仕邦人力資源公司職業(yè)規(guī)劃與目標管理教材42頁-資料下載頁
2025-01-20 21:35本頁面
【正文】 P D C A A P C D ① ② 大環(huán)套小環(huán) 爬樓梯 提高 新水平 PDCA循環(huán)系統(tǒng) 目標實施 目標實施 行動計劃（雙漏洞模型） 目標實施 兵貴神速 —— 行動計劃 目標 標準 能力差距 能力解決方案 培訓 導師 自學 研討 ?GAP分析 GAP 目標實施 10 20 70 上課培訓 ?導師輔導 ?問答、交流與研討 ?有挑戰(zhàn)性的工作機會 ?輪崗鍛煉 ?工作中實踐 目標評估及優(yōu)化 閉環(huán)模型 螺旋模型 如何進行目標管理小結 目標管理過程 ?設定 ?檢驗 ?分解 ?實施 ?評估及優(yōu)化 對于如何開展自己的目標管理有何啟示？ ? 結合目標管理的相關流程及方法，優(yōu)化個人職業(yè)生涯規(guī)劃（ 15分鐘） ? 重點：細分目標 行動計劃 （識別個人短板、制定在公司 內部提升計劃及個人學習計劃） 研 討 目標管理常見問題 自我激勵 信心 習慣 壓力 社會反光鏡 習慣管理 21天改變命運 — 養(yǎng)成好習慣 壓力管理 正常認識和應對壓力 期望 實際表現 壓力產生 結束 不是 是開始
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