【總結】職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)提升訓練講師:譚小琥,2歡迎參加培訓!我們渴望在職場上發(fā)展順利!我們渴望在工作上享有更多的自主!我們渴望獲得下級的信任!我們渴望遇到導師一樣的上級!我們渴望得到同事的協(xié)作!我們渴望……讓我們打開心扉,分享已有的經(jīng)驗,學習新的理念,向我
2025-01-18 19:20
【總結】12SKILLSFORPROFESSIONALMANAGERS1職業(yè)經(jīng)理人12項修煉人力資源部供稿12SKILLSFORPROFESSIONALMANAGERS212項修煉◎思維技能◎組織技能◎績效管理◎個人風采12SKILLSFORPROFES
2025-05-14 04:10
【總結】職業(yè)經(jīng)理人的權力基礎破冰期培訓對象職業(yè)經(jīng)理人:探討(觀念和理念上)員工:個人的理想或夢想想成為職業(yè)經(jīng)理人?案例:杭州公司的張志國(要具備總監(jiān)的能力)職業(yè)經(jīng)理人的主要任務?選人留人用人好的種子(本質、適合中國企業(yè)網(wǎng))優(yōu)秀的
2025-05-22 12:26
【總結】XX版權所有天坤置業(yè)1XX管理培訓系列課程職業(yè)經(jīng)理行為指引XX版權所有天坤置業(yè)8領導是一種責任領導要有追隨者;領導能力不是體現(xiàn)在個人的名望上,而是體現(xiàn)在工作的成果上;領導者是典型的公眾人物,他應
2025-08-20 11:10
【總結】經(jīng)理人的權杖前言中國的未來必將深刻影響世界的未來,世界未來的主流市場中一定有中國;未來世界一流的經(jīng)理人一定有中國人,未來經(jīng)理人的主流市場中一定有中國?! ∪欢?,目前,國內(nèi)經(jīng)理人離世界一流經(jīng)理人還有很大的差距,這個差距體現(xiàn)在經(jīng)理人的專業(yè)化和職業(yè)化程度兩個方面,兩者中差距最大的是職業(yè)化,職業(yè)化體現(xiàn)在方方面面,其中最主要是權杖,如何舞動權杖是衡量經(jīng)理人職業(yè)化程度的重要指數(shù)。 權杖
2025-05-28 00:35
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+60
2025-07-15 02:57
【總結】《職業(yè)經(jīng)理人》職業(yè)標準(暫行)1.職業(yè)概況職業(yè)名稱:職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)定義:在經(jīng)濟組織中從事合法經(jīng)營和管理的人員。職業(yè)等級:本職業(yè)共設3個等級,分別為:三級職業(yè)經(jīng)理人(國家職業(yè)資格三級)、二級職業(yè)經(jīng)理人(國家職業(yè)資格二級)、一級職業(yè)經(jīng)理人(國家職業(yè)資格一級)。職業(yè)環(huán)境:一般正常客觀環(huán)境,室內(nèi),常溫,無毒害等正常條件。職業(yè)能力特征:具備一定的學習創(chuàng)新
2025-07-15 03:02
【總結】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)培訓 職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)培訓課程 課程背景curriculumbackground 現(xiàn)代社會對職業(yè)經(jīng)理人的要求不僅僅是判斷能力、溝通能力和管理能力,還需要職業(yè)經(jīng)理人通過...
2024-11-05 02:12
【總結】中國職業(yè)經(jīng)理人(企業(yè)文化方向)業(yè)績評估表(高、特級部分) 姓名:——————————————————————所在單位:——————————————————————專業(yè)方向:——————————————————————申請等級:————————————
2025-06-26 19:56
【總結】第一篇:廣州職業(yè)經(jīng)理人 廣東省企業(yè)聯(lián)合會文件廣東省企業(yè)家協(xié)會 粵企聯(lián)〔2011〕18號 關于舉辦廣東省第十六期中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓班的通知 各會員單位及有關企業(yè): 為貫徹中共中央、國務...
2024-10-24 23:51
【總結】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人協(xié)議 職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議 甲方(聘用方):乙方(受聘方): 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守...
2024-10-25 02:20
【總結】職業(yè)經(jīng)理人項目【主辦單位】北京大學&中央電大【頒發(fā)北京大學職業(yè)經(jīng)理人證書】比爾·蓋茨說:企業(yè)的競爭本質上是人才的競爭!現(xiàn)代經(jīng)濟,得人才者得天下!職業(yè)經(jīng)理人是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理人才!他們在企業(yè)的決策、組織、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)都起著關鍵的作用。從某種意義上說,職業(yè)經(jīng)理人甚至決定著企業(yè)的興衰成敗。時代在進步,
2025-06-30 08:06
【總結】第1講 拒絕承擔個人責任?【本講重點】有效的管理者,為事情結果負責“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”正確認識自己,不要常常觀察市場、管區(qū)、辦公室和下屬?有效的管理者,為事情結果負責?拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。作為一名有效的管理者,應該為事情的結果負責。認識錯誤有助于解決問題與外國人相比中國人更不愿意認錯。在中國以往的
2025-04-30 13:17
【總結】1/65我是企業(yè)家6出人頭地的代價7策略與行動8X與Y9重重的一擊9喬哈利之窗10成熟的專案小組11經(jīng)理人的九項原則11我是職業(yè)經(jīng)理人12自己決定做什么事13管理憲章13管理黑洞14不可缺少的常識14判斷的尺度15鯰魚效應16公司的心臟。
2025-06-28 16:48
【總結】第一篇:餐飲職業(yè)經(jīng)理人 中國烹飪協(xié)會 《餐飲職業(yè)經(jīng)理人》資格考試復習題1 一、單項選擇題 分析方法是一種企業(yè)內(nèi)部分析方法,即根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進行分析,找出企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力...
2024-10-25 03:52