【總結(jié)】n盡職調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)n江蘇省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)n汪倫主講n2023年11月南通課題背景n看了浙江注協(xié)的一位參加今年檢查的同行發(fā)表在中國會(huì)計(jì)視野論壇上有一篇檢查總結(jié),我覺得,他說的很現(xiàn)實(shí),問題提得非常好,可遺憾的是,他沒有能充分考慮到問題的解決辦法,尤其是沒有能換一個(gè)角度來理解風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的真正內(nèi)涵和應(yīng)該采取的措施。n這
2025-02-28 16:44
【總結(jié)】機(jī)密開展以客戶為中心,市場(chǎng)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)與管理流程重組,培植中國電信的核心競(jìng)爭(zhēng)力第三階段實(shí)施準(zhǔn)備(供討論)此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。CTE/020238/BJ-PR3-Kunming?項(xiàng)目實(shí)施總體推廣計(jì)劃概述和實(shí)施小組結(jié)構(gòu)?各流程實(shí)施推廣計(jì)劃詳述?流程實(shí)施推廣計(jì)劃?實(shí)施推廣的詳細(xì)舉措
2025-02-04 12:05
【總結(jié)】以績(jī)效為導(dǎo)向的員工考核制度主講人:夏青雲(yún)課程內(nèi)容?績(jī)效考核的意義與目的?績(jī)效考核的基本原則與內(nèi)容體系?績(jī)效考核制度的設(shè)立原則?績(jī)效考核的方法與評(píng)估指標(biāo)?績(jī)效考核懇談與績(jī)效輔導(dǎo)?績(jī)效考核用表之設(shè)計(jì)與用途?績(jī)效考核產(chǎn)生偏差的因素人力資源管理整合圖管理發(fā)展企業(yè)目標(biāo)人力現(xiàn)況
2025-03-15 17:23
【總結(jié)】以績(jī)效為導(dǎo)向的員工考核制度主講人:夏青雲(yún)?課程內(nèi)容?績(jī)效考核的意義與目的?績(jī)效考核的基本原則與內(nèi)容體系?績(jī)效考核制度的設(shè)立原則?績(jī)效考核的方法與評(píng)估指標(biāo)?績(jī)效考核懇談與績(jī)效輔導(dǎo)?績(jī)效考核用表之設(shè)計(jì)與用途?績(jī)效考核產(chǎn)生偏差的因素?人力資源管理整合圖管理發(fā)展企業(yè)目標(biāo)人力
2025-03-15 17:55
【總結(jié)】1第九講審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)審計(jì)案例:安然.ppt—經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)2內(nèi)容提要?一、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)概念的產(chǎn)生?二、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境分析?三、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的確立及其基本內(nèi)涵?四、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的邏輯起點(diǎn)?五、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的方法結(jié)構(gòu)?六、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)?/span>
2025-03-04 22:36
【總結(jié)】審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)(導(dǎo)向)審計(jì)內(nèi)容:一、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)失敗案例、表現(xiàn)及其實(shí)際危害二、風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)三、風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)的應(yīng)用—管理當(dāng)局舞弊審計(jì)山東正源和信會(huì)計(jì)師事務(wù)所王夕賢13853110307一、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)失敗案例、表現(xiàn)及其實(shí)際危害?1、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)理論上的定義?
2025-03-04 21:56
【總結(jié)】以結(jié)果為導(dǎo)向的管理建立完善的報(bào)表體系用數(shù)字說話為什么要管人呢?真是很討厭的事。?下屬在做什么??他在努力工作嗎??我的要求落實(shí)了嗎??他怎么悠閑的坐著??一上午都沒見到他??不管會(huì)亂套,管又煩???????外界推力,終不如內(nèi)在動(dòng)力管理,松與緊都會(huì)約束企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。如何做
2025-03-09 16:55
2025-01-25 20:01
【總結(jié)】制度導(dǎo)向?qū)徲?jì)技術(shù)本章內(nèi)容第一節(jié)內(nèi)部控制?“MOTOROLA”作為中國最大的、最成功的外商投資企業(yè)之一,在中國已有16年的歷史。摩托羅拉之所以能夠成功,最重要的一點(diǎn)就是其有著良好的內(nèi)部控制。摩托羅拉早在30年前就開始建立自己的流程管理體系,既形成了內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn),也表現(xiàn)了公司的經(jīng)營(yíng)原則。該控制標(biāo)準(zhǔn)對(duì)涉及收入
2025-01-25 16:24
【總結(jié)】“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)”須慎行陳箭深廈門天健華天會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)系電話:0592-221717113606015707電子郵件:審計(jì)理論與實(shí)務(wù)國際論壇?2023?大連1內(nèi)容?風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是“利器”還是“遮羞布”??霧里探花:我眼中的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)?困惑:我們面臨的問題
2025-02-18 01:47
【總結(jié)】以營(yíng)銷為導(dǎo)向的網(wǎng)站規(guī)劃與優(yōu)化內(nèi)容提要–以營(yíng)銷思想為導(dǎo)向的網(wǎng)站設(shè)計(jì)–以營(yíng)銷為導(dǎo)向的網(wǎng)站規(guī)劃–目前我國企業(yè)網(wǎng)站存在的問題目前我國企業(yè)網(wǎng)站存在的問題網(wǎng)站問題:目標(biāo)不明確,定位不準(zhǔn)–定位不準(zhǔn),目標(biāo)不明確?對(duì)于電子商務(wù)的理解不深——有了網(wǎng)站就是電子商務(wù)?不懂網(wǎng)站技術(shù)——不看重網(wǎng)站的維護(hù)、管理
2025-03-05 13:34
【總結(jié)】機(jī)密開展以客戶為中心,市場(chǎng)為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)與管理流程重組,培植中國電信的核心競(jìng)爭(zhēng)力第三階段實(shí)施準(zhǔn)備(供討論)CTE/020238/BJ-PR3-Kunming?項(xiàng)目實(shí)施總體推廣計(jì)劃概述和實(shí)施小組結(jié)構(gòu)?各流程實(shí)施推廣計(jì)劃詳述?流程實(shí)施推廣計(jì)劃?實(shí)施推廣的詳細(xì)舉措?工作日歷(2023年2-4月)?關(guān)鍵會(huì)議內(nèi)容?流程再造對(duì)省、集團(tuán)的接
2024-12-31 22:57
【總結(jié)】1Lines實(shí)施以流程為導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì)–討論會(huì)–中國移動(dòng)通信集團(tuán)北京,2023年4月BJS-4305-05226-02-XX2Lines組織管理流程項(xiàng)目主要著眼于組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)界定以及核心管理/業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)階段項(xiàng)目?jī)?nèi)容階段一項(xiàng)目啟動(dòng)階段二核心流程確認(rèn)
2025-01-12 19:12
【總結(jié)】以需求為導(dǎo)向的銷售面談目錄一.專業(yè)化銷售流程和銷售面談概述二.銷售面談的關(guān)鍵之一——收集客戶資料三.銷售面談的關(guān)鍵之二——激發(fā)客戶需求四.銷售面談的九大步驟銷售流程五個(gè)步驟環(huán)環(huán)相扣專業(yè)化銷售流程的五大步驟尋找準(zhǔn)主顧專業(yè)化銷售流程專業(yè)化銷售流程的五大步驟銷售面談的目的
2025-03-05 07:34