日化企業(yè)人力資源管理--薪資報酬-資料下載頁
2025-01-23 17:19本頁面
【正文】 福利；其他生活性福利等 。 （ 2） 非經(jīng)濟性福利 （ 服務(wù)機會 、 特殊權(quán)力 ） 咨詢性服務(wù) （ 員工個人發(fā)展 、 心理健康 、 法律咨詢等 ） ； 保護性服務(wù) （ 平等就業(yè)權(quán) 、 反投訴報復(fù) 、 隱私保護等 ） ； 工作環(huán)境保障 （ 工作環(huán)境設(shè)計 、 民主參與管理等 ） 據(jù) 《 美國新聞與世界報道 》 期刊發(fā)表的一份研究報告稱 ， 根據(jù)10年內(nèi)對美國企業(yè)的普遍調(diào)查 ， 各類福利費用占總勞力成本中的百分比 ， 如下表所示 。 福利類型 占總勞動成本 退休金與各類保險費 % 有薪事假病假及其他休假 % 社會保險失業(yè)補助及其他法定福利 % 午間休息 ， 上洗手間等付薪的停工時間 % 其他金錢性與服務(wù)性福利 % 小計 % 一些不尋常的福利計劃： 特洛伊 道奇公司 (Deloitte Touche) 對于介紹新人進(jìn)公司且被介紹者獲得雇傭的雇員支付 1500美元 ~10000美元 范尼 梅公司(Fannie Mae) 一個月 10個小時的帶薪自愿工作時間 聯(lián) 邦 快 遞 公 司(FedEx) 免費搭乘公司飛機上的活動座椅 洛杉磯隱匿者公司 ( L o s A n g e l e s Dodgers) 處在第一位的班組以及排名向前移動的班組成員獲得免費的哈根達(dá)茲冰淇淋 殼牌石油公司 (Shell Oil) 每年自動往雇員的儲蓄賬戶中存入最高數(shù)額達(dá)工資 10%的福利總額 ， 而無論雇員個人是否往此賬戶中存錢 斯蒂爾科斯公司(Steelcase) 供雇員使用的 120英畝露營地和娛樂設(shè)施 西 諾 瓦 斯 公 司(Synovus) 每年用 50美元為雇員進(jìn)行體檢 ， 如果關(guān)鍵指標(biāo)均正常 ， 則額外再支付 200美元作為獎勵 施樂公司 (Xerox) 建立 1萬美元的生命周期賬戶 ， 用來幫助雇員們度過第一次購房或者給孩子交上大學(xué)的學(xué)費等此類比較困難的關(guān)口 案 例 ?星巴克咖啡公司 ?福利特金融公司 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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