威旭電子元件制造公司職工守則-文庫吧在線文庫
【正文】 ，包括 接聽電話都要有禮貌，態(tài)度應(yīng)親切、友善，具有高度的合作性。然后根據(jù)所需崗位的級別、崗位要求員工所必須具備的經(jīng)驗、知識、技術(shù)和能力，由人力資源部選擇合適的招聘渠道。 4． 2 提升 公司為員工提供職業(yè)發(fā)展的機會，當(dāng)有空缺崗位時，將發(fā)布 職位空缺公告，適合該崗位的員工均可申請。 3）辭退 /解聘：由于不能勝任公司所安排的工作；嚴重或多次違反公司規(guī)章制度；違反國家法律、法規(guī)和上海市有關(guān)規(guī)定的，按照公司的規(guī)章制度， 公司將予以解聘。 六、薪酬、福利政策 七、假期 八、工作績效評估 職位描述 公司所有職位都將有一份書面的職位描述書，規(guī)定了每一個職位的職責(zé)與工作要求。為了保持公司溝通渠道的全面暢通，加 強公司上下的交流，加速員工所提出的合理問題的解決，同時通過該制度將員工關(guān)系問題的處理制度化、程序化，保證對問題作出及時的回答和解決，并能夠通過該制度和程序?qū)栴}的處理結(jié)果進行反饋和追蹤。 4）簡報 公司簡報主要是用于報道公司內(nèi)部的重要事務(wù)，反映各部門的具體工作和業(yè)務(wù)開展情況，交流日常工作中的感受和體會，表達員工心聲等。員工的主管或部門經(jīng)理予以書面表揚，并抄送人力資源部。 1）擅自向他人提供公司內(nèi)部文件或資料，造成公司失密的； 2）玩忽職守，但因補救及時而未造成重大損失及后果的； 3）制造謠言或惡意中傷他人或挑起吵架事件、在公司范圍內(nèi)爭吵的； 4）擅自張貼及涂改公司各類通告及指示牌的； 5）未經(jīng)同意，私自帶外 來人員參觀工作現(xiàn)場的。 公告發(fā)出三個月內(nèi)，員工如在品行及工作表現(xiàn)上有較大改進并沒有再違反公司任何規(guī)章制度，部門主管可視情況建議撤消該員工的原書面警告，并報人力資源部。 安全教育 新員工入公司必須接受安全教育，包括公司、車間安全教育。公司指派到公司外從事本公司活動，所發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故同屬此范疇。 火警預(yù)防 1) 雇員有責(zé)任熟悉有效的預(yù)防火警指示及本身工作場所火警時的逃生路線。如有損壞或遺失，公司不負任何責(zé)任。 回 執(zhí) 茲收到威旭電子（上海）有限公司《員工手冊》一本，并已閱讀其內(nèi)容，本人愿意接受并嚴格遵守手冊及合約中所列的全部條件。 十四、來訪人員 辦公區(qū)域允許客人來訪 ，來訪人員須在前臺接待處辦理來訪登記手續(xù)，來訪者須在接待人員的引導(dǎo)下與有關(guān)人員接觸，不得在沒有工作人員陪同的情況下在辦公室活動。 保守秘密 員工在工作中使用公司的保密資料應(yīng)妥善管理，不得隨便放置。 生產(chǎn)區(qū)域著裝要求 進入生產(chǎn)崗位的員工必須按規(guī)定穿工作服，嚴禁穿裙子及露腳趾的鞋（包括涼鞋，拖鞋等）進入生產(chǎn)崗位。 各部門、班組應(yīng)定期進行檢查， 以確保及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并解決。 十一、安全、環(huán)境與健康 “安全第一，預(yù)防為主”是企業(yè)的安全生產(chǎn)方針，也是公司安全生產(chǎn)的根本原則。 E. 犯其它過失，比照以上條款執(zhí)行。處罰分口頭警告、書面警告、降級 /降職和解除勞動合同或勞務(wù)協(xié)議四種。 十、獎懲制度 獎勵 為激勵工作表現(xiàn)良好和創(chuàng)造出色業(yè)績的員工，公司根據(jù)員工的表現(xiàn)和行為給予其相應(yīng)的獎勵，具體規(guī)定如下： 根據(jù)員工的優(yōu)良表現(xiàn)和對公 司的貢獻大小，公司對員工予以不同程度的獎勵，獎勵分為：口頭表揚、書面表揚、通報表揚、年終嘉獎，并根據(jù)情況，予以適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金獎勵。 2）生日 會 公司每二個月舉行一次生日晚會，每次生日晚會將持續(xù)一個小時，公司管理層也會參與慶祝員工生日會。 工作目標設(shè)定 主管必須 為下屬員工設(shè)定工作目標，該目標為考評員工的工作績效提供依據(jù)。 4． 3． 2 程序 凡離職的員工，在離職申請得到批準后，須按“離職手流轉(zhuǎn)單”中的項目，逐項審批，并確認各項都簽字后，方可辦理離職手續(xù)： ? 凡被辭退 /解聘的，部門主管應(yīng)詳細的填寫原因，然后經(jīng)部門負責(zé)人和人力資源 部負責(zé)人簽字同意后，方可開始辦理離職手續(xù)； 離職手續(xù)辦理如下 : ? 在部門辦理工作交接手續(xù)； ? 在信息技術(shù)部辦理相關(guān)手續(xù)； ? 在財務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)； ? 在物流部辦理相關(guān)手續(xù)； ? 在廠務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)； ? 在質(zhì)量部辦理相關(guān)手續(xù)； ? 在工藝工程 /研發(fā)部辦理相關(guān)手續(xù)； ? 在人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)； ? 人力資源部對于辭職的員工進行離職面
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