【正文】 45 / 45 文件編號：總參第六十研究所職 位 說 明 書總參第六十研究所 企管人力處遠(yuǎn)卓管理咨詢有限公司2001年12月目 錄所長…………………………………………………..………………..3書記…………………………………………………….……… ……..5 所辦主任………………………………………………………………..7政治處處長…………………………………………………..……....9工會主席………………………………………………..…………….11營銷副所長…………………………………………………..……….13銷售處處長……………………………………………………..…….15市場處處長…………………………………………………….……..17業(yè)務(wù)副所長（事業(yè)部經(jīng)理）……………………………….………....19事業(yè)部科研副經(jīng)理…………………………………….……………..21事業(yè)部生產(chǎn)副經(jīng)理……………………………………….…………..23質(zhì)量總監(jiān)………………………………………………………….....25技術(shù)質(zhì)量處處長……………………….……………………………..27行政副所長…………………………………………….……………..29管理總監(jiān)……………………………………………….……………..32動力設(shè)備處處長……………………………………….……………..35企管人力處處長……………………………………….……………..37財務(wù)處處長…………………………………………….……………..39物流處處長………………………………………..………………….41職 位 說 明 書 編制日期：200112 職位名稱：所長職位代碼：所屬部門：直接上級部門：總參軍訓(xùn)部訓(xùn)保局平行關(guān)系職位：書記直接下級職位：營銷副所長、業(yè)務(wù)副所長（事業(yè)部經(jīng)理）、質(zhì)量總監(jiān)、所辦主任、管理總監(jiān)本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設(shè)置：１職位目的作為全所經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)者與決策者，根據(jù)外部環(huán)境與全所本身的資源組織制定確保全所持續(xù)、快速發(fā)展的戰(zhàn)略；并根據(jù)全所的戰(zhàn)略優(yōu)化資源配置，終審全所的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及各項管理制度工 作 職 責(zé)戰(zhàn)略：? 主持制訂全所的總體目標(biāo)及戰(zhàn)略方向? 主持?jǐn)M訂全所的三層面業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃? 主持規(guī)劃并實施對外投資等重大交易計劃與管理控制：? 根據(jù)全所的當(dāng)前戰(zhàn)略任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)全所的整體運營，包括主持制定全所的組織結(jié)構(gòu)，終審業(yè)務(wù)流程及各項管理制度，確保各級主管確定正確的目標(biāo)和決策，并監(jiān)測其績效? 審訂的全所經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計劃? 終審下屬各部門的管理制度? 領(lǐng)導(dǎo)管理總監(jiān)協(xié)調(diào)各下屬部門的工作人力資源管理：? 作為全所的最高人力資源主管，根據(jù)全所的戰(zhàn)略，終審人力資源政策并監(jiān)督執(zhí)行? 終審全所的薪資、考評體系和福利政策? 終審所有科級以上主管的職務(wù)說明書? 確定所有科級以上主管的業(yè)績考評指標(biāo)? 終審所有科級以上主管的業(yè)績考評結(jié)果和獎懲決定? 建議任免下屬各處級部門主管財務(wù)：根據(jù)上級主管部門的規(guī)定和遵照全所預(yù)算和權(quán)限表確定使用權(quán)限其它：：? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門委托與自行發(fā)展的其他工作? 處理全所的突發(fā)事件任命方式 由總參軍訓(xùn)部訓(xùn)保局提名并任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗：八年以上企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗? 專業(yè)知識與技能：—具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗—對全所所涉及產(chǎn)品的技術(shù)有一定深度的認(rèn)識? 教育水平：理工類、管理專業(yè)碩士學(xué)歷? 個人素質(zhì)： 領(lǐng)導(dǎo)全所的成為一流企業(yè)的的強烈的進取心和責(zé)任心 杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力 具有良好的公關(guān)和協(xié)調(diào)能力 出色的行政與人事管理能力 規(guī)劃和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力審批： 審核： 制作： 職 位 說 明 書 編制日期：200112職位名稱：書記職位代碼：所屬部門：直接上級職位：軍訓(xùn)部黨委、市工交工委平行關(guān)系職位：所長直接下級職位：政治處處長本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設(shè)置：１職位目的作為全所的黨政工作領(lǐng)導(dǎo)者，參與制訂全所的總體目標(biāo)及戰(zhàn)略方向；負(fù)責(zé)實施黨在全所里的領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)全所思想政治工作，企業(yè)文化建設(shè)工作；參與制訂全所的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及各項管理制度；工 作 職 責(zé)戰(zhàn)略：? 參與制訂全所的總體目標(biāo)及戰(zhàn)略方向? 參與全所的三層面業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃? 參與審核制訂全所的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及各項管理制度黨政工作：? 負(fù)責(zé)全所黨委組織的建設(shè)? 負(fù)責(zé)黨的路線方針政策在全所里的貫徹執(zhí)行企業(yè)文化? 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和維護人力資源管理：? 參與制定全所的人力資源政策? 參與審定全所的薪資、考評體系和福利政策? 審核下屬政治處、工會科級以上主管的職務(wù)說明書? 審核下屬政治處、工會科級以上主管的業(yè)績考評指標(biāo)? 負(fù)責(zé)對下屬政治處、工會科級以上主管實施績效考評并提出獎懲建議? 建議任免下屬政治處、工會主管財務(wù)：? 遵照全所預(yù)算和權(quán)限表確定使用權(quán)限其它：：? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門委托與自行發(fā)展的其他工作任命方式 由總參軍訓(xùn)部訓(xùn)保局提名并任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗：八年以上企業(yè)黨政或相關(guān)工作經(jīng)驗? 專業(yè)知識與技能：—具有豐富的馬列主義、鄧小平思想理論知識—具有對黨的政策方針深刻理解的能力? 教育水平：政工或文秘專業(yè)碩士學(xué)歷? 個人素質(zhì)： 強烈的責(zé)任感 杰出的組織、協(xié)調(diào)能力 出色的行政與人事管理能力 良好的人際交往能力、公關(guān)能力、溝通能力審批： 審核： 制作： 職 位 說 明 書 編制日期：200112職位名稱：所辦主任職位代碼：所屬部門：所辦直接上級職位：所長平行關(guān)系職位：各處級部門主管直接下級職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設(shè)置：１職位目的所辦主任是所領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)處理部門主管，主要負(fù)責(zé)輔助所長處理全所的內(nèi)部事務(wù)；主持了解、收集各部門經(jīng)營情況資料，在所長授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助所長協(xié)調(diào)各部門的業(yè)務(wù)；工 作 職 責(zé)業(yè)務(wù)：? 負(fù)責(zé)組織召開所長辦公和其他所級會議；就上述會議進行計劃、會前準(zhǔn)備、主持、資料匯總、重要決議督辦等工作? 負(fù)責(zé)協(xié)助所長合理安排工作日程? 負(fù)責(zé)撰寫全所年度工作總結(jié)? 負(fù)責(zé)上級主管部門的信息上傳下達(dá)，所里對外的信息發(fā)布? 負(fù)責(zé)處理全所的法律糾紛、訴訟? 在所長的授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助所長協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作? 負(fù)責(zé)處理全所的法律糾紛、訴訟? 負(fù)責(zé)全所的公共關(guān)系管理? 負(fù)責(zé)全所對外投資單位的管理? 負(fù)責(zé)處理所級的債權(quán)債務(wù)? 負(fù)責(zé)所里的重要接待工作? 負(fù)責(zé)全所的車輛管理和調(diào)度? 負(fù)責(zé)全所文秘、制度公文下發(fā)和檔案管理工作? 主持制訂合同管理制度并監(jiān)督其執(zhí)行，負(fù)責(zé)其中的法律事務(wù)，參與終審合同并負(fù)責(zé)保管行政公章人力資源管理：? 負(fù)責(zé)擬定本部門員工的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo)? 負(fù)責(zé)對本部門員工實施績效考評，并提出獎懲建議? 建議任免本部門各崗位的員工財務(wù)：? 制定部門工作計劃與財務(wù)預(yù)算并遵照預(yù)算和權(quán)限表確定使用權(quán)限其它：? 完成所長委托和自行發(fā)展的其它工作任命方式 由所長提名，并經(jīng)所長辦公會議通過任命任 職 資 格? 工作經(jīng)驗：五年以上企業(yè)計劃、行政或相關(guān)工作經(jīng)驗? 教育水平：管理或文秘大學(xué)專業(yè)大專學(xué)歷，本科學(xué)歷以上優(yōu)先? 專業(yè)知識與技能 對于所里的各部門工作有一定深度的了解 優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力? 個人素質(zhì)： 強烈的責(zé)任感 杰出的組織、協(xié)調(diào)能力 良好的人際交往能力、公關(guān)能力、溝通能力 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實肯干的精神審批： 審核： 制作： 職 位 說 明 書 編制日期：200112 職位名稱：政治處處長職位代碼：ZZ 01所屬部門：政治處直接上級職位：書記平行關(guān)系職位：各處級部門主管直接下級職位：本部門員工總數(shù)：本職位人數(shù)設(shè)置：１職位目的負(fù)責(zé)處理黨委會日常黨務(wù)工作；負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨群系統(tǒng)干部管理、思想政治工作、團的工作以及紀(jì)檢、檢查工作；工 作 職 責(zé)業(yè)務(wù)：? 負(fù)責(zé)黨、團委召開的各種會議的組織安排和準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄? 負(fù)責(zé)了解、檢查、督促黨委會決議的貫徹落實情況? 負(fù)責(zé)組織起草黨、團委工作計劃及工作報告以及黨委、團委上報、下發(fā)的有關(guān)文件和簡報? 負(fù)責(zé)黨、團的組織生活、組織發(fā)展、組