【總結(jié)】12引言引言治大國若烹小鮮,治大國若烹小鮮,以道蒞天下,其鬼不神。以道蒞天下,其鬼不神。非其鬼不神,其神不傷人;非其鬼不神,其神不傷人;非其神不傷人,圣人亦不傷人。非其神不傷人,圣人亦不傷人。夫兩不相傷,故德交歸焉。夫兩不相傷,故德交歸焉?!丁兜赖陆?jīng)道德經(jīng)》》第六十章第六十章3有志者,事競
2025-02-08 15:00
【總結(jié)】《打造強(qiáng)勢職業(yè)經(jīng)理人》寄語每一個人都只是生活在他自己理解的世界里!有什么樣的理解,決定你有什么樣的眼光有什么樣的眼光,決定你能看到一個什么樣的世界你所看到的那個世界,其實只是你理解中的世界.內(nèi)容提要一.老總最愛——強(qiáng)勢經(jīng)理的六個行為特征二.人性至上——強(qiáng)勢經(jīng)理的五大心理臺階三.
2025-03-04 12:11
【總結(jié)】自序?我做這個PPT的目的并非是要告訴一個人如何去賺錢,如何去發(fā)財。面對的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認(rèn)為它適合所有想成功的人!?當(dāng)然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會找到你想要的!引言一個人,重要的不是你的專業(yè)技能,不是你
2025-01-23 19:02
【總結(jié)】優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人協(xié)調(diào)關(guān)系提高工作成效概述?怎樣才是一個好的職業(yè)經(jīng)理人?–你的建議得到上級的采納;–你的忠告得到同級的認(rèn)同;–你的命令得到下級的執(zhí)行?如何做一個好的職業(yè)經(jīng)理人?–一個中心:尋求自身的發(fā)展–兩個基本點(diǎn):能力;關(guān)系?有效的職業(yè)經(jīng)理人和成功的職業(yè)經(jīng)理人有什么區(qū)別??在
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人管理提升培訓(xùn)培訓(xùn)受眾企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、中層管理人員及其它預(yù)備管理人員(建議總經(jīng)理帶部門經(jīng)理參加)。課程收益從理論、技能與經(jīng)驗三個維度全方位提升管理人員素質(zhì)。目的是在最短的時間迅速理解、掌握實用的管理技能、提升管理績效、促使其轉(zhuǎn)變觀念達(dá)到改變行為的目標(biāo)。課程大綱第一站:實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)的基本理解有效管理的切入點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)型經(jīng)理的管理模型:SEG
2025-05-03 12:35
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)周期天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職業(yè)經(jīng)理人在中國?職業(yè)經(jīng)理人的“顛峰時刻”–吳士宏?微軟““逆風(fēng)飛揚(yáng)”?TCL-出師不利?職業(yè)周期二年左右–李漢生?惠普業(yè)績卓著?北大方正-變法失敗?職業(yè)周期二年半左右–陸強(qiáng)華
2025-01-06 11:00
【總結(jié)】卓越的職業(yè)經(jīng)理人北京藍(lán)澍霖現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)有限公司培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)將協(xié)助學(xué)員能夠培訓(xùn)目標(biāo)知識技能職業(yè)化模型職業(yè)經(jīng)理人的角色高效會議管理的知識各種溝通方式的特點(diǎn)流程優(yōu)化的方法戰(zhàn)略意圖實施過程和方法會議策劃、召開的準(zhǔn)備、主持技巧、會議結(jié)果跟蹤技巧與領(lǐng)導(dǎo)和下屬溝通的
2025-08-15 20:59
【總結(jié)】私企職業(yè)經(jīng)理人成長啟示 第一章、職業(yè)經(jīng)理人李軍 第一節(jié)、追尋理想 1963年9月,李軍出生在湖北宜昌的一個書香世家,李軍隨母親姓。父親姓李,廣西臨桂縣人,與李宗仁同鄉(xiāng)同宗,家里所在的村子與李宗仁家所在村子僅一河之隔,方圓幾十里十多個村寨的村民全部姓李,據(jù)說是明朝末年一個得罪了皇帝的李氏大家族為
2025-05-28 00:31
【總結(jié)】12職業(yè)經(jīng)理人的成長訓(xùn)練——管理系列培訓(xùn)課程打造優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊伍授人以魚,供人一食之需;授人以漁,供人終身之食。管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!3很多管理人員是從專業(yè)骨干提升到管理崗位上的,對管理工作的基本概念、以及如何領(lǐng)導(dǎo)下屬,提升下屬的能力,采用何種有效手段,完成團(tuán)隊目標(biāo),還不夠清晰
2025-05-09 08:32
【總結(jié)】經(jīng)理人的權(quán)杖前言中國的未來必將深刻影響世界的未來,世界未來的主流市場中一定有中國;未來世界一流的經(jīng)理人一定有中國人,未來經(jīng)理人的主流市場中一定有中國。 然而,目前,國內(nèi)經(jīng)理人離世界一流經(jīng)理人還有很大的差距,這個差距體現(xiàn)在經(jīng)理人的專業(yè)化和職業(yè)化程度兩個方面,兩者中差距最大的是職業(yè)化,職業(yè)化體現(xiàn)在方方面面,其中最主要是權(quán)杖,如何舞動權(quán)杖是衡量經(jīng)理人職業(yè)化程度的重要指數(shù)。 權(quán)杖
2025-05-28 00:35
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人成長的心理分析本文在李錫元老師的精心指導(dǎo)下完成,已發(fā)表于《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報》(全國百強(qiáng)社科學(xué)報),2007年第1期。祝金龍摘要:職業(yè)經(jīng)理人是社會的精英,是企業(yè)經(jīng)營管理的專門人才,是促進(jìn)我國企業(yè)發(fā)展的重要力量。心理健康成長是職業(yè)經(jīng)理人健康成長的基礎(chǔ),然而我國職業(yè)經(jīng)理人承受著巨大的壓力與挑戰(zhàn),在職業(yè)發(fā)展十分艱難的同時,他們的心理成長也面臨著多重危機(jī),如何促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人健
2025-07-18 11:41
【總結(jié)】[中層經(jīng)理人的角色認(rèn)知]第一講第二講第三講第四講第一講中層經(jīng)理人的角色認(rèn)知:和上司搞好關(guān)系,得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)就會給你機(jī)會和平臺。聰明人善于把握機(jī)會,表現(xiàn)自己,讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你的才能。:搞好工作配合,協(xié)同作戰(zhàn),得到同僚的尊重和認(rèn)可。:善待下屬,工作方法不能簡單打、卡、壓。中層管理人員要過好三關(guān)中層管理人員要過好三關(guān)第一講中層經(jīng)理人
2025-01-14 09:43
【總結(jié)】成長企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人,他是一個特殊的群體,對這個特殊的群體,實際上擺在中國企業(yè)一個很嚴(yán)峻的問題,就是關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人,引進(jìn)也好還是不引進(jìn)好,引進(jìn)以后怎么辦,這也是很現(xiàn)實的問題,而且現(xiàn)在現(xiàn)實的問題又成為一個理論的問題,一旦任何問題成為理論的問題,就變得復(fù)雜了,所以我今天就是一點(diǎn)思考,非常零散,也不系統(tǒng),在這我想提一點(diǎn)觀點(diǎn):首先第一點(diǎn)什么是職業(yè)經(jīng)理人?我們怎么樣理解職業(yè)經(jīng)理人?
2025-06-27 15:04
【總結(jié)】1職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤企業(yè)管理者必修課程2課程目標(biāo)?了解傳統(tǒng)經(jīng)理人常見的工作誤區(qū)?掌握常見問題的解決方法和技巧?掌握有效管理下屬的方法和技巧?掌握提高工作績效的方法和技巧?掌握提高管理能力的途徑和方法通過學(xué)習(xí)本課程,您將能夠3目錄第01講
2025-03-10 22:00
【總結(jié)】鑄就卓越的職業(yè)經(jīng)理人中國職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合會中商聯(lián)管理顧問機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話:013590224604OUTLINE中國經(jīng)濟(jì)的未來將由中國的企業(yè)決定中國企業(yè)的命運(yùn)有賴于這樣的一群人他們就是引領(lǐng)中國企業(yè)前進(jìn)方向的——中國職業(yè)經(jīng)理人第一部分:職業(yè)經(jīng)理人概論職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使職業(yè)經(jīng)理人
2025-03-05 12:03