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生產(chǎn)理論培訓(xùn)課件(ppt75頁(yè))-資料下載頁(yè)

2025-01-21 16:12本頁(yè)面
  

【正文】 Increasing returns to scale) : 指當(dāng)所有的投入品都增加一倍時(shí),產(chǎn)出的增加超過(guò)一倍。這意味著: ? 更大的生產(chǎn)規(guī)模,以及與之相對(duì)應(yīng)的更低的生產(chǎn)成本(如汽車行業(yè)) ? 一個(gè)大企業(yè)生產(chǎn)往往比多個(gè)小企業(yè)生產(chǎn)來(lái)得更有效率 ? 等產(chǎn)量線越來(lái)越靠近 勞動(dòng) 資本 10 20 30 規(guī)模報(bào)酬遞增: 等產(chǎn)量線越來(lái)越接近 5 10 2 4 0 A 規(guī)模報(bào)酬遞增 2) 規(guī)模報(bào)酬不變( Constant returns to scale): 指當(dāng)所有投入品增加一倍時(shí),產(chǎn)量也增加一倍。 這意味著: ? 生產(chǎn)規(guī)模不會(huì)影響要素的生產(chǎn)率 ? 可能存在著較多數(shù)量、規(guī)模不一的生產(chǎn)者 ? 等產(chǎn)量線是等距離的 規(guī)模報(bào)酬不變 資本 規(guī)模報(bào)酬不變 : 等產(chǎn)量線之間是等距離的。 10 20 30 15 5 10 2 4 0 A 6 勞動(dòng) 3) 規(guī)模報(bào)酬遞減( Decreasing returns to scale): 指所有投入品增加一倍時(shí),產(chǎn)量的增加不足一倍。這意味著: ? 規(guī)模的擴(kuò)大導(dǎo)致效率下降 ? 企業(yè)管理效率的下降 ? 等產(chǎn)量線的距離越來(lái)越遠(yuǎn) 規(guī)模報(bào)酬遞減 勞動(dòng) 資本 規(guī)模報(bào)酬遞減 : 等產(chǎn)量線 之間的距離越來(lái)越遠(yuǎn)。 10 20 30 5 10 2 4 0 A 規(guī)模報(bào)酬的三種情況:數(shù)學(xué)說(shuō)明 令生產(chǎn)函數(shù) Q=f(L, K) ,常數(shù) λ0 如果 f(λL, λK) λf(L, K) ,則生產(chǎn)函數(shù) Q=f(L, K) 具有規(guī)模報(bào)酬遞增的性質(zhì)。 如果 f(λL, λK) = λf(L, K) ,則生產(chǎn)函數(shù) Q=f(L, K) 具有規(guī)模報(bào)酬不變的性質(zhì)。 如果 f(λL, λK) λf(L, K) ,則生產(chǎn)函數(shù) Q=f(L, K) 具有規(guī)模報(bào)酬遞減的性質(zhì)。 規(guī)模報(bào)酬的三個(gè)階段:數(shù)學(xué)舉例 ? CD生產(chǎn)函數(shù): Q=ALα Kβ ? F(λ L,λ K)=A(λ L)α (λ K)β =λ α +β ALα Kβ =λ α +β Q ? 當(dāng) α +β 1時(shí),規(guī)模收益遞增; ? 當(dāng) α +β =1時(shí),規(guī)模收益不變; ? 當(dāng) α +β 1時(shí),規(guī)模收益遞減。 ? 規(guī)模收益遞增的原因 要素的不可分性 。專業(yè)化和分工 。 管理更合理??傊?,就是生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大而產(chǎn)生的 內(nèi)在經(jīng)濟(jì)和外在經(jīng)濟(jì) 。 ? 規(guī)模收益遞減的原因 因生產(chǎn)規(guī)模過(guò)大而管理效率降低( 內(nèi)在不經(jīng)濟(jì)和外在不經(jīng)濟(jì))。 規(guī)模報(bào)酬的主要階段形成原因分析 規(guī)模報(bào)酬變化與 要素的邊際報(bào)酬變化的區(qū)別 ? 規(guī)模報(bào)酬問(wèn)題 ( 屬于長(zhǎng)期生產(chǎn)理論 ) 論及的是 ,企業(yè)規(guī)模本身發(fā)生變化 ( 各個(gè)要素都變 ) , 相應(yīng)的產(chǎn)量是如何變化的 。 規(guī)模變化--產(chǎn)量變化 。 ? 要素的邊際報(bào)酬問(wèn)題 ( 屬于短期生產(chǎn)理論 ) 論及的是 , 企業(yè)規(guī)模已經(jīng)固定下來(lái) ( 有固定要素存在 ) , 可變要素的變化引起的產(chǎn)量變化情況 。 規(guī)模既定 , 可變要素變化--產(chǎn)量變化 。 比較 ? 一種技術(shù)會(huì)呈現(xiàn)不同的區(qū)段性( locally)邊際報(bào)酬特性。隨著可變要素的連續(xù)不斷增加,邊際報(bào)酬將從遞增轉(zhuǎn)為遞減。 ? 一種技術(shù)也可以呈現(xiàn)不同的區(qū)段性規(guī)模報(bào)酬特性。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張,規(guī)模報(bào)酬可以從遞增轉(zhuǎn)為遞減。 報(bào)酬性質(zhì) 適用時(shí)期 適用條件 規(guī)模報(bào)酬 長(zhǎng)期 所有投入同比例變動(dòng) 邊際報(bào)酬 短期 其它投入不變,一種投入變動(dòng) 表 4- 4 規(guī)模報(bào)酬與邊際報(bào)酬 本章小結(jié) ? 生產(chǎn)發(fā)生在廠商中,廠商的組織形式有業(yè)主制、合伙制、公司制等三種主要形式,在經(jīng)濟(jì)分析中,假設(shè)廠商的目標(biāo)是利潤(rùn)最大化。 ? 生產(chǎn)函數(shù)指在既定的技術(shù)水平下,給定投入之后能夠得到的最大產(chǎn)出之間的關(guān)系,它代表一種技術(shù)關(guān)系。 小結(jié):(續(xù)) ? 在 短期 內(nèi),廠商可以通過(guò)調(diào)整可變要素的數(shù)量來(lái)調(diào)整生產(chǎn)。這期間,存在邊際收益遞減規(guī)律。 ? 在 長(zhǎng)期 內(nèi),廠商可以通過(guò)調(diào)整所有要素的數(shù)量即投入的規(guī)模來(lái)對(duì)產(chǎn)出量產(chǎn)生影響,會(huì)有三種情況,即規(guī)模收益不變,規(guī)模收益遞增,規(guī)模收益遞減。 小結(jié):(續(xù)) ? 企業(yè)績(jī)效的好壞,不能規(guī)模大小而論。一般而言,中小企業(yè)是否一定發(fā)展為大企業(yè),要看是否能取得規(guī)模經(jīng)濟(jì)。不能盲目擴(kuò)張。 ? 經(jīng)濟(jì)學(xué)分析中,通常假定生產(chǎn)中只用 L和 K兩種生產(chǎn)要素,因此,無(wú)形中也就認(rèn)識(shí)到這兩種生產(chǎn)要素的重要性。在今天的企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中,企業(yè)家才能、知識(shí)等這些要素所起的作用愈來(lái)愈顯著。 本章復(fù)習(xí)脈絡(luò)(要點(diǎn)) 生產(chǎn)理論 短期分析 (其它固定,且只有一種可變生產(chǎn)要素( L)投入量變化對(duì)產(chǎn)量的影響分析) 邊際報(bào)酬遞減規(guī)律 TP、 AP、 MP關(guān)系及三個(gè)生產(chǎn)階段劃分 等產(chǎn)量曲線分析: MRTS 遞減規(guī)律 生產(chǎn)者均衡 (投入要素的最優(yōu)組合)(兩種情況) 規(guī)模報(bào)酬 (遞增、遞減、不變) 長(zhǎng)期分析 (全部生產(chǎn)要素( L, K)均可變且對(duì)產(chǎn)量的影響) 思考題 ? 土地的邊際收益遞減與城市化的關(guān)系。 ? 我國(guó)國(guó)有銀行健全的網(wǎng)絡(luò)到底是規(guī)模經(jīng)濟(jì)還是規(guī)模不經(jīng)濟(jì)? 演講完畢,謝謝觀看!
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