè)核對職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織編制各階段設(shè)計(jì)確認(rèn)的圖紙、資料工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)組織編制報(bào)甲方批準(zhǔn)的各階段設(shè)計(jì)資料報(bào)上級主管部門批準(zhǔn)的各階段設(shè)計(jì)資料在合同各階段結(jié)束后，通知經(jīng)營副主任收款職責(zé)五職責(zé)表述：組織各專業(yè)提供施工服務(wù)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)組織各專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場施工圖交底根據(jù)需要在施工過程中組織各專業(yè)人員對施工單位予以技術(shù)指導(dǎo)、解釋對于甲方提出的設(shè)計(jì)更改，由工程主持人轉(zhuǎn)交相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人，由設(shè)計(jì)人對設(shè)計(jì)文件進(jìn)行更改組織各專業(yè)負(fù)責(zé)人配合竣工驗(yàn)收職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織辦理工程設(shè)計(jì)圖紙、資料的歸檔工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)組織有關(guān)設(shè)計(jì)人員整理設(shè)計(jì)資料，交給技術(shù)質(zhì)量部予以歸檔整理圖紙、質(zhì)量記錄資料，交給技術(shù)質(zhì)量部予以歸檔職責(zé)七職責(zé)表述：對各專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行考核工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)對各專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作成果進(jìn)行考核、評價(jià)職責(zé)八工作任務(wù)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對項(xiàng)目組成員的建議權(quán)、選擇權(quán)對項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度的監(jiān)督、檢查權(quán)對項(xiàng)目設(shè)計(jì)中各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)權(quán)對本項(xiàng)目中專業(yè)負(fù)責(zé)人的考核評價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)質(zhì)量部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上專業(yè)建筑專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷專業(yè)知識培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷知識通曉專業(yè)知識知識，熟悉項(xiàng)目管理知識技能熟練使用自動化辦公軟件、CAD繪圖軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、