生產(chǎn)理論培訓(xùn)課件(ppt75頁(yè))-資料下載頁(yè)
2025-01-21 16:12本頁(yè)面
【正文】 Increasing returns to scale） : 指當(dāng)所有的投入品都增加一倍時(shí)，產(chǎn)出的增加超過(guò)一倍。這意味著： ? 更大的生產(chǎn)規(guī)模，以及與之相對(duì)應(yīng)的更低的生產(chǎn)成本（如汽車行業(yè)） ? 一個(gè)大企業(yè)生產(chǎn)往往比多個(gè)小企業(yè)生產(chǎn)來(lái)得更有效率 ? 等產(chǎn)量線越來(lái)越靠近 勞動(dòng) 資本 10 20 30 規(guī)模報(bào)酬遞增： 等產(chǎn)量線越來(lái)越接近 5 10 2 4 0 A 規(guī)模報(bào)酬遞增 2) 規(guī)模報(bào)酬不變（ Constant returns to scale）： 指當(dāng)所有投入品增加一倍時(shí)，產(chǎn)量也增加一倍。 這意味著： ? 生產(chǎn)規(guī)模不會(huì)影響要素的生產(chǎn)率 ? 可能存在著較多數(shù)量、規(guī)模不一的生產(chǎn)者 ? 等產(chǎn)量線是等距離的 規(guī)模報(bào)酬不變 資本 規(guī)模報(bào)酬不變 : 等產(chǎn)量線之間是等距離的。 10 20 30 15 5 10 2 4 0 A 6 勞動(dòng) 3) 規(guī)模報(bào)酬遞減（ Decreasing returns to scale）： 指所有投入品增加一倍時(shí)，產(chǎn)量的增加不足一倍。這意味著： ? 規(guī)模的擴(kuò)大導(dǎo)致效率下降 ? 企業(yè)管理效率的下降 ? 等產(chǎn)量線的距離越來(lái)越遠(yuǎn) 規(guī)模報(bào)酬遞減 勞動(dòng) 資本 規(guī)模報(bào)酬遞減 : 等產(chǎn)量線 之間的距離越來(lái)越遠(yuǎn)。 10 20 30 5 10 2 4 0 A 規(guī)模報(bào)酬的三種情況：數(shù)學(xué)說(shuō)明 令生產(chǎn)函數(shù) Q=f(L， K) ，常數(shù) λ0 如果 f(λL， λK) λf(L， K) ，則生產(chǎn)函數(shù) Q=f(L， K) 具有規(guī)模報(bào)酬遞增的性質(zhì)。 如果 f(λL， λK) = λf(L， K) ，則生產(chǎn)函數(shù) Q=f(L， K) 具有規(guī)模報(bào)酬不變的性質(zhì)。 如果 f(λL， λK) λf(L， K) ，則生產(chǎn)函數(shù) Q=f(L， K) 具有規(guī)模報(bào)酬遞減的性質(zhì)。 規(guī)模報(bào)酬的三個(gè)階段：數(shù)學(xué)舉例 ? CD生產(chǎn)函數(shù)： Q=ALα Kβ ? F(λ L,λ K)=A(λ L)α (λ K)β =λ α +β ALα Kβ =λ α +β Q ? 當(dāng) α +β 1時(shí)，規(guī)模收益遞增； ? 當(dāng) α +β =1時(shí)，規(guī)模收益不變； ? 當(dāng) α +β 1時(shí)，規(guī)模收益遞減。 ? 規(guī)模收益遞增的原因 要素的不可分性 。專業(yè)化和分工 。 管理更合理?？傊?，就是生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大而產(chǎn)生的 內(nèi)在經(jīng)濟(jì)和外在經(jīng)濟(jì) 。 ? 規(guī)模收益遞減的原因 因生產(chǎn)規(guī)模過(guò)大而管理效率降低（ 內(nèi)在不經(jīng)濟(jì)和外在不經(jīng)濟(jì)）。 規(guī)模報(bào)酬的主要階段形成原因分析 規(guī)模報(bào)酬變化與 要素的邊際報(bào)酬變化的區(qū)別 ? 規(guī)模報(bào)酬問(wèn)題 （ 屬于長(zhǎng)期生產(chǎn)理論 ） 論及的是 ，企業(yè)規(guī)模本身發(fā)生變化 （ 各個(gè)要素都變 ） ， 相應(yīng)的產(chǎn)量是如何變化的 。 規(guī)模變化－－產(chǎn)量變化 。 ? 要素的邊際報(bào)酬問(wèn)題 （ 屬于短期生產(chǎn)理論 ） 論及的是 ， 企業(yè)規(guī)模已經(jīng)固定下來(lái) （ 有固定要素存在 ） ， 可變要素的變化引起的產(chǎn)量變化情況 。 規(guī)模既定 ， 可變要素變化－－產(chǎn)量變化 。 比較 ? 一種技術(shù)會(huì)呈現(xiàn)不同的區(qū)段性（ locally）邊際報(bào)酬特性。隨著可變要素的連續(xù)不斷增加，邊際報(bào)酬將從遞增轉(zhuǎn)為遞減。 ? 一種技術(shù)也可以呈現(xiàn)不同的區(qū)段性規(guī)模報(bào)酬特性。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張，規(guī)模報(bào)酬可以從遞增轉(zhuǎn)為遞減。 報(bào)酬性質(zhì) 適用時(shí)期 適用條件 規(guī)模報(bào)酬 長(zhǎng)期 所有投入同比例變動(dòng) 邊際報(bào)酬 短期 其它投入不變，一種投入變動(dòng) 表 4－ 4 規(guī)模報(bào)酬與邊際報(bào)酬 本章小結(jié) ? 生產(chǎn)發(fā)生在廠商中，廠商的組織形式有業(yè)主制、合伙制、公司制等三種主要形式，在經(jīng)濟(jì)分析中，假設(shè)廠商的目標(biāo)是利潤(rùn)最大化。 ? 生產(chǎn)函數(shù)指在既定的技術(shù)水平下，給定投入之后能夠得到的最大產(chǎn)出之間的關(guān)系，它代表一種技術(shù)關(guān)系。 小結(jié)：（續(xù)） ? 在 短期 內(nèi)，廠商可以通過(guò)調(diào)整可變要素的數(shù)量來(lái)調(diào)整生產(chǎn)。這期間，存在邊際收益遞減規(guī)律。 ? 在 長(zhǎng)期 內(nèi)，廠商可以通過(guò)調(diào)整所有要素的數(shù)量即投入的規(guī)模來(lái)對(duì)產(chǎn)出量產(chǎn)生影響，會(huì)有三種情況，即規(guī)模收益不變，規(guī)模收益遞增，規(guī)模收益遞減。 小結(jié)：（續(xù)） ? 企業(yè)績(jī)效的好壞，不能規(guī)模大小而論。一般而言，中小企業(yè)是否一定發(fā)展為大企業(yè)，要看是否能取得規(guī)模經(jīng)濟(jì)。不能盲目擴(kuò)張。 ? 經(jīng)濟(jì)學(xué)分析中，通常假定生產(chǎn)中只用 L和 K兩種生產(chǎn)要素，因此，無(wú)形中也就認(rèn)識(shí)到這兩種生產(chǎn)要素的重要性。在今天的企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中，企業(yè)家才能、知識(shí)等這些要素所起的作用愈來(lái)愈顯著。 本章復(fù)習(xí)脈絡(luò)（要點(diǎn)） 生產(chǎn)理論 短期分析 （其它固定，且只有一種可變生產(chǎn)要素（ L）投入量變化對(duì)產(chǎn)量的影響分析） 邊際報(bào)酬遞減規(guī)律 TP、 AP、 MP關(guān)系及三個(gè)生產(chǎn)階段劃分 等產(chǎn)量曲線分析： MRTS 遞減規(guī)律 生產(chǎn)者均衡 （投入要素的最優(yōu)組合）（兩種情況） 規(guī)模報(bào)酬 （遞增、遞減、不變） 長(zhǎng)期分析 （全部生產(chǎn)要素（ L， K）均可變且對(duì)產(chǎn)量的影響） 思考題 ? 土地的邊際收益遞減與城市化的關(guān)系。 ? 我國(guó)國(guó)有銀行健全的網(wǎng)絡(luò)到底是規(guī)模經(jīng)濟(jì)還是規(guī)模不經(jīng)濟(jì)？ 演講完畢，謝謝觀看！
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