職業(yè)生涯規(guī)劃(ppt30)-職業(yè)規(guī)劃-資料下載頁
2025-05-22 12:29本頁面
【導讀】我和前程有個約會！身處變化的世界，事業(yè)該如何發(fā)展？經(jīng)濟、競爭、人口因素迫使企業(yè)不斷調(diào)整優(yōu)化。組織要求精簡、高效，管理層次縮減，職位僧。管理的人性化、國際化、扁平化。尋找職業(yè)——職業(yè)定位——職業(yè)發(fā)展。我的特長與組織需求結合的怎么樣？探索職業(yè)取向需要一定工作經(jīng)驗。職業(yè)取向因時而異。不論那種類型的人都能成為有價值的員工。與目前的工作是否合拍？是你對公司和顧客貢獻的大小。攀登職位金字塔與超越自我。要想保持突出的貢獻，就必須改。參與工作任務并有良好表現(xiàn)。在指導下發(fā)揮創(chuàng)造性、主動性。積極學習團隊共同的工作方式。對分內(nèi)工作盡職盡責。建立良好的內(nèi)部工作關系。以上司、導師的角色培養(yǎng)人。有效代表組織與客戶和外界交往。發(fā)現(xiàn)機遇，引導業(yè)務需求。尋找關鍵人才與后備管理人員。代表組織處理重大事務。一旦個人職業(yè)生涯階段發(fā)生變化，他在公。自我超越與升值不同，是擴展所扮演的角。色，并提升直接影響力。制定計劃，從工作任務中（現(xiàn)有的和將來。如何已經(jīng)獲得了新的
【正文】 關強項？我具備嗎？ ? 相關弱項：自我認識和別人反饋中已經(jīng)意識到需要改進的方面。 — 你有必須加以說明的弱點嗎？ — 為爭取感興趣的工作任務，列舉必須改善的技能。 理想發(fā)展區(qū)域 工作任務的兩個匹配： ? 能力與工作復雜程度匹配 ? 現(xiàn)在的工作任務與理想的發(fā)展方向匹配 + + 個人能力 工作復雜程度 + + 個人能力 工作復雜程度 理想發(fā)展區(qū)域（續(xù)） 1 3 2 4 小馬拉大車 殺雞用牛刀 問題？ ? 你目前的工作任務與職業(yè)生涯階段比較。 ? 怎樣獲得合適的工作任務？ ? 如何已經(jīng)獲得了新的工作任務，你打算如何做？ 其它發(fā)展方向 ? 至少還有兩個其它發(fā)展方向 通過培訓學習新知識、新技能 在公司內(nèi)部或外部物色一個新職位 ? 最佳的培訓是解決你工作中最迫切需要解決的問題。參加培訓要制定學以致用的具體計劃。 ? 針對現(xiàn)有工作任務，你還有什么地方需要提高？你最需要自學或培訓的領域，并考慮有哪些資源可供使用。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提綱 ? 我的特長 ? 組織需求 ? 職業(yè)取向 ? 職業(yè)生涯階段 ? 限制因素 ? 待改進領域：相關強項與相關弱項 ? 其它發(fā)展方向 ? 行動總結（按重要性排序并確定日期） 與上司討論你的規(guī)劃 規(guī)劃人 ? 關注挑戰(zhàn)與貢獻，而非職位 ? 尋求反饋 ? 從現(xiàn)實出發(fā) 上司 ? 不是績效評估 ? 幫助發(fā)現(xiàn)問題，不要試圖解決問題 ? 聆聽、探詢、提問、重復 ? 反映現(xiàn)實 謝謝大家！
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1