freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

威旭電子元件制造公司職工守則-資料下載頁

2025-07-13 16:23本頁面

【導(dǎo)讀】(上海)有限公司必將不斷取得新的成績(jī)。本《員工手冊(cè)》是根據(jù)《勞動(dòng)法》和上海市的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合公司的具體情況而制定的。修改《員工手冊(cè)》的權(quán)利。為配合公司發(fā)展,本手冊(cè)的內(nèi)容,在經(jīng)過一定的程序批準(zhǔn)后,會(huì)修訂或。增補(bǔ),屆時(shí)將以通告的形式在通告欄中公布,員工應(yīng)遵守修訂后的內(nèi)容。雇員離職時(shí),請(qǐng)將該手冊(cè)完整的交還人力資源部。件制造商之一,其分立式半導(dǎo)體位列全球第二。VISHAY在20xx年12月13日正式購并。威旭電子(上海)也正式成為VISHAY大家庭中的一份子。16個(gè)國家雇傭了25000余名員工。公司已獲得上海市高新技術(shù)企業(yè)證書。彩電顯示器,各種家用電器,開關(guān)電源以及汽車電器等領(lǐng)域,獲得普遍好評(píng)。人力資源部和用人部門必須分別對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試,合格者由人力資源部。負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人同意后,再由人力資源部書面通知調(diào)入、調(diào)出部門和本人。自動(dòng)離職的,公司不予任何補(bǔ)償;離開公司前,沒有辦理完工作交接手

  

【正文】 。 特種作業(yè)人員 國家規(guī)定的特種作業(yè)人員包括:風(fēng)焊,電焊,安裝維修電工,發(fā)電工,高低壓進(jìn)網(wǎng)值班電工,鍋爐 (維修 )工,燃油鍋爐司爐工,電動(dòng)葫蘆操作工,電梯駕駛員,電梯維修工,制冷空調(diào)技術(shù)工,柴油機(jī)操作工,水處理,鍋爐水質(zhì)化驗(yàn),叉車司機(jī)等特種作業(yè)人員必須持有國家相關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的操作證才能上崗操作。 安全檢查 公司組織定期的安全檢查。 各部門、班組應(yīng)定期進(jìn)行檢查, 以確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并解決。 每位員工都有權(quán)向其主管直至總經(jīng)理指出存在的安全隱患。 工傷事故 工傷事故是指員工在工作過程中發(fā)生的人身傷害,急性中毒事故。即員工在本崗位工作,或雖不在本崗位工作,但由于公司的設(shè)備和設(shè)施不安全,勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良,管理不善,所導(dǎo)致的各類人身傷害事故。公司指派到公司外從事本公司活動(dòng),所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故同屬此范疇。 工傷事故報(bào)告與調(diào)查 任何工傷事故,不論大小都應(yīng)立即報(bào)告部門主管,并填寫《工傷意外事故調(diào)查報(bào)告》。事故發(fā)生后,當(dāng)班主管需對(duì)事故進(jìn) 行初步調(diào)查,填寫《工傷意外事故調(diào)查報(bào)告》,并在 24小時(shí)內(nèi)將《工傷意外事故調(diào)查報(bào)告》交給安全工程師,由安全工程師轉(zhuǎn)交安全工作小組進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)查。如果在事故中人員受到傷害的,則該報(bào)告將同時(shí)作為工傷事故申請(qǐng)的依據(jù)之一。 生產(chǎn)區(qū)域著裝要求 進(jìn)入生產(chǎn)崗位的員工必須按規(guī)定穿工作服,嚴(yán)禁穿裙子及露腳趾的鞋(包括涼鞋,拖鞋等)進(jìn)入生產(chǎn)崗位??赡苡绊懓踩膫€(gè)人裝飾品不得帶入生產(chǎn)崗位。所有工衣及工具均為公司財(cái)物,離職時(shí),雇員須將其交還公司。 防護(hù)用品的使用 員工須按規(guī)定使用防護(hù)用品(如耳、防塵口罩、防 護(hù)眼鏡等)以減低可能的危害及預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。 火警預(yù)防 1) 雇員有責(zé)任熟悉有效的預(yù)防火警指示及本身工作場(chǎng)所火警時(shí)的逃生路線。 2) 如發(fā)生火警:雇員應(yīng)保持鎮(zhèn)定,應(yīng)遵照其上級(jí)人員或消防/保安人員所指示的適當(dāng)逃生路線,迅速離開其工作場(chǎng)所。 3) 在火警發(fā)生時(shí),雇員應(yīng)切記切斷電源開關(guān)。 十二、員工行為約束 廠證 1) 所有雇員公司均發(fā)給廠證和員工考勤 /就餐卡,基于保安理由,雇員在公司及廠區(qū)范圍內(nèi),必須佩戴廠證; 2) 如有遺失,雇員應(yīng)立即報(bào)告人力資源部; 3) 離職時(shí)雇員須將廠證和員工考勤 /就餐卡交還人 力資源部,如果遺失員工考勤 /就餐卡 ,必須向公司交款人民幣二十元; 4) 如遇在職期間遺失員工考勤 /就餐卡而需補(bǔ)發(fā)者,需交款人民幣二十元。 保守秘密 員工在工作中使用公司的保密資料應(yīng)妥善管理,不得隨便放置。在離開辦公桌前要整理、保存好保密資料。 未得公司同意,所有雇員不得將有關(guān)會(huì)計(jì)、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)及其他公司機(jī)密事項(xiàng),對(duì)任何人以口頭或其它方式泄漏。 私人物件 在公司范圍內(nèi)的雇員須負(fù)責(zé)其私人物件的保管。如有損壞或遺失,公司不負(fù)任何責(zé)任。 十三、辦公設(shè)施 公司盡力為員工提供理想的辦公環(huán)境,員工應(yīng)愛 護(hù)公司的一切設(shè)備、設(shè)施,所有的辦公設(shè)施都是公司的財(cái)產(chǎn),用于公司的生產(chǎn)經(jīng)營,不得利用公司的設(shè)施辦理個(gè)人私事,更不得損壞公司財(cái)物: 1)電話:公司電話是用于公司業(yè)務(wù)經(jīng)營的對(duì)內(nèi)、對(duì)外的聯(lián)系,不允許用于個(gè)人私事,更不得利用公司電話聊天。 2)計(jì)算機(jī):?jiǎn)T工不得利用公司的計(jì)算機(jī)打電子游戲,瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站,進(jìn)行網(wǎng)上聊天等等與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。 3)其它設(shè)施和設(shè)備:?jiǎn)T工應(yīng)愛護(hù)公司的一切設(shè)施和設(shè)備,不得占為己有,不得隨意破壞,在沒有公司主管部門的許可不得隨意搬動(dòng)。 十四、來訪人員 辦公區(qū)域允許客人來訪 ,來訪人員須在前臺(tái)接待處辦理來訪登記手續(xù),來訪者須在接待人員的引導(dǎo)下與有關(guān)人員接觸,不得在沒有工作人員陪同的情況下在辦公室活動(dòng)。被訪者要全程陪同,并負(fù)責(zé)來訪人員遵守公司的各項(xiàng)制度。 未經(jīng)許可,工廠區(qū)域嚴(yán)禁參觀,需要參觀工作區(qū)的, 要按公司有關(guān)規(guī)定,辦理參觀手續(xù)。未經(jīng)許可,禁止參觀者在廠區(qū)內(nèi)拍照。 回 執(zhí) 茲收到威旭電子(上海)有限公司《員工手冊(cè)》一本,并已閱讀其內(nèi)容,本人愿意接受并嚴(yán)格遵守手冊(cè)及合約中所列的全部條件。在離職時(shí),我將把《員工手冊(cè)》交還人力資源部。 姓名:____ _____ 部門:_________ 工號(hào):_________ 職位:_________ 簽名:___________ 日期:__________
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1