職業(yè)生涯管理與人力資源開發(fā)(ppt48)-職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁
2025-08-07 19:17本頁面
【導讀】高賢峰，北京大學博士生，清華大學訪問學。海爾大學客座教授，主講《人力資源管。理》、《領(lǐng)導科學與藝術(shù)》等。心設(shè)為核心課程。對自己的成功進行診斷；行為方向與行為動力取決于自我動力與超我動力。員工行為管理的實質(zhì)是“想辦法將兩大動力維持。在較高的水平并使之共同指向組織目標”。經(jīng)濟辦法是將最短木塊加長。提高自己業(yè)務水平的最快捷辦法是找出。前三個商數(shù)對成功的貢獻率分別是：。經(jīng)驗不會與年齡同步增長；
【正文】 月的培訓； ?? 你每天記錄一條當天的成功經(jīng)驗或失敗教訓 ， 一年后 ， 你將擁有一整套你自己寫的營銷訣竅； 1%工程 ?? 你每天去認真調(diào)查 、 了解一個潛在客戶的任何信息 ， 一年后 ， 你將擁有一個潛力無窮的 “ 客戶資源庫 ” ?? …… ?知識 、 經(jīng)驗 、 技能 、 業(yè)績 ┅┅ ， 不要怕進步慢 ， 關(guān)鍵是確認是否比昨天有所進步 。 理念：賣皮鞋的營銷員 一個皮鞋廠，想開發(fā)南太平洋島上的皮鞋銷售市場派了一個營銷員來到該島。 營銷員來到后，發(fā)現(xiàn)島上居民都沒穿鞋，于是，給廠里發(fā)電報說： “ 這個島上的居民都不穿鞋，皮鞋在這里沒有市場。 ” 理念：賣皮鞋的營銷員 ?廠長又派第二個營銷員來到該島。 ?發(fā)現(xiàn)島上居民都沒有穿鞋，也給廠里發(fā)電報說： “ 這個島上居民都沒有鞋穿，所以，潛在市場非常大 ” 。 理念：賣皮鞋的營銷員 ? 廠長又派第三個營銷員來到島上。 ? 他辦了四件事。 訪問大量居民，了解到 “ 不穿鞋是該島的習慣，自古以來，大家都不知道穿鞋這件事 ” ； 測量腳形，并分成各種型號，將信息發(fā)回廠里； 理念：賣皮鞋的營銷員 在島上的中心廣場，樹立了一個巨型雕塑。一個腳穿皮鞋的島民，肩上扛了一筐該島盛產(chǎn)的水果。 在廣場旁邊，又建一個商店。一邊收購島上的特產(chǎn)，一邊進行皮鞋經(jīng)營。同時開展換貨業(yè)務。 、 理念：賣皮鞋的營銷員 購買運輸船只一艘，將島上的水果拉到島外銷售，同時，運回皮鞋在島上銷售。 一年后，島上居民接受了穿鞋的概念，并且，穿鞋成為該島居民的一大流行消費。 悟 修 行 豈 止 在 佛 中 ， 入 世 也 能 煉 心 性 ， 悟 得 人 生 真 諦 在 ， 何 必 刻 意 求 功 名 ！ 堯 舜 讓 賢 非 為 名 ， 禹 王 治 水 未 謀 功 ， 慈 母 愛 子 不 圖 報 ， 天 道 自 然 是 恭 行 ！ 與您共勉 聯(lián)系 高賢峰 北京大學博士 清華大學訪問學者 海爾大學客座教授 山東經(jīng)濟學院副教授 電話： 0531— 8551889, 01082395803 手機： 013506404546 Email:
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