【正文】 工作負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表，保證及時(shí)正確發(fā)放發(fā)行室員工薪酬職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述：財(cái)務(wù)主管交辦的其他工作權(quán)力：對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度的原始憑證的拒絕入帳和支付現(xiàn)金權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系發(fā)行室其他部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、標(biāo)準(zhǔn)所財(cái)務(wù)任職資格：教育水平中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、了解一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)的政策法規(guī)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征現(xiàn)金和銀行存款日記帳、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、工資表等所需記錄文檔工作計(jì)劃、分析報(bào)告、階段性工作總結(jié)及相關(guān)資料備注門(mén)市經(jīng)營(yíng)部門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)門(mén)市經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)門(mén)市的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場(chǎng)狀況，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，樹(shù)立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任，參與發(fā)行室經(jīng)營(yíng)管理與決策支持工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)協(xié)助主任制定發(fā)行室發(fā)展規(guī)劃負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施門(mén)市經(jīng)營(yíng)部發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督門(mén)市經(jīng)營(yíng)部發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定發(fā)行室年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策掌握和了解發(fā)行室內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主任反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)門(mén)市的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等工作工作時(shí)間百分比：85%工作任務(wù)根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定門(mén)市的工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行發(fā)行室的門(mén)市銷(xiāo)售政策，完成門(mén)市的年度銷(xiāo)售目標(biāo)根據(jù)門(mén)市銷(xiāo)特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作定期接受財(cái)務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)檢查建立客戶(hù)管理檔案，負(fù)責(zé)維持重要客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好關(guān)系及時(shí)作好函購(gòu)用戶(hù)和零散用戶(hù)的產(chǎn)品配送和有關(guān)的服務(wù)工作組織門(mén)市銷(xiāo)客戶(hù)需求預(yù)測(cè)，提出產(chǎn)品需求申請(qǐng)加強(qiáng)客戶(hù)溝通，作好退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)，定期向主任做銷(xiāo)售分析匯報(bào)或相應(yīng)協(xié)助市場(chǎng)推廣和技術(shù)服務(wù)人員，作好門(mén)市的品牌宣傳、產(chǎn)品促銷(xiāo)、新技術(shù)信息發(fā)布等工作協(xié)助市場(chǎng)推廣和技術(shù)服務(wù)人員，作好門(mén)市銷(xiāo)售人員的技術(shù)技能和銷(xiāo)售技能的崗位培訓(xùn)工作職責(zé)三職責(zé)表述：參與發(fā)行室產(chǎn)品創(chuàng)新工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)根據(jù)本地區(qū)市場(chǎng)特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品需求建議參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，組織新產(chǎn)品銷(xiāo)售職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)表述：完成主任交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：發(fā)行室重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)公司發(fā)展規(guī)劃、門(mén)市經(jīng)營(yíng)規(guī)劃建議權(quán)建議權(quán)門(mén)市銷(xiāo)售目標(biāo)的建議權(quán)門(mén)市銷(xiāo)售政策的建議權(quán)老產(chǎn)品整改、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)主管、市場(chǎng)推廣、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)研究、庫(kù)房管理、配送、財(cái)務(wù)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶(hù)、出版社、圖書(shū)發(fā)行單位任職資格：教育水平大學(xué)本科專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、法律等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上門(mén)市經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，具備圖書(shū)發(fā)行、法律等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的印刷知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作計(jì)劃、分析報(bào)告及相關(guān)資料備注門(mén)市銷(xiāo)售員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)門(mén)市銷(xiāo)售員崗位編號(hào)所在部門(mén)門(mén)市經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)門(mén)市的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，樹(shù)立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助協(xié)助門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理制定年度年度銷(xiāo)售計(jì)劃 工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)協(xié)助門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理制訂本部門(mén)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定個(gè)人年度銷(xiāo)售計(jì)劃收集和分析銷(xiāo)售信息，為發(fā)行室決策提供參考意見(jiàn)定期、準(zhǔn)確向門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理提供有關(guān)銷(xiāo)售信息，為門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理銷(xiāo)售目標(biāo)決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)工作時(shí)間百分比：80%工作任務(wù)根據(jù)門(mén)市年度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定個(gè)人工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和計(jì)算機(jī)錄入工作，核算產(chǎn)品價(jià)格負(fù)責(zé)給客戶(hù)開(kāi)發(fā)票負(fù)責(zé)執(zhí)行門(mén)市銷(xiāo)售政策，完成門(mén)市的年度銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)以及書(shū)架現(xiàn)有圖書(shū)的統(tǒng)計(jì)工作，定期向門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理和營(yíng)銷(xiāo)管理做銷(xiāo)售報(bào)表及時(shí)作好函購(gòu)和零散用戶(hù)的產(chǎn)品配送和有關(guān)的服務(wù)工作建立客戶(hù)管理檔案，負(fù)責(zé)維持重要客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好關(guān)系根據(jù)門(mén)市銷(xiāo)特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議協(xié)助市場(chǎng)推廣和技術(shù)服務(wù)人員，作好門(mén)市的品牌宣傳、產(chǎn)品促銷(xiāo)、新技術(shù)信息發(fā)布等工作加強(qiáng)客戶(hù)溝通，作好退換貨等售后服務(wù)工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)圖書(shū)的采購(gòu)任務(wù)工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)根據(jù)書(shū)架現(xiàn)有數(shù)量和門(mén)市圖書(shū)擺放量要求及時(shí)提請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)購(gòu)買(mǎi)清單負(fù)責(zé)完成門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理指派的圖書(shū)購(gòu)買(mǎi)任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的信息收集工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集客戶(hù)需求信息和客戶(hù)反饋意見(jiàn)負(fù)責(zé)收集相關(guān)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及銷(xiāo)售渠道等方面的信息職責(zé)五工作任務(wù)職責(zé)表述：完成門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：門(mén)市營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃建議權(quán)門(mén)市銷(xiāo)售政策的建議權(quán)市場(chǎng)推廣的建議權(quán)老產(chǎn)品整改、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、市場(chǎng)推廣、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)研究、庫(kù)房管理、配送、財(cái)務(wù)等外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶(hù)任職資格：教育水平大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售技能、統(tǒng)計(jì)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門(mén)市經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷知識(shí)通曉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，具備圖書(shū)銷(xiāo)售技能、計(jì)算機(jī)操作等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的編制知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境銷(xiāo)售門(mén)市工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、銷(xiāo)售資料及相關(guān)資料備注門(mén)市導(dǎo)購(gòu)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)門(mén)市導(dǎo)購(gòu)員崗位編號(hào)所在部門(mén)門(mén)市經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)門(mén)市的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，樹(shù)立發(fā)行室品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)工作時(shí)間百分比：100%工作任務(wù)根據(jù)門(mén)市年度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定個(gè)人工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行負(fù)責(zé)執(zhí)行門(mén)市銷(xiāo)售政策，完成門(mén)市的年度銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)向客戶(hù)介紹產(chǎn)品，協(xié)助銷(xiāo)售員作好產(chǎn)品銷(xiāo)售工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)儲(chǔ)運(yùn)管理作好客戶(hù)產(chǎn)品的包裝和發(fā)送工作協(xié)助銷(xiāo)售員建立客戶(hù)管理檔案協(xié)助銷(xiāo)售員作好退換貨等售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)產(chǎn)品的促銷(xiāo)和新產(chǎn)品的宣傳活動(dòng)根據(jù)門(mén)市銷(xiāo)特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議職責(zé)二工作任務(wù)職責(zé)表述：完成門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：門(mén)市銷(xiāo)售政策的建議權(quán)市場(chǎng)推廣的建議權(quán)老產(chǎn)品整改、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、市場(chǎng)推廣、技術(shù)服務(wù)、庫(kù)房管理、配送等外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶(hù)任職資格：教育水平高中以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷銷(xiāo)售技能等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門(mén)市經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷知識(shí)具備圖書(shū)銷(xiāo)售技能、計(jì)算機(jī)操作等方面的知識(shí)，了解發(fā)行室所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的編制知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境銷(xiāo)售門(mén)市工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔備注門(mén)市收款員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)門(mén)市收款員崗位編號(hào)所在部門(mén)門(mén)市經(jīng)營(yíng)部崗位定員直接上級(jí)門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)門(mén)市的收款和結(jié)算工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售的現(xiàn)金收款工作工作時(shí)間百分比：70% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)門(mén)市產(chǎn)品銷(xiāo)售的現(xiàn)金的收款，當(dāng)天對(duì)門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行結(jié)算負(fù)責(zé)函購(gòu)產(chǎn)品的現(xiàn)金的收款定期、準(zhǔn)確向門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理提供有關(guān)銷(xiāo)售信息，為門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理銷(xiāo)售目標(biāo)決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：銷(xiāo)售結(jié)算和記帳工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售記帳，定期（每月、每季度、半年、年終）進(jìn)行銷(xiāo)售金額核算，并制成報(bào)表形式向門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理匯報(bào)負(fù)責(zé)與發(fā)行室財(cái)務(wù)進(jìn)行借貸賬、結(jié)算工作定期接受發(fā)行室財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)監(jiān)督和檢查協(xié)助客戶(hù)退換貨財(cái)務(wù)清算工作職責(zé)三工作任務(wù)職責(zé)表述：完成門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會(huì)管理制度的原始憑證的拒絕入帳和支付現(xiàn)金權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系門(mén)市經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、銷(xiāo)售員、發(fā)行室財(cái)務(wù)外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷會(huì)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷知識(shí)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、了解一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境銷(xiāo)售門(mén)市工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔備注職務(wù)說(shuō)明書(shū)附件：關(guān)于發(fā)行室人員編制的說(shuō)明為了加強(qiáng)發(fā)行室的市場(chǎng)運(yùn)作能力，在新的組織結(jié)構(gòu)安排下，根據(jù)對(duì)未來(lái)工作量的估算，發(fā)行室的人員編制如下（不含門(mén)市內(nèi)主任以外人員），具體人員的職責(zé)參見(jiàn)發(fā)行室各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)：序號(hào)崗位人數(shù)說(shuō)明1主任12副主任（分管儲(chǔ)運(yùn)和印刷）13營(yíng)銷(xiāo)主管14門(mén)市主任15市場(chǎng)研究16技術(shù)服務(wù)（市場(chǎng)推廣）17銷(xiāo)售3分區(qū)管理8儲(chǔ)運(yùn)主管19印刷主管（檔案管理）110財(cái)務(wù)管理111網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售112印刷計(jì)劃113庫(kù)房發(fā)送1總計(jì)15人根據(jù)發(fā)行室目前的人員狀況，可以采取逐步過(guò)渡的辦法，其中營(yíng)銷(xiāo)主管、市場(chǎng)研究、技術(shù)服務(wù)以及印刷主管人員應(yīng)該盡快安排，銷(xiāo)售人員、印刷計(jì)劃（暫時(shí)可以由印刷主管兼任）可以逐步到位，建議在2002年底2003年初人員全部到崗。財(cái)務(wù)方面出納人員可以根據(jù)以后實(shí)際情況決定是否需要增設(shè)。