【摘要】39/40中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)及燈塔公司重要崗位職位說明書(討論稿)遠(yuǎn)卓管理顧問北京2001-12-3目錄本文件基于的組織結(jié)構(gòu)------------------------------------3各職位說明書---------------------------------------
2025-07-01 01:12
【摘要】5/6門店組組長(zhǎng)職位說明書編制日期:2002年10月29日職位名稱:門店組組長(zhǎng)職位代碼:所屬部門:DC店直接上級(jí)部門:DC主管平行關(guān)系職位:配送組組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)組組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)組組長(zhǎng)直接下級(jí)職位:本部門員工總數(shù):6本職位人數(shù)設(shè)置:1匯報(bào)關(guān)系:DC主管及相關(guān)部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)店面的日常銷售工作:2、店面形象的
2025-06-28 08:48
【摘要】5/6職位說明書編制日期:2002年10月29日職位名稱:推廣科科長(zhǎng)職位代碼:所屬部門:市場(chǎng)部直接上級(jí)部門:平行關(guān)系職位:信息科、企劃科等直接下級(jí)職位:DC門面組本部門員工總數(shù):3人本職位人數(shù)設(shè)置:1人匯報(bào)關(guān)系:關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)全年品牌戰(zhàn)略的制訂,預(yù)算合理主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司品牌推廣及維護(hù),通過各種形式豐富品牌內(nèi)涵,提升
2025-06-28 07:39
【摘要】5/6業(yè)務(wù)組組長(zhǎng)職位說明書編制日期:2002年10月29日職位名稱:業(yè)務(wù)組組長(zhǎng)職位代碼:所屬部門:DC店直接上級(jí)部門:DC主管平行關(guān)系職位:配送組組長(zhǎng)、門店組組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)組組長(zhǎng)直接下級(jí)職位:本部門員工總數(shù):2本職位人數(shù)設(shè)置:1匯報(bào)關(guān)系:DC主管及相關(guān)部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)本地區(qū)的市場(chǎng)開拓2、制定本地區(qū)
2025-06-28 21:41
【摘要】3/4職位說明書編制日期:職位名稱:武??瓶崎L(zhǎng)職位代碼:WB-01所屬部門:行政處直接上級(jí)職位:行政處處長(zhǎng)平行關(guān)系職位:各科級(jí)部門主管直接下級(jí)職位:本部門員工總數(shù):本職位人數(shù)設(shè)置:1人職位目的負(fù)責(zé)全所安全、保
2025-06-28 08:28
【摘要】5/6DC經(jīng)理編制日期:2002年10月29日職位名稱:DC主管職位代碼:所屬部門:DC店直接上級(jí)部門:總經(jīng)理平行關(guān)系職位:各省市DC主管直接下級(jí)職位:門店組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)組長(zhǎng)、配送組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)組長(zhǎng)本部門員工總數(shù):13本職位人數(shù)設(shè)置:1匯報(bào)關(guān)系:總經(jīng)理、其他相關(guān)部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)銷售額、利潤(rùn)、運(yùn)營(yíng)成本主要職責(zé)戰(zhàn)略:1、制定DC總體
2025-07-26 07:22
2025-07-26 06:28
【摘要】職能崗位說明書目錄職位名稱:中央研究所所長(zhǎng) 2職位名稱:中央研究所副所長(zhǎng) 4職位名稱:辦公室文員 6職位名稱:實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心主任 7職位名稱:實(shí)驗(yàn)開發(fā)中心統(tǒng)計(jì)員 9職位名稱:生物工程中心主任 10職位名稱:項(xiàng)目經(jīng)理 12職位名稱:課題組長(zhǎng) 14職位名稱:實(shí)驗(yàn)員 15職位名稱:工程轉(zhuǎn)化中心主任 16職位名稱:工程轉(zhuǎn)化中心項(xiàng)目經(jīng)理 18職位名稱:
2025-06-26 05:57
【摘要】3/3一O九室主任崗位說明書崗位名稱一O九室主任崗位編號(hào)710-2-09-01所在部門一O九室崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、主任助理、專業(yè)組長(zhǎng)、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持一O九室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本室
2025-07-02 11:11
【摘要】5/5職位說明書編制日期:2002年10月29日職位名稱:職位代碼:所屬部門:直接上級(jí)部門:平行關(guān)系職位:直接下級(jí)職位:本部門員工總數(shù):本職位人數(shù)設(shè)置:匯報(bào)關(guān)系:關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)主要職責(zé)戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展:人員管理:資金計(jì)劃:其它::任命方式由*****提名并任命任職資格
2025-07-26 06:12
【摘要】工作說明書單位研究開發(fā)部材料研究所崗位名稱材料研究所所長(zhǎng)崗位人數(shù)1工作班制一本職工作材料研究工作管理職務(wù)職級(jí)5級(jí)5檔直接上級(jí)研究開發(fā)部部長(zhǎng)直接下級(jí)材料研究室主任、解剖分析室主任工作責(zé)任接受研究開發(fā)部部長(zhǎng)指令確定材料研究所的任務(wù)制訂材料發(fā)展年度
2025-07-01 01:54
【摘要】客戶中心軟件部經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào):0031、職務(wù)名稱:軟件部經(jīng)理2、直接上級(jí):客戶總監(jiān)3、所屬部門:客戶中心4、工資等級(jí):A職系五等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):2人8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:
2025-07-05 05:51
【摘要】/五礦華錫重組項(xiàng)目?jī)?nèi)部訪談紀(jì)要 訪談紀(jì)要時(shí)間 2004.6.11地點(diǎn)五礦集團(tuán)總部會(huì)議室被訪人姓名彭卜鋼部門五礦有色金屬股價(jià)職務(wù)副總經(jīng)理訪談人金嶠偉、陳正仁 整理/記錄陳正仁一、背景:1、被訪人簡(jiǎn)介l彭卜鋼:五礦有色金屬股份公司副總經(jīng)理、五礦重組華錫項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人2、訪談的重點(diǎn)內(nèi)容l
【摘要】產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究所主任設(shè)計(jì)師職位說明書單位:743廠職位名稱:主任設(shè)計(jì)師簽字日期:部門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究所任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:總設(shè)計(jì)師直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:5年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí):彈箭設(shè)計(jì)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍:公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、公司設(shè)備狀況、國(guó)內(nèi)加工工藝方法,協(xié)作單位產(chǎn)品加工
2025-06-24 05:20
2025-07-26 06:27