【正文】 編制日期：200112 職位名稱：動(dòng)力設(shè)備處處長(zhǎng)職位代碼：DL01所屬部門：動(dòng)力設(shè)備處直接上級(jí)職位：管理總監(jiān)平行關(guān)系職位：各處級(jí)部門主管直接下級(jí)職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設(shè)置：１職位目的負(fù)責(zé)為全所生產(chǎn)、科研、所區(qū)生活提供動(dòng)力、能源保障,負(fù)責(zé)全所設(shè)備管理與維修；工 作 職 責(zé)業(yè)務(wù)：? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)用設(shè)備實(shí)物形態(tài)的管理，儀器、設(shè)備等固定資產(chǎn)登記、轉(zhuǎn)讓、大修、更新和報(bào)廢工作? 負(fù)責(zé)全所生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)? 負(fù)責(zé)編制車間安裝項(xiàng)目及大修理項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算? 負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)車間設(shè)備安裝、修理工作? 負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)設(shè)備更新改造方面的建議? 負(fù)責(zé)設(shè)備備件采購(gòu)申請(qǐng),報(bào)物流處備案? 負(fù)責(zé)全所能源（水、電等）的設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和日常管理? 負(fù)責(zé)全所能源、環(huán)保、安技管理及規(guī)費(fèi)上繳工作人力資源管理：? 負(fù)責(zé)擬定本部門員工的職位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)? 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議? 建議任免本部門各崗位的員工財(cái)務(wù)：? 制定部門工作計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算并遵照預(yù)算和權(quán)限表確定使用權(quán)其它：：? 完成管理總監(jiān)委托與自行發(fā)展的其它工作任命方式 由管理總監(jiān)提名，經(jīng)所長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上動(dòng)力部門工作經(jīng)驗(yàn).? 專業(yè)知識(shí)與技能：—具有電氣、機(jī)械和鍋爐管道的專業(yè)知識(shí)—熟悉所內(nèi)電力、電訊、水管、氣管等管線布局及走向.? 教育水平：機(jī)械或電氣大專學(xué)歷，本科學(xué)歷以上優(yōu)先.? 個(gè)人素質(zhì)：—良好的組織協(xié)調(diào)能力 —具有較強(qiáng)的解決具體問(wèn)題的能力.—勤于思考、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作主動(dòng)性強(qiáng).審批： 審核： 制作： 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 編制日期：200112 職位名稱：企管人力處處長(zhǎng)職位代碼：QR01所屬部門：直接上級(jí)職位：管理總監(jiān)平行關(guān)系職位：其他處級(jí)部門主管直接下級(jí)職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設(shè)置：１職位目的作為全所戰(zhàn)略發(fā)展的參謀和人力資源管理的總負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工調(diào)查、研究、分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)信息，提出全所未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展方向的建議；主持制訂全所人力資源戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃，對(duì)人力資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)、培育和優(yōu)化配置，建立和完善人才戰(zhàn)略相配套的激勵(lì)和制約機(jī)制工 作 職 責(zé)戰(zhàn)略：? 參與制訂全所的總體目標(biāo)及戰(zhàn)略方向? 參與全所的三層面業(yè)務(wù)評(píng)估與戰(zhàn)略規(guī)劃? 參與制訂全所的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)管理制度業(yè)務(wù)：? 負(fù)責(zé)調(diào)查、研究、分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)信息，協(xié)助高層管理者制訂、實(shí)施與修正全所的總體戰(zhàn)略，并根據(jù)全所整體戰(zhàn)略，協(xié)助推動(dòng)全所業(yè)務(wù)的發(fā)展和調(diào)整? 負(fù)責(zé)全所制度化建設(shè)，組織制定維護(hù)各業(yè)務(wù)流程和程序文件? 負(fù)責(zé)擬定所級(jí)的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，監(jiān)督執(zhí)行? 負(fù)責(zé)經(jīng)常性對(duì)企業(yè)管理狀況進(jìn)行審視，并定期提出建議報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)層決策參考? 根據(jù)全所戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂全所人力資源戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃? 主持全所的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整? 根據(jù)終審的組織結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)與崗位分析? 根據(jù)終審的組織結(jié)構(gòu)，主持?jǐn)M訂部門主管以上人員的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，指導(dǎo)各級(jí)主管擬訂其下屬的職務(wù)說(shuō)明書(shū)? 主持?jǐn)M訂招聘流程和相關(guān)管理制度及政策，終審后負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)? 持?jǐn)M訂培訓(xùn)流程，建立全所培訓(xùn)體系，終審后負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)? 主持?jǐn)M訂全所薪資體系與福利政策，終審后監(jiān)督執(zhí)行? 主持?jǐn)M訂業(yè)績(jī)考評(píng)流程、計(jì)劃，實(shí)施考評(píng)，匯集并分析考評(píng)結(jié)果并提供對(duì)策建議? 負(fù)責(zé)管理全所的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)基金及住房公積金? 主持職稱評(píng)定與管理人力資源管理：? 負(fù)責(zé)擬定本部門員工的職位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)? 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議? 建議任免本部門各崗位的員工財(cái)務(wù)：? 制定部門工作計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算并遵照預(yù)算和權(quán)限表確定使用權(quán)限其它：? 完成管理總監(jiān)委托和自我發(fā)展的其它工作任命方式 由管理總監(jiān)提名，并經(jīng)所長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上企業(yè)企管或人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)? 專業(yè)知識(shí)與技能： 熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī) 熟悉勞動(dòng)法規(guī)? 教育水平：管理、人力資源相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，本科學(xué)歷以上優(yōu)先? 個(gè)人素質(zhì)： 具有出色的溝通能力 具有出色的行政管理能力 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力； 具有良好的公關(guān)和協(xié)調(diào)能力審批： 審核： 制作： 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 編制日期：200112 職位名稱：財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)職位代碼：CW01所屬部門：財(cái)務(wù)處直接上級(jí)職位：管理總監(jiān)平行關(guān)系職位：各處級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)直接下級(jí)職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設(shè)置：１職位目的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門員工為全所的提供全面的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)服務(wù)；參與全所的戰(zhàn)略制定、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略審定、預(yù)算計(jì)劃與管理控制、財(cái)務(wù)管理等重大管理事項(xiàng)，同時(shí)作為全所長(zhǎng)及其他主管在財(cái)務(wù)方面的內(nèi)部顧問(wèn)；參與全所的重要融資事項(xiàng)決策、參與全所的重大投資事項(xiàng)決策；工 作 職 責(zé)業(yè)務(wù)：? 負(fù)責(zé)全所的財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實(shí)施? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成全所的年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成全所的的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)分析工作? 負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門員工按時(shí)完成帳務(wù)處理? 負(fù)責(zé)監(jiān)督全所的現(xiàn)金與出納管理的安全和效率? 負(fù)責(zé)全所的的報(bào)稅與納稅? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門員工執(zhí)行全所的的投融資決定? 負(fù)責(zé)制定控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方案并領(lǐng)導(dǎo)本部門員工貫徹? 參與全所的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算的制定，監(jiān)督全所的預(yù)算的執(zhí)行? 參與客戶評(píng)審和供應(yīng)商評(píng)審工作人力資源管理：? 參與制定全所的主管人員的重要業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)? 負(fù)責(zé)擬定本部門員工的職位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)? 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議? 建議任免本部門各崗位員工財(cái)務(wù)：? 制定部門工作計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算并遵照預(yù)算和權(quán)限表確定使用權(quán)其它：：? 完成管理總監(jiān)委托與自行發(fā)展的其它工作任命方式 由管理總監(jiān)提名，并經(jīng)所長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)? 專業(yè)知識(shí)與技能：—具有豐富的財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì)知識(shí)、熟悉稅務(wù)法規(guī)—出色的財(cái)務(wù)分析能力? 教育水平：財(cái)經(jīng)或財(cái)會(huì)專業(yè)大專學(xué)歷，本科學(xué)歷以上優(yōu)先? 個(gè)人素質(zhì)：—良好的組織協(xié)調(diào)能力—勤于思考、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)審批： 審核： 制作： 職 位 說(shuō) 明 書(shū) 編制日期：200112 職位名稱：物流處處長(zhǎng)職位代碼：WL01所屬部門：物流處直接上級(jí)職位：管理總監(jiān)平行關(guān)系職位：各處級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)直接下級(jí)職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設(shè)置：１職位目的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門員工為全所提供全面的物資流通服務(wù)，包括采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸，滿足各部門的采購(gòu)需求（及時(shí)、數(shù)量、質(zhì)量）；代管軍訓(xùn)部倉(cāng)庫(kù)的儲(chǔ)運(yùn)工作；工 作 職 責(zé)業(yè)務(wù)：? 負(fù)責(zé)本所物流管理制度體系的建設(shè)，擬訂包括采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸相關(guān)制度，并監(jiān)督實(shí)施? 負(fù)責(zé)按照采購(gòu)需求方的進(jìn)度和數(shù)量要求完成采購(gòu)任務(wù)，可授權(quán)科研、動(dòng)力執(zhí)行部分采購(gòu)職能，并協(xié)同技術(shù)質(zhì)量處進(jìn)行進(jìn)貨質(zhì)量的檢驗(yàn)與異常處理? 負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的評(píng)審工作? 負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)物資的質(zhì)量、價(jià)格、數(shù)量、交貨期等工作? 負(fù)責(zé)全所毛坯件的外協(xié)工作，并協(xié)同技術(shù)質(zhì)量處進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)? 負(fù)責(zé)全所辦公營(yíng)具、低值易耗品以及勞保用品等的采購(gòu)、分配與管理? 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸工作的計(jì)劃及監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的運(yùn)輸和銷售? 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸成本分析及控制? 負(fù)責(zé)完成軍訓(xùn)部倉(cāng)庫(kù)物資的儲(chǔ)運(yùn)工作? 負(fù)責(zé)擬定供應(yīng)商政策? 負(fù)責(zé)對(duì)主要、長(zhǎng)期合作的供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)績(jī)記錄、信譽(yù)評(píng)估、等級(jí)劃分等工作，建立并不斷更新供應(yīng)商檔案負(fù)責(zé)挖掘在供貨量，及時(shí)性，價(jià)格，質(zhì)量，信譽(yù)等更有競(jìng)爭(zhēng)力的供貨商人力資源管理：? 負(fù)責(zé)擬定本部門員工的職位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)? 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲建議? 建議任免本部門各崗位員工財(cái)務(wù)：? 制定部門工作計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算并遵照預(yù)算和權(quán)限表確定使用權(quán)其它：：? 完成管理總監(jiān)委托與自行發(fā)展的其它工作任命方式 由管理總監(jiān)提名，并經(jīng)所長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上科研工作和物資管理經(jīng)驗(yàn)? 專業(yè)知識(shí)與技能：—具有豐富的電器、機(jī)械、化工、木材與管理知識(shí)—熟悉合同法以及相關(guān)法規(guī)—出色的物資需求分析能力? 教育水平：電子類或機(jī)械專業(yè)大專學(xué)歷，本科學(xué)歷以上優(yōu)先? 個(gè)人素質(zhì)：—良好的組織協(xié)調(diào)能力—良好的人際關(guān)系和談判才能—勤于思考、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)—廉潔奉公審批： 審核： 制作：