【總結(jié)】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授123一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動力:技術(shù)/經(jīng)濟/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上
2025-02-23 12:04
【總結(jié)】組織變革與組織文化(三)組織文化及其發(fā)展三、組織文化組織文化的概念和特征組織文化就是一個組織區(qū)別于其他同類企業(yè)的特色,屬于亞文化范疇,具有文化的一切特征,具體地說:組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、?團隊意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團體歸屬感等群體意識的
2025-05-22 13:43
【總結(jié)】第十章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律第二節(jié)管理組織變革第三節(jié)組織文化及其發(fā)展組織變革的動因影響市場競爭最重要的三種力量是:顧客(customers)、競爭(petition)、變革(change)——《公司再造》(哈默錢比曾)組織變革就是組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時對組
2025-02-27 20:31
【總結(jié)】?組織在完成了結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員配備之后,管理任務(wù)并沒有結(jié)束。因為,內(nèi)外環(huán)境隨時都在變化,組織必須適時進行變革才能應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。1自然界里最后能生存下來的物種,并不是那些最強壯的物種,也不是那些最聰明的物種,而是那些最能適應(yīng)環(huán)境變化的物種?!_爾文2引入故事:溫水煮青蛙?“溫水煮青蛙”
2025-01-16 07:03
【總結(jié)】組織變革與企業(yè)文化李永楷1企業(yè)能永遠長存嗎?雁渡寒潭雁去而潭不留影-祭祀安宅爾吉的碑文-2企業(yè)的平均壽命有多長?3預(yù)言者野蠻者探險者建設(shè)者綜效者行政者官僚貴族企業(yè)生命週期4企業(yè)老化的徵兆●勤於內(nèi)鬥,怯
2025-02-16 16:33
【總結(jié)】第十章組織變革與組織文化哈默和錢皮:三C力量(顧客、競爭和變革)講授內(nèi)容?一、組織變革?組織變革的原因、變革過程模型、管理變革的方法、管理變革的新問題?二、組織文化?(一)文化概述?(二)組織文化?組織文化定義、組織文化特征、組織文化功能
2025-03-09 12:05
【總結(jié)】北洋咨詢集團1企業(yè)文化創(chuàng)建與變革北洋咨詢集團2主要議題?企業(yè)文化基本概念?挑戰(zhàn)與變革?人力資源在企業(yè)文化變革中的角色與作用?企業(yè)文化變革模式?創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化北洋咨詢集團3請大家討論?什么是企業(yè)文化??企業(yè)文化有什么特點??企業(yè)的層次是什么??
2025-08-08 17:42
【總結(jié)】第六章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革第二節(jié)組織文化及其發(fā)展杜邦公司簡介?美國杜邦公司(DuPontCompany)是世界上最大的化學(xué)公司,建立至今,已近200年。這200年中,尤其是本世紀以來,企業(yè)的組織機構(gòu)歷經(jīng)變革,其根本點在于不斷適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營特點和市場情況的變化。杜邦公司所創(chuàng)設(shè)的組織機構(gòu),曾成為美
2025-01-14 01:54
【總結(jié)】第十章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律第二節(jié)管理組織變革第三節(jié)組織文化及其發(fā)展第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律?組織變革的動因?組織變革的目標?組織變革的類型和內(nèi)容組織變革影響市場競爭最重要的三種力量是:顧客(customers)、競爭(petition
2025-02-27 20:12
【總結(jié)】第十章組織變革與組織文化1組織在完成了結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員配備之后,管理任務(wù)并沒有結(jié)束。因為,內(nèi)外環(huán)境隨時都在變化,組織必須適時進行變革才能應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。本章將圍繞變革的一般規(guī)律以及變革中的沖突、壓力等一些具體問題進行討論,同時還將討論組織文化以及文化對組織的影響等問題,從中總結(jié)出管理變革
2025-02-26 16:11
【總結(jié)】第六章組織變革與組織文化好的組織結(jié)構(gòu)不一定就會帶來好的績效。但是在不科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)下,企業(yè)即使再努力,也一定不會有好的績效。——德魯克《管理的實踐》引入案例?格蘭仕的組織變革本章主要內(nèi)容?組織變革的一般規(guī)律?管理組織
2025-01-15 02:29
【總結(jié)】第八章組織變革與組織文化一、組織變革二、組織文化?一、組織變革?組織變革就是組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時對組織中的要素進行結(jié)構(gòu)性變革,以適應(yīng)未來組織發(fā)展的要求。組織變革的根本目的就是提高組織的效能。?(一)組織變革的動因?1.外部環(huán)境因素?(1)整個宏觀社會經(jīng)濟環(huán)境的變化?(2)科技進步的影響
2025-01-14 03:51
【總結(jié)】第十章組織變革第一節(jié)組織變革概述第二節(jié)面向過程的組織變革1第一節(jié)組織變革概述?組織變革指組織面對外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化而進行改革和適應(yīng)的過程。–組織是存在于一定環(huán)境中的生命體。任何組織都有追求的目標,組織是在不斷協(xié)調(diào)外部環(huán)境與內(nèi)部條件的過程中實現(xiàn)其目標的。組織的內(nèi)部條件必須適應(yīng)外部環(huán)境變化的要求,而組
2025-01-22 08:59
【總結(jié)】組織文化、組織變革與組織學(xué)習(xí)第一節(jié)組織文化第二節(jié)組織變革第三節(jié)組織學(xué)習(xí)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一節(jié)組織文化?組織文化的定義?組織文化的比較?組織文化的層次?組織文化的作用天馬行空官方博客:;QQ:131824
2024-10-16 03:46
【總結(jié)】目錄和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.機密組織的生命周期小大創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)危機需要領(lǐng)導(dǎo)提供明確的方向分權(quán)危機需要委派代表內(nèi)部系統(tǒng)增加決策和官僚危機需要處理太多事務(wù)官僚習(xí)氣提高團隊工作繼續(xù)成熟衰退提高效
2025-01-22 08:15