【總結(jié)】《海爾的營銷網(wǎng)絡(luò)》案例分析報(bào)告提交人:清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院00MBA-P2班第一組劉煜(009078)曹小京(009147)黃小明(009148)洛炬(009149)袁亞彬(009150)張晴(006976)執(zhí)筆人:曹小京2001年3月28日第一部分:背景介紹一、海爾集團(tuán)簡介:海
2025-04-18 07:45
【總結(jié)】187/188中小企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營手冊(cè)第一篇戰(zhàn)略產(chǎn)生于乘法,而非加法一言以概之,擁有戰(zhàn)略的公司在快樂的賺錢,這種賺錢的方式不會(huì)半途而廢,在勝方與負(fù)方的兩極分化中,它會(huì)取得壓倒性的利益。成為對(duì)顧客有吸引力的公司后,即使不那么賣力地推銷,顧客也會(huì)排著隊(duì)來買;生意會(huì)自動(dòng)地找上門來,所以不用擔(dān)心每月的資金周轉(zhuǎn);員工很少加班,月薪卻會(huì)很高第1節(jié)無戰(zhàn)略公司的真實(shí)狀況?
2025-06-28 23:14
【總結(jié)】 對(duì)我國中小企業(yè)經(jīng)營管理的探索 我國的中小企業(yè)在激烈的市場機(jī)制下,占我國國民經(jīng)濟(jì)中的比重越來越大,但是中小企業(yè)在諸多方面存在問題,致使中小企業(yè)的壽命偏短,經(jīng)營管理手段、管理體制都存在很多弱點(diǎn)...
2025-01-16 22:56
【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)營管理沙盤概述廈門興才學(xué)院商學(xué)院實(shí)訓(xùn)目標(biāo)?了解沙盤起源?了解模擬企業(yè)的部門設(shè)置與職能?理解沙盤教學(xué)意義?明確模擬企業(yè)中的角色安排與角色職能企業(yè)經(jīng)營管理沙盤概述沙盤的起源與意義1、模擬沙盤的企業(yè)概況2、1、沙盤的起源與意義沙盤的起源及現(xiàn)代
2025-02-12 21:21
【總結(jié)】中小企業(yè)經(jīng)營誤區(qū)及對(duì)策主講:孟昭春誤區(qū):授權(quán)變成棄權(quán)對(duì)策:授權(quán)是金控制是銀孟昭春是誰?1、他是營銷管理專家,人稱孟百萬?!爸袊鵂I銷案例金獎(jiǎng)”獲得者2、他是培訓(xùn)大師,中國十大企業(yè)培訓(xùn)師稱號(hào),中國管理培訓(xùn)七劍客之一,講壇上的“單田芳”。
2025-01-21 00:32
【總結(jié)】中小企業(yè)管理第一章緒論第一節(jié)中小企業(yè)的崛起第二節(jié)地位和作用第三節(jié)界定第四節(jié)政府管理1.了解中小企業(yè)生存和發(fā)展的基本理論3.理解中小企業(yè)的地位和作用5.掌握政府對(duì)中小企業(yè)管理的內(nèi)容6.熟悉我國《中小企業(yè)促進(jìn)法》的基本內(nèi)容1.培養(yǎng)分析企業(yè)屬性、界定企業(yè)類型的
2025-01-21 00:44
【總結(jié)】中小企業(yè)成功經(jīng)營十二項(xiàng)突破一、企業(yè)突破理論的價(jià)值與意義?為什么說中國企業(yè)到了該突破的時(shí)候?中國傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展弊端到中國企業(yè)管理理論的弊端?突破為什么首先是一種理念?突破必須從理念到方法一、企業(yè)戰(zhàn)略是方向——三個(gè)階段5/18?計(jì)點(diǎn)到位計(jì)效聯(lián)酬?“三工”并存動(dòng)
2025-01-18 08:37
【總結(jié)】中小企業(yè)經(jīng)營管理八大病癥中小企業(yè)經(jīng)營管理病情一:肌體老化。癥狀:企業(yè)對(duì)新生事物反映遲鈍,而管理人員的工作效率每況愈下。許多中小企業(yè)雖然自然年齡尚小,但由于管理人員缺乏現(xiàn)代管理知識(shí)和管理才能,企業(yè)迅速“早衰”。治療建議:需要往企業(yè)中注入新鮮血液,“空降兵”往往會(huì)給企業(yè)帶來新的活力。中小企業(yè)經(jīng)營管理病情二:體質(zhì)太差。癥狀:員工素質(zhì)普遍偏低,企業(yè)工作氛圍不融洽。中小企業(yè)要想獲得長期、穩(wěn)
2025-07-17 15:19
【總結(jié)】模塊二企業(yè)經(jīng)營管理概述引導(dǎo)問題(十)經(jīng)營管理的職能1、戰(zhàn)略職能戰(zhàn)略職能主要包括:經(jīng)營環(huán)境分析、制訂戰(zhàn)略目標(biāo)、選擇戰(zhàn)略重點(diǎn)、制訂戰(zhàn)略方針和對(duì)策、制訂戰(zhàn)略實(shí)施規(guī)劃2、決策職能是經(jīng)營職能的中心,決定了經(jīng)營的優(yōu)劣、成敗3、開發(fā)職能4、財(cái)務(wù)職能5、公共關(guān)系職能模塊二企業(yè)經(jīng)營管理概述引導(dǎo)問題關(guān)于企業(yè)
2025-03-04 15:03
【總結(jié)】ERP專題技術(shù)研討會(huì)北京,ERP與企業(yè)經(jīng)營管理埃森哲-ERP與企業(yè)經(jīng)營管理-案例分析演講內(nèi)容2ERP與企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)造價(jià)值,業(yè)務(wù)集成,變革管理3自國外的MRP,MRPII和ERP軟件進(jìn)入中國以來,我國企業(yè)在這方面的應(yīng)用已投資了80億元人民幣。但是成功率卻不到20%,達(dá)
2025-02-18 03:19
【總結(jié)】中小企業(yè)實(shí)效管理培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備三特征(與能力、性格無關(guān))?信任這是組建團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。人與人所有的沖突,摩擦最大障礙都來源于不信任!我們的團(tuán)隊(duì)足夠信任我們嗎??責(zé)任我們?cè)敢鉃椴肯仑?fù)多大責(zé)任?愿意為多少人負(fù)責(zé)?負(fù)責(zé)任就是給部下感覺跟著您走很安全!這是員工安全感的需求!?
2025-01-18 09:30
【總結(jié)】中德中小企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)合作項(xiàng)目(MP)參訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)中國中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心德國國際合作機(jī)構(gòu)(GIZ)22目錄導(dǎo)言1.中德中小企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)合作項(xiàng)目2.赴德培訓(xùn)目標(biāo)及大綱3.培訓(xùn)項(xiàng)目4.項(xiàng)目面試及注冊(cè)5.赴德事項(xiàng).德國培訓(xùn)中心.參觀德方企業(yè).國際校園—互動(dòng)式
2025-06-07 12:25
【總結(jié)】第四章企業(yè)經(jīng)營管理導(dǎo)入案例:1985年,由馬來西亞國營重工業(yè)公司和日本“三菱”汽車公司合資車“沙格型”隆重推出市場。馬來西亞政府視之為馬來西亞工業(yè)的“光榮產(chǎn)品”產(chǎn)品在推出后,銷售量很快跌至低潮。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們經(jīng)過研究,認(rèn)為“沙格型”汽車的
2025-02-27 17:25
【總結(jié)】第四章企業(yè)經(jīng)營管理導(dǎo)入案例:1985年,由馬來西亞國營重工業(yè)公司和日本“三菱”汽車公司合資“沙格型”隆重推出市場。馬來西亞政府視之為馬來西亞工業(yè)的“光榮產(chǎn)品”產(chǎn)品在推出后,銷售量很快跌至低潮。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們經(jīng)過研究,認(rèn)為“沙格型”汽車的一切配件都從日本運(yùn)來,由于日元升值,使它的生產(chǎn)成本急漲,再
2025-02-12 21:20
【總結(jié)】保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營管理概述一、保險(xiǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容保險(xiǎn)業(yè)務(wù)可以用保險(xiǎn)企業(yè)中保險(xiǎn)保障生產(chǎn)的特征來解釋。保險(xiǎn)保障是無形的經(jīng)濟(jì)物品,經(jīng)濟(jì)物品從生產(chǎn)者的角度來看是復(fù)雜的成果組合,從使用者的角度來看是復(fù)雜的效用組合。總保險(xiǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移儲(chǔ)蓄/用儲(chǔ)轉(zhuǎn)換服務(wù)轉(zhuǎn)換保險(xiǎn)企業(yè)保險(xiǎn)保障的生產(chǎn)投保人保險(xiǎn)保障的利用
2025-06-29 08:38