【正文】 述 公司高層 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司總裁崗位描述 職能部門 /下屬子公司負責人 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司總裁辦公室主任崗位描述 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司人力資源總監(jiān)崗位描述 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司財務總監(jiān)崗位描述 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司審計部經(jīng)理崗位描述 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司專業(yè)項目投資管理部總經(jīng)理崗位描述 ? 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司項目公司總經(jīng)理崗位描述 80 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司總裁崗位描述 ： ：董事會 ：副總裁、各職能部門負責人、各子公司總經(jīng)理 ：總公司內(nèi)部各級管理層 ：有關政府機構(gòu) (包括指揮部等上級主管部門 )、重點客戶、新聞媒體等 ： ,組織實施董事會決議 、合同、合約和處理有關事宜 、各職能部門負責人、下屬子公司總經(jīng)理以及其它高級職員的聘任或者解聘、報酬、獎懲 ，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象 ，搞好精神文明建設，支持各種黨、團、群眾和其它社團組織工作 ： 、職能部門負責人級（包括下屬子公司總經(jīng)理級）管理人員及其它高級職員的聘任，解聘及其報酬與獎懲權 、合同審批權、投資決策權 81 ： 、 準確地了解： ① 國家有關方針 、 政策 ② 國內(nèi)外本行業(yè)的狀況和趨勢 ③ 競爭對手的狀況 、 準確地掌握各類業(yè)務的經(jīng)營狀況 （ 成本 、 質(zhì)量 、 進度 、 銷售 、 毛利水平等 ） 以及目標完成狀況 ， 以保證公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)處于受控狀態(tài) ， 以更好地指導各業(yè)務的有關工作 ， 效率及各種困難 ， 并向有關負責人提出改進現(xiàn)狀的建議 ， 要適時地相應調(diào)整公司的管理結(jié)構(gòu) “ 以事業(yè)為本 ” 、 尊重人 、 理解人 、 關心人 、 激勵人的企業(yè)文化氛圍 （ 僅供參考 ） ： 4056周歲之間 5年以上 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調(diào)能力 ， 有高度敬業(yè)精神 ： 、 質(zhì)量和成本 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司總裁崗位描述（續(xù)） 82 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司總裁辦公室主任崗位描述 ： ， 參加和列席會議并作會議記錄 ， 整理會議紀要和辦理下文事宜 ， 并對會議討論的重大問題組織調(diào)研和提出報告 ， 做好重大活動的組織和接待工作 、 登記 、 商標 、 后勤管理等事務的處理 、 信息收集 、 匯總?cè)霗n和檔案管理工作 ： 、 晉升 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 、 專利的申請 、 注冊 、 變更 、 繳費等的管理權 ： ：總裁 ：本辦直接下屬 ：總公司有關部門 ：有關政府機構(gòu) 、 新聞媒體等 83 ： 、 負責地處理各類事務 ,和總裁保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 、 對外公關 、 檔案等服務工作 ， 樹立公司的良好形象 、 實用 、 方便辦公為原則 、 整潔的辦公環(huán)境 ， 監(jiān)督執(zhí)行 、 合理地管理檔案并提供快速 、 準確的有關服務 （ 僅供參考 ） ： ， 熟悉行政管理等知識 3050周歲之間 5年以上 、 分析 、 公關 、 協(xié)調(diào)能力 ， 并具有良好的口才和溝通能力 。 ： 、 文件管理的有效有序性 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司總裁辦公室主任崗位描述（續(xù)） 84 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司人力資源總監(jiān)崗位描述 ： ：總裁 ：本部下屬員工 ：公司職能部門和下屬子公司對口職能部門 （ 崗位 ） ：有關政府機構(gòu) 、 相關企事業(yè)單位 、 人才咨詢機構(gòu)等 ： 、 實施細則 、 上報公司人事 、 勞資信息 、 培訓 、 薪資 、 考核等人事工作 、 辦理公司各職能部門及下屬子公司員工的的崗位調(diào)動 、 職稱評定 、 離退休等事宜 、 資格審查 、 員工與公司勞動爭議的解決事宜 ： 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 85 ： ， 科學地管理人事檔案 ， 公正地考核各部門工作人員 （ 崗位 ） 提供工作支持與指導 ， 提高員工滿意度 。 （ 僅供參考 ） ： 3550周歲之間 ， 身體健康 ， 具有人事管理經(jīng)驗 5年以上 、 決策能力 、 組織能力 ， 處事公正 、 公平 ： 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司人力資源總監(jiān)崗位描述（續(xù)） 86 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司財務總監(jiān)崗位描述 ： ：總裁 ：本部門直接下屬各職能主管 ：公司職能部門和下屬子公司有關職能部門 ：有關政府機構(gòu) 、 金融機構(gòu) 、 會計咨詢機構(gòu)等 ： ,向總裁匯報 、 合理性 ， 解決資金缺口并制定相應的籌資方案 ： 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的建議權 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的決定權 87 ： 、 資產(chǎn)的安全 、 高效運行 、 有效運作 、 外部財務信息及相關經(jīng)濟政策的信息 （ 重大的信息必須及時匯報 ） （ 僅供參考 ） ： ， 熟悉國家的財經(jīng)政策 、 證券法律 、 結(jié)算制度等有關政策法規(guī) 4055周歲之間 5年以上 ， 從事財務管理工作 5年以上并曾在大公司擔任過財務負責人不少于 3年 、 決策 、 分析 、 協(xié)調(diào) 、 溝通及文字表達能力 ， 品德端正 ： 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司財務總監(jiān)崗位描述（續(xù)） 88 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司審計部經(jīng)理崗位描述 ： ：總裁 ：本部直接下屬 ：公司有關部門及各下屬子公司有關部門 ：有關政府機構(gòu) 、 社會審計機構(gòu)等 ： ， 報總裁批準 、 合作項目考察 ： 、 晉升 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 、 經(jīng)營活動過程中的審計 、 監(jiān)督權 89 ： ， 嚴格遵守國家審計法規(guī)和公司有關規(guī)定 、 合作項目的考察中維護公司利益 ， 提高可操作性 、 如實地向直接上級反映 、 工程合同審計中要嚴格把關 、 信息的安全保密負責 ： 、 會計師職稱 ， 掌握國家審計法規(guī) 、 法律 ， 熟悉會計 、 審計制度 3055周歲之間 、 審計工作 5年以上 ， 掌握國家審計法律 、 法規(guī) 、 會計 、 審計制度知識 ： 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司審計部經(jīng)理崗位描述（續(xù)） 90 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 ： ：總裁 ：本部下屬人員 ：公司專業(yè)項目投資管理部 、 其它有關職能部門 ） ：有關政府機構(gòu) 、 研究機構(gòu) 、 行業(yè)協(xié)會 、 證券公司 、 咨詢服務機構(gòu)等 ： ，并參與項目的篩選、評估和監(jiān)督 ，并對執(zhí)行情況進行分析和監(jiān)督 ，并代理各類訴訟和非訴訟活動 ， 并對戰(zhàn)略目標的實施效果進行評估 ，擬定公司長期的資本運營規(guī)劃，并負責前期的實施工作 ： 、 報酬 、 獎懲等事宜的建議權 91 ： 、 負責地處理各類事務 ,和總裁保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 ,協(xié)助他們解決問題 ,遵守商業(yè)道德 、 行業(yè)協(xié)會及相關研究機構(gòu)保持密切聯(lián)系 ， 又要有一定的發(fā)展性 、 準確地收集并分析有關行業(yè)的戰(zhàn)略信息 （ 僅供參考 ） ： ， 熟悉本行業(yè) 30— 50周歲之間 5年以上 ： /預算編制的及時性和質(zhì)量 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理崗位描述（續(xù)） 92 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司專業(yè)項目投資管理部總經(jīng)理崗位描述 ： ：總裁 ：本部門下屬員工 ：有關職能部門 、 項目子公司 ：有關政府機構(gòu) 、 規(guī)劃設計院 、 建筑商 、 咨詢服務機構(gòu)等 ： ， 進行前期的資料收集 、 考察調(diào)研 、 接洽談判工作 ， 并及時報規(guī)劃發(fā)展部 、 財務管理部等有關職能部門 ： 、 獎懲的建議權 93 ： （ 僅供參考 ） ： ， 熟悉相關行業(yè)的法律和項目開發(fā)建設 3050周歲之間 5年以上 、 組織和綜合管理能力 ， 有敬業(yè)精神 ： 南沙資產(chǎn)經(jīng)營公司專業(yè)項目投資管理部總經(jīng)理崗位描述（續(xù)） 94 項目公司總經(jīng)理崗位描述 ： ：總裁 ：本公司直接下屬 ：總公司有關職能部門部門 、 本公司有關職能部門 ：有關政府機構(gòu) 、 重點客戶 、 新聞媒體等 ： 、 實施和協(xié)調(diào)工作 ， 實現(xiàn)年度經(jīng)營目標 、 政策 ， 做好上情下達和下情上達工作 ,以法人代表的身份代表本公司簽署有關協(xié)議 、 合同 、 合約和處理有關事宜 、 財 、 物等資源 ， 協(xié)調(diào)供 、 產(chǎn) 、 銷關系 ， 使本公司走上良性循環(huán)的發(fā)展道路 、各職能部門負責人以及其它高級職員的聘任或者解聘、報酬、獎懲 ，樹立本公司良好的社會形象 ，搞好精神文明建設，支持各種黨、團、群眾和其它社團組織工作 ： 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的建議權 、 崗位調(diào)配 、 報酬 、 獎懲的決定權 95 ： ， 適時調(diào)整業(yè)務競爭策略和發(fā)展戰(zhàn)略 ， 并監(jiān)督落實各種提高經(jīng)濟效益的方案 ， 幫助解決問題 ， 使各部門 、 各員工都處于良好的工作狀態(tài) （ 僅供參考 ） ： 30－ 50周歲之間 5年以上 、 組織 、 指揮 、 協(xié)調(diào)能力 、 有敬業(yè)精神 ： ， 自由現(xiàn)金流 項目公司總經(jīng)理崗位描述（續(xù)） 96 專業(yè)項目投資管理部項目經(jīng)理崗位描述 ： ：專業(yè)項目投資管理部總經(jīng)理 ：項目團隊成員 ：規(guī)劃發(fā)展部 、 財務管理部等職能部門以及本部門其他人員 ：有關政府機構(gòu) 、 規(guī)劃設計院 、 建筑商 、 咨詢服務機構(gòu)等 ： ， 提供決策層參考 、 方案規(guī)劃 、 方案設計和施工設計以及相應的招標和申報工作 （ 或外聘專業(yè)監(jiān)理 ） 和跟蹤 ， 并處理意外事件 ： ， 以及聘任 、 解聘 、 報酬 、 獎懲的建議權 97 ： 、 規(guī)劃 、 設計的可行性和完整性 、 按質(zhì) 、 低成本地完成項目開發(fā)任務 ， 實施有效的項目管理 （ 僅供參考 ） ： ， 熟悉相關行業(yè)的法律和項目開發(fā)建設 25－ 45周歲之間 3年以上 、 預算 、 協(xié)調(diào) 、 溝通及文字表達能力 ， 有敬業(yè)精神 ： 專業(yè)項目投資管理部項目經(jīng)理崗位描述（續(xù)） 98 規(guī)劃發(fā)展部法律事務主管崗位描述 ： ：規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理 ：本崗位下屬員工 ：公司有關部門及下屬子公司 ：有關法律機構(gòu)等 ： 、 法律策劃 、 草擬或者審查合同 、 章程 、 民事 、 行政等訴訟與非訴訟活動 、 打印 、 下發(fā) 、 歸檔工作 ： 、 報酬 、 獎懲的建議權 。 99 ： 、 合法地處理公司內(nèi)部的法律仲裁 （ 僅供參考 ） ： ， 熟悉法律工作 30－ 50周歲之間 5年以上法律工作經(jīng)驗并獲得法律顧問資格證書 、 品德端正 ： 規(guī)劃發(fā)展部法律事務主管崗位描述（續(xù)） 100 財務管理部駐外財務主管崗位描述 ： ：財務總監(jiān) ：下屬會計人員 ：駐外的項目公司內(nèi)部各相關部門 ：銀行 、 工商 、 稅務等機構(gòu) ： 、 規(guī)范帳務處理 ， 防止存貨積壓 、 資產(chǎn)流失 ， 債權 、 債務關系 ， 確保資金的安全 、 完整 、 工商 、 稅務等關系 ， 保證業(yè)務關系順利開展 ： 、 貨幣回籠率低向總公司提出報警 、 總公司財務中心匯報有關工作情況及存在的問題 。 101 ： ， 并及時 、 準確 、 完整地向總公司財務管理部提供財務報表 ， 在本項目公司和總公司發(fā)生利益沖突的時候 ， 堅決維護總公司的合法利益和要求 （ 僅供參考 ） ： ， 熟悉國家的財經(jīng)法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和方針 、 政策 ， 掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識 25－ 45周歲之間 5年 ， 品德端正 ： ? 報表匯總的及時性和正確性 ? 財務信息上報的真實 、 完整