【正文】 內(nèi)部關(guān)系工程轉(zhuǎn)化中心 設(shè)備工程師外部關(guān)系工程轉(zhuǎn)化中心主任供應(yīng)部、工程部、財務(wù)部、制造部設(shè)備供應(yīng)商崗位職責(zé)v 執(zhí)行工程轉(zhuǎn)化中心工作計劃，完成轉(zhuǎn)化任務(wù)；v 負責(zé)新工藝新設(shè)備的選型、設(shè)計，對轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)的項目提供設(shè)備制作、安裝的技術(shù)指導(dǎo)及驗收工作；v 負責(zé)研發(fā)中心范圍內(nèi)設(shè)備維護、維修的技術(shù)指導(dǎo)工作；v 管理設(shè)備的技術(shù)文件，負責(zé)為GMP生產(chǎn)提供相應(yīng)的設(shè)備驗證資料v 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。職位名稱：工程轉(zhuǎn)化中心項目經(jīng)理部門：中央研究所科： 工程轉(zhuǎn)化中心職務(wù)等級：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責(zé)新產(chǎn)品工程轉(zhuǎn)化過程中的試生產(chǎn)及工業(yè)化設(shè)計的工作工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系工程轉(zhuǎn)化中心項目經(jīng)理外部關(guān)系工程轉(zhuǎn)化中心主任供應(yīng)部、質(zhì)量部、總工辦、制造部有關(guān)科研院所崗位職責(zé)v 執(zhí)行工程轉(zhuǎn)化中心工作計劃，完成轉(zhuǎn)化任務(wù)；v 負責(zé)制定新產(chǎn)品項目試生產(chǎn)工作計劃，制定試生產(chǎn)所需的技術(shù)文件，按照有關(guān)制度要求執(zhí)行試生產(chǎn)工作程序，提供技術(shù)指導(dǎo)，及時解決試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題，完成試生產(chǎn)評審工作；v 負責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計工作，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，與設(shè)備技術(shù)員協(xié)作完成新產(chǎn)品工業(yè)化的技術(shù)指導(dǎo)工作；v 負責(zé)對外合作項目的技術(shù)支持，負責(zé)已開發(fā)項目市場營銷的技術(shù)支持v 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。職位權(quán)限v 有項目工程轉(zhuǎn)化方案的決策權(quán)；v 職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)制度的制訂權(quán)；v 對違反管理制度規(guī)定行為的制止權(quán)、處分建議權(quán)；v 對下屬的檢查權(quán)、批評權(quán)、處分建議權(quán)。職位名稱：工程轉(zhuǎn)化中心主任部門：中央研究所科： 工程轉(zhuǎn)化中心職務(wù)等級：薪酬標(biāo)準(zhǔn)：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責(zé)工程轉(zhuǎn)化中心內(nèi)部管理，管理將實驗開發(fā)成果完成工業(yè)化轉(zhuǎn)化的系列工作。工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系實驗員課題組長供應(yīng)部、質(zhì)量部、倉儲科崗位職責(zé)v 參與研發(fā)課題小組，嚴格按照操作規(guī)程和儀器設(shè)備使用規(guī)程完成實驗試制操作，記錄實驗數(shù)據(jù)，分析實驗結(jié)果v 負責(zé)做好各種數(shù)據(jù)的收集及廢液等的處理工作v 負責(zé)做好各種設(shè)備儀器的維護保養(yǎng)工作v 負責(zé)實驗現(xiàn)場“6S”活動v 完成上級布置的其他工作。任職要求v 年齡35歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工與制藥及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)v 5年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經(jīng)驗，其中2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗v 精通化工專業(yè)知識、熟悉項目管理知識v 專業(yè)技術(shù)能力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力 職位績效考核：實驗開發(fā)中心主任：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系課題組長外部關(guān)系項目經(jīng)理銷售部、市場部、投資部、供應(yīng)部有關(guān)科研院所實驗員崗位職責(zé)v 接受課題開發(fā)任務(wù)，按有關(guān)制度成立課題組，制定課題開發(fā)計劃，控制開發(fā)費用，完成小試、中試開發(fā)過程，獲得開發(fā)成果，管理控制研發(fā)文件的歸檔與保密工作；v 負責(zé)編寫課題輸入輸出文件并協(xié)助項目經(jīng)理組織開發(fā)各階段的輸出評審v 分別負責(zé)實驗儀器與設(shè)備使用、維護、管理工作v 負責(zé)開發(fā)過程中的實驗安全工作v 參加與有關(guān)科研機構(gòu)的技術(shù)交流活動v 監(jiān)督課題組內(nèi)實驗員的工作，進行工作方法和實驗技能的培訓(xùn)，提高實驗人員技能水平v 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。任職要求v 年齡40歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工與制藥及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)v 5年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經(jīng)驗，其中2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗v 精通化工專業(yè)知識v 熟悉項目管理知識v 專業(yè)技術(shù)能力v 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力 職位績效考核：所屬開發(fā)中心主任：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系項目經(jīng)理外部關(guān)系實驗開發(fā)中心主任或生物工程中心主任銷售部、市場部、投資部、供應(yīng)部有關(guān)科研院所、外貿(mào)單位課題組長、實驗員崗位職責(zé)v 分別實施年度研究開發(fā)計劃，按有關(guān)制度成立課題組，制定項目開發(fā)計劃，監(jiān)督控制開發(fā)過程，控制開發(fā)費用，完成小試、中試開發(fā)過程，獲得開發(fā)成果，管理控制研發(fā)文件的歸檔與保密工作；v 負責(zé)完成科研與申報項目技術(shù)文件的制定工作，負責(zé)對銷售部門的技術(shù)支持v 負責(zé)實驗儀器與設(shè)備的選型、使用、維護、管理工作v 參加與有關(guān)科研機構(gòu)的技術(shù)交流活動v 團隊建設(shè)：組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工，提升下屬業(yè)務(wù)技能，監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作，監(jiān)督各項標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實；檢查、考核下屬員工的工作績效；v 關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級的關(guān)系；處理突發(fā)事件；v 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。任職要求v 年齡40歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，生物化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)v 5年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經(jīng)驗，其中2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗v 精通生物化工專業(yè)知識v 熟悉項目管理知識v 專業(yè)技術(shù)能力v 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力 職位績效考核：研究所所長：工作業(yè)績、品質(zhì)；：自評和直接上級考核相結(jié)合，考核周期為月度和年度考核。工作關(guān)系圖 內(nèi)部關(guān)系生物工程中心主任外部關(guān)系研究所所長銷售部、市場部、投資部、供應(yīng)部有關(guān)科研院所、外貿(mào)單位項目經(jīng)理、課題組長、實驗員崗位職責(zé)v 負責(zé)提出年度生物新產(chǎn)品研究開發(fā)計劃初案，并實施核準(zhǔn)的年度研究開發(fā)計劃，完成實驗開發(fā)任務(wù)，管理控制研發(fā)文件的歸檔與保密工作；v 負責(zé)生物產(chǎn)品科研與申報項目技術(shù)文件的制定工作v 負責(zé)生物產(chǎn)品實驗儀器與設(shè)備的選型、使用、維護、管理工作v 負責(zé)組織與有關(guān)科研機構(gòu)進行技術(shù)交流活動v 機構(gòu)建設(shè)：制定生物開發(fā)中心工作標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部管理制度；召集內(nèi)部會議，部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實