仕邦人力資源公司職業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)管理教材42頁-資料下載頁
2025-01-20 21:35本頁面
【正文】 P D C A A P C D ① ② 大環(huán)套小環(huán) 爬樓梯 提高 新水平 PDCA循環(huán)系統(tǒng) 目標(biāo)實(shí)施 目標(biāo)實(shí)施 行動(dòng)計(jì)劃（雙漏洞模型） 目標(biāo)實(shí)施 兵貴神速 —— 行動(dòng)計(jì)劃 目標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn) 能力差距 能力解決方案 培訓(xùn) 導(dǎo)師 自學(xué) 研討 ?GAP分析 GAP 目標(biāo)實(shí)施 10 20 70 上課培訓(xùn) ?導(dǎo)師輔導(dǎo) ?問答、交流與研討 ?有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì) ?輪崗鍛煉 ?工作中實(shí)踐 目標(biāo)評(píng)估及優(yōu)化 閉環(huán)模型 螺旋模型 如何進(jìn)行目標(biāo)管理小結(jié) 目標(biāo)管理過程 ?設(shè)定 ?檢驗(yàn) ?分解 ?實(shí)施 ?評(píng)估及優(yōu)化 對(duì)于如何開展自己的目標(biāo)管理有何啟示？ ? 結(jié)合目標(biāo)管理的相關(guān)流程及方法，優(yōu)化個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃（ 15分鐘） ? 重點(diǎn)：細(xì)分目標(biāo) 行動(dòng)計(jì)劃 （識(shí)別個(gè)人短板、制定在公司 內(nèi)部提升計(jì)劃及個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃） 研 討 目標(biāo)管理常見問題 自我激勵(lì) 信心 習(xí)慣 壓力 社會(huì)反光鏡 習(xí)慣管理 21天改變命運(yùn) — 養(yǎng)成好習(xí)慣 壓力管理 正常認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)壓力 期望 實(shí)際表現(xiàn) 壓力產(chǎn)生 結(jié)束 不是 是開始
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