【正文】 編制日期：200112 職位名稱：動力設備處處長職位代碼：DL01所屬部門：動力設備處直接上級職位：管理總監(jiān)平行關系職位：各處級部門主管直接下級職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設置：１職位目的負責為全所生產(chǎn)、科研、所區(qū)生活提供動力、能源保障,負責全所設備管理與維修；工 作 職 責業(yè)務：? 負責生產(chǎn)用設備實物形態(tài)的管理，儀器、設備等固定資產(chǎn)登記、轉(zhuǎn)讓、大修、更新和報廢工作? 負責全所生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)? 負責編制車間安裝項目及大修理項目計劃和預算? 負責安排生產(chǎn)車間設備安裝、修理工作? 負責提出生產(chǎn)設備更新改造方面的建議? 負責設備備件采購申請,報物流處備案? 負責全所能源（水、電等）的設施維護保養(yǎng)和日常管理? 負責全所能源、環(huán)保、安技管理及規(guī)費上繳工作人力資源管理：? 負責擬定本部門員工的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標? 負責對本部門員工實施績效考評，并提出獎懲建議? 建議任免本部門各崗位的員工財務：? 制定部門工作計劃與財務預算并遵照預算和權(quán)限表確定使用權(quán)其它：：? 完成管理總監(jiān)委托與自行發(fā)展的其它工作任命方式 由管理總監(jiān)提名，經(jīng)所長辦公會議通過任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗：五年以上動力部門工作經(jīng)驗.? 專業(yè)知識與技能：—具有電氣、機械和鍋爐管道的專業(yè)知識—熟悉所內(nèi)電力、電訊、水管、氣管等管線布局及走向.? 教育水平：機械或電氣大專學歷，本科學歷以上優(yōu)先.? 個人素質(zhì)：—良好的組織協(xié)調(diào)能力 —具有較強的解決具體問題的能力.—勤于思考、敬業(yè)、責任心強、工作主動性強.審批： 審核： 制作： 職 位 說 明 書 編制日期：200112 職位名稱：企管人力處處長職位代碼：QR01所屬部門：直接上級職位：管理總監(jiān)平行關系職位：其他處級部門主管直接下級職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設置：１職位目的作為全所戰(zhàn)略發(fā)展的參謀和人力資源管理的總負責人，領導下屬員工調(diào)查、研究、分析市場發(fā)展趨勢和行業(yè)信息，提出全所未來戰(zhàn)略發(fā)展方向的建議；主持制訂全所人力資源戰(zhàn)略及實施計劃，對人力資源進行開發(fā)、培育和優(yōu)化配置，建立和完善人才戰(zhàn)略相配套的激勵和制約機制工 作 職 責戰(zhàn)略：? 參與制訂全所的總體目標及戰(zhàn)略方向? 參與全所的三層面業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃? 參與制訂全所的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務流程及各項管理制度業(yè)務：? 負責調(diào)查、研究、分析市場發(fā)展趨勢和行業(yè)信息，協(xié)助高層管理者制訂、實施與修正全所的總體戰(zhàn)略，并根據(jù)全所整體戰(zhàn)略，協(xié)助推動全所業(yè)務的發(fā)展和調(diào)整? 負責全所制度化建設，組織制定維護各業(yè)務流程和程序文件? 負責擬定所級的管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后，監(jiān)督執(zhí)行? 負責經(jīng)常性對企業(yè)管理狀況進行審視，并定期提出建議報告供領導層決策參考? 根據(jù)全所戰(zhàn)略，負責制訂全所人力資源戰(zhàn)略及實施計劃? 主持全所的組織結(jié)構(gòu)設計與調(diào)整? 根據(jù)終審的組織結(jié)構(gòu)，負責崗位設計與崗位分析? 根據(jù)終審的組織結(jié)構(gòu)，主持擬訂部門主管以上人員的職務說明書，指導各級主管擬訂其下屬的職務說明書? 主持擬訂招聘流程和相關管理制度及政策，終審后負責貫徹落實? 持擬訂培訓流程，建立全所培訓體系，終審后負責貫徹落實? 主持擬訂全所薪資體系與福利政策，終審后監(jiān)督執(zhí)行? 主持擬訂業(yè)績考評流程、計劃，實施考評，匯集并分析考評結(jié)果并提供對策建議? 負責管理全所的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金及住房公積金? 主持職稱評定與管理人力資源管理：? 負責擬定本部門員工的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標? 負責對本部門員工實施績效考評，并提出獎懲建議? 建議任免本部門各崗位的員工財務：? 制定部門工作計劃與財務預算并遵照預算和權(quán)限表確定使用權(quán)限其它：? 完成管理總監(jiān)委托和自我發(fā)展的其它工作任命方式 由管理總監(jiān)提名，并經(jīng)所長辦公會議通過任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗：五年以上企業(yè)企管或人力資源主管工作經(jīng)驗? 專業(yè)知識與技能： 熟練運用計算機 熟悉勞動法規(guī)? 教育水平：管理、人力資源相關專業(yè)大專學歷，本科學歷以上優(yōu)先? 個人素質(zhì)： 具有出色的溝通能力 具有出色的行政管理能力 具有較強的領導和決策能力； 具有良好的公關和協(xié)調(diào)能力審批： 審核： 制作： 職 位 說 明 書 編制日期：200112 職位名稱：財務處處長職位代碼：CW01所屬部門：財務處直接上級職位：管理總監(jiān)平行關系職位：各處級部門領導直接下級職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設置：１職位目的負責領導本部門員工為全所的提供全面的會計和財務服務；參與全所的戰(zhàn)略制定、財務戰(zhàn)略審定、預算計劃與管理控制、財務管理等重大管理事項，同時作為全所長及其他主管在財務方面的內(nèi)部顧問；參與全所的重要融資事項決策、參與全所的重大投資事項決策；工 作 職 責業(yè)務：? 負責全所的財務管理體系的建設，擬訂制度，并監(jiān)督實施? 負責領導本部門員工完成全所的年度、季度財務預算、決算? 負責領導本部門員工完成全所的的會計核算與財務分析工作? 負責督導本部門員工按時完成帳務處理? 負責監(jiān)督全所的現(xiàn)金與出納管理的安全和效率? 負責全所的的報稅與納稅? 負責領導本部門員工執(zhí)行全所的的投融資決定? 負責制定控制財務風險方案并領導本部門員工貫徹? 參與全所的經(jīng)營計劃與財務預算的制定，監(jiān)督全所的預算的執(zhí)行? 參與客戶評審和供應商評審工作人力資源管理：? 參與制定全所的主管人員的重要業(yè)績考評指標? 負責擬定本部門員工的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標? 負責對本部門員工實施績效考評，并提出獎懲建議? 建議任免本部門各崗位員工財務：? 制定部門工作計劃與財務預算并遵照預算和權(quán)限表確定使用權(quán)其它：：? 完成管理總監(jiān)委托與自行發(fā)展的其它工作任命方式 由管理總監(jiān)提名，并經(jīng)所長辦公會議通過任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗：五年以上企業(yè)財務主管工作經(jīng)驗? 專業(yè)知識與技能：—具有豐富的財務與管理會計知識、熟悉稅務法規(guī)—出色的財務分析能力? 教育水平：財經(jīng)或財會專業(yè)大專學歷，本科學歷以上優(yōu)先? 個人素質(zhì)：—良好的組織協(xié)調(diào)能力—勤于思考、敬業(yè)、責任心強審批： 審核： 制作： 職 位 說 明 書 編制日期：200112 職位名稱：物流處處長職位代碼：WL01所屬部門：物流處直接上級職位：管理總監(jiān)平行關系職位：各處級部門領導直接下級職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設置：１職位目的負責領導本部門員工為全所提供全面的物資流通服務，包括采購、倉儲、運輸，滿足各部門的采購需求（及時、數(shù)量、質(zhì)量）；代管軍訓部倉庫的儲運工作；工 作 職 責業(yè)務：? 負責本所物流管理制度體系的建設，擬訂包括采購、倉儲和運輸相關制度，并監(jiān)督實施? 負責按照采購需求方的進度和數(shù)量要求完成采購任務，可授權(quán)科研、動力執(zhí)行部分采購職能，并協(xié)同技術質(zhì)量處進行進貨質(zhì)量的檢驗與異常處理? 負責采購合同的評審工作? 負責監(jiān)督采購物資的質(zhì)量、價格、數(shù)量、交貨期等工作? 負責全所毛坯件的外協(xié)工作，并協(xié)同技術質(zhì)量處進行質(zhì)量檢驗? 負責全所辦公營具、低值易耗品以及勞保用品等的采購、分配與管理? 負責倉儲、運輸工作的計劃及監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)產(chǎn)品的運輸和銷售? 負責倉儲、運輸成本分析及控制? 負責完成軍訓部倉庫物資的儲運工作? 負責擬定供應商政策? 負責對主要、長期合作的供應商進行業(yè)績記錄、信譽評估、等級劃分等工作，建立并不斷更新供應商檔案負責挖掘在供貨量，及時性，價格，質(zhì)量，信譽等更有競爭力的供貨商人力資源管理：? 負責擬定本部門員工的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標? 負責對本部門員工實施績效考評，并提出獎懲建議? 建議任免本部門各崗位員工財務：? 制定部門工作計劃與財務預算并遵照預算和權(quán)限表確定使用權(quán)其它：：? 完成管理總監(jiān)委托與自行發(fā)展的其它工作任命方式 由管理總監(jiān)提名，并經(jīng)所長辦公會議通過任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗：五年以上科研工作和物資管理經(jīng)驗? 專業(yè)知識與技能：—具有豐富的電器、機械、化工、木材與管理知識—熟悉合同法以及相關法規(guī)—出色的物資需求分析能力? 教育水平：電子類或機械專業(yè)大專學歷，本科學歷以上優(yōu)先? 個人素質(zhì)：—良好的組織協(xié)調(diào)能力—良好的人際關系和談判才能—勤于思考、敬業(yè)、責任心強—廉潔奉公審批： 審核： 制作：