大田綜合物流服務(wù)公司員工手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-07-13 16:27本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】再次熱誠(chéng)歡迎您加入大田家園，我相信您會(huì)比員工手冊(cè)所要求的做得更好！我們始終堅(jiān)持客戶(hù)第一、以人為本、高效管理的價(jià)值觀，謀求客戶(hù)、員工、企業(yè)的共同成長(zhǎng)。付出一定會(huì)和您所得到的回報(bào)成正比！在此，我衷心祝愿您的人生理想在大田這個(gè)大家庭里圓滿實(shí)現(xiàn)！對(duì)管理人員的基本要求。聘用、試用、轉(zhuǎn)正?！?995年更名為天津市大田航空代理公司，成為一類(lèi)一級(jí)國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè)。在中國(guó)大陸地區(qū)的獨(dú)家經(jīng)營(yíng)授權(quán)?！?0xx年在北京與GEFCO合資成立捷富凱-大田物流有限公司。限公司50%股權(quán)，以及大田集團(tuán)的國(guó)內(nèi)快遞業(yè)務(wù)資產(chǎn)。※20xx年大田開(kāi)始第三次創(chuàng)業(yè)，開(kāi)始致力于向綜合物流服務(wù)商發(fā)展。1．工作時(shí)間依規(guī)定著裝，佩戴員工卡。6．嚴(yán)格保守公司及客戶(hù)的商業(yè)秘密。體檢合格，方可正式錄用。B按人事部門(mén)要求的張數(shù)和規(guī)格提供本人近期免冠照片；D提交上家工作單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明、工資證明；A公司及部門(mén)情況介紹；
【正文】 司造成重大 經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣 1萬(wàn)元（含）以上者； B 在執(zhí)行安全性工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)或擅離職守者； C 在工作時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天者； D 故意泄露公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，有確鑿證據(jù)者； E 張貼、散發(fā)具有煽動(dòng)性文字或圖片、聚眾鬧事，妨害經(jīng)營(yíng)秩序者； F 對(duì)員工及其家屬有暴力行為或有重大侮辱威脅行為者； G 濫用職權(quán)、假公濟(jì)私、營(yíng)私舞弊、挪用公款、行賄受賄，有確鑿證據(jù)者； H 故意毀壞機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸工具及公司其他物品，造成損失者； I 嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者； J 無(wú)證照擅自駕駛操縱機(jī)動(dòng)車(chē)輛肇事者； K 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工六天者； L 盜竊同仁或集團(tuán)、公司財(cái)物者； M 利用集團(tuán)或公司名義在外招搖撞騙，致使集團(tuán)或公司蒙受重大損失者； N 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者； O 在公司內(nèi)部聚眾賭博者； P 惡意詆毀集團(tuán)或公司及個(gè)人名譽(yù)，造成惡劣影響者； Q 冒名頂替、弄虛作假、私改、虛報(bào)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，經(jīng)查證屬實(shí)者； R 年度內(nèi)累計(jì)兩次記大過(guò)者； S 公安、司法部門(mén)給予拘留、勞教、判刑處理者； T 其他違反法令或勞動(dòng)合 同、公司管理規(guī)則情節(jié)重大者。 6. 其他違反本公司各項(xiàng)規(guī)章者，應(yīng)根據(jù)情節(jié)的輕重，分別予以處罰。 第二十八條 其它 員工獎(jiǎng)懲經(jīng)權(quán)責(zé)主管及人事部門(mén)核準(zhǔn)后，視情況以公告形式公布。相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰，詳見(jiàn)相關(guān)制度。 第十一章 保密制度 第二十九條 員工有遵守公司保密制度、保守公司秘密的義務(wù)，如故意或過(guò)失泄露公司秘密，公司將視情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人書(shū)面警告、記過(guò)、記大過(guò)、即時(shí)解除勞動(dòng)合同、除名等處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其法律責(zé)任。 第十二章 教育與培訓(xùn) 第三十條 新進(jìn)人員培訓(xùn) 為使新 進(jìn)公司的員工了解集團(tuán)歷史、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、規(guī)章制度、前景規(guī)劃、工作流程、業(yè)務(wù)基本知識(shí)等內(nèi)容，集團(tuán)特設(shè)了新人崗前培訓(xùn)。 第三十一條 管理職培訓(xùn) 為適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展的需要，并激發(fā)各級(jí)干部的潛能與工作動(dòng)力，集團(tuán)特設(shè)管理職培訓(xùn)，其中包括公司總經(jīng)理以上級(jí)培訓(xùn)、部門(mén)經(jīng)理培訓(xùn)、主管培訓(xùn)、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等。 第三十二條 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 為不斷提高員工在工作崗位上的專(zhuān)業(yè)技能，集團(tuán)將依照崗位專(zhuān)業(yè)的不同，并參照實(shí)際工作需求，對(duì)員工專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。 第三十三條 內(nèi)部講師培訓(xùn) 為將企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等做最有效 的傳承，集團(tuán)將按照本人意愿和部門(mén)推薦定期舉辦內(nèi)部講師培訓(xùn)，作為集團(tuán)培訓(xùn)的主要講師力量。 第三十四條 自我發(fā)展培訓(xùn) 集團(tuán)鼓勵(lì)員工根據(jù)集團(tuán)發(fā)展及自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì)進(jìn)行自我培訓(xùn)和進(jìn)修，同時(shí)將設(shè)立進(jìn)修資助或通過(guò)工作輪崗培養(yǎng)多崗位工作能力，如：語(yǔ)言進(jìn)修、資格取證、高級(jí)學(xué)歷取得等。 第三十五條 管理規(guī)定 1．公司對(duì)重要崗位員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及進(jìn)修，須簽訂培訓(xùn)合同。受培訓(xùn)員工如有違反合同內(nèi)容行為的，依合同辦理。 2．外派培訓(xùn)和進(jìn)修原則上在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，如占用工作時(shí)間需經(jīng)本部門(mén)及人事部門(mén)批準(zhǔn)。 3．在培訓(xùn)期間學(xué)員因故不能參加 的需填寫(xiě)員工請(qǐng)假單，并經(jīng)本部門(mén)及培訓(xùn)主辦部門(mén)權(quán)責(zé)主管批準(zhǔn)。 4．員工所接受的各種培訓(xùn)將記入員工培訓(xùn)檔案，并做為考核、晉升的重要依據(jù)。 5．培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核將發(fā)放學(xué)員結(jié)業(yè)證書(shū)，學(xué)員應(yīng)妥善保存以作為接受此項(xiàng)培訓(xùn)的依據(jù)。 附 則 第三十六條 由于篇幅所限，集團(tuán)的規(guī)章制度未能在本手冊(cè)中詳細(xì)闡述。如有需要，請(qǐng)主動(dòng)向您的上級(jí)主管、公司人事部門(mén)或集團(tuán)人力資源部咨詢(xún)。 第三十七條 本手冊(cè)中的內(nèi)容如有變動(dòng)，公司將及時(shí)公布給全體員工。 第三十八條 員工應(yīng)妥善保存本手冊(cè)。如要離開(kāi)公司，應(yīng)主動(dòng)將手冊(cè)歸還公司人事部門(mén)。 第三十九條 本手冊(cè)的解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源部。 概 述 ※ 本手冊(cè)的宗旨在于為大田集團(tuán)所有員工提供公司相關(guān)政策和制度的指引，讓您了解到可以享受的權(quán)利以及應(yīng)履行的義務(wù)。 ※ 本手冊(cè)主要涉及員工工作中常見(jiàn)之內(nèi)容。如需了解更多的內(nèi)容，請(qǐng)與您的上級(jí)主管聯(lián)系 ,或登陸公司的內(nèi)部 OA（ ）進(jìn)行查閱。 ※ 本手冊(cè)中的內(nèi)容如有變動(dòng)，公司將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間將需要修訂的部分公布給員工。 ※ 本手冊(cè)涉及之內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊(cè)中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。 ※ 員工應(yīng)妥 善保管此手冊(cè)。一旦離開(kāi)公司，應(yīng)將手冊(cè)歸還公司人力資源部。 員工手冊(cè)簽收單 您好！ 請(qǐng)您仔細(xì)閱讀下文，并在簽名后交予人力資源部存檔。 本人已收到大田公司的員工手冊(cè)一份。本人明白本手冊(cè)是構(gòu)成勞動(dòng)合同的附件，公司可以根據(jù)需要隨時(shí)修改其中的內(nèi)容，但應(yīng)通知員工認(rèn)真遵守。 本人明白自己有責(zé)任了解和領(lǐng)會(huì)大田公司員工手冊(cè)的內(nèi)容，并對(duì)自己的行為是否完全符合其要求承擔(dān)責(zé)任。 如果因本人個(gè)人原因?qū)T工手冊(cè)丟失，需向公司支付人民幣 50元整以賠償。 請(qǐng)記住： 您可隨時(shí)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管 理方面提出意見(jiàn)和建議。 如果您認(rèn)為在公司受到了不公平待遇，您可以向您上級(jí)的上級(jí)提出申訴。 員工簽名： 日 期： 20xx426 提交人：李文伶 最后保存時(shí)間： 20xx427 9:08:54 【插圖 1:病假天數(shù)】 【插圖 2:年假天數(shù)】 【插圖 3:福利禮金標(biāo)準(zhǔn)】
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