【正文】 。 澤 宇 咨 詢Jeuniverso Consulting 工 資 降 級 的 說 明如果由工 資 由上一等 級 降到下一等 級 ，下一等 級 工 資 檔位的確定 標 準 為 ：最接近并小于上一 級 檔位的工 資為標 準。例如：如果 處 于 8級 1檔（ 崗 位工 資為 12200元）的制 單員 王五降 為 10級 的 營業(yè)員 ，第 10級 最接近并小于 1220元的檔位是第 5檔 1060元，那么王五降 為 第 10級 后所 處 的檔位就是第 5檔。 1 2 3檔 4 58級 1 2 3 4檔 510級降級46 澤 宇 咨 詢Jeuniverso Consulting（四）崗位工資計算第一步：先看員工的崗位處于哪一個級別和哪一個檔位，以及該崗位的固定工資與績效工資的比例；第二步： 根據(jù)月度或季度考核結(jié)果，以及崗位固定部分與績效部分的比例，計算績效考核部分的工資，最后，將崗位固定工資加上經(jīng)過績效考核后的工資，就是該員工的最終工資。 舉例： 處于營業(yè)員崗位第 5檔的張三 (1060元 )， 8： 2=固定工資：績效工資 =848： 212，即浮動部分（需要考核的）為 212元，若張三月度考核為優(yōu)秀，則浮動部分（績效工資部分）為212=254元，那么 張 三的工 資總額為 848+254=1102元。若 張 三月度考核 為 E， 則 工 資總額為 848+214=933元。 47 澤 宇 咨 詢Jeuniverso Consulting（五）調(diào)檔和調(diào)級的時間每個季度末由人力資源部統(tǒng)一進行一次調(diào)檔和調(diào)級，并調(diào)整對應的工資，在本季度內(nèi)的崗位變動，級別工資變動日期以崗位變動日期為準，在下一季度補發(fā)相應的工資。舉例勝佳人力資源部在第一季度末（ 3月 30日）進行調(diào)檔和調(diào)級，張三 2月 5日調(diào)換崗位，竟聘到服務部主管位置，則張三的主管工資級別和檔位從 2月 5日算起。48 澤 宇 咨 詢Jeuniverso Consulting管理組織： 薪酬管理委員會（與績效考核委員會可相同） 由公司高層管理人員、人力資源部經(jīng)理和相關(guān)主要部門經(jīng)理組成。（六）薪酬管理組織及職能管理職能：q薪酬戰(zhàn)略制定：負責制定公司的薪酬政策與戰(zhàn)略。q新酬總額控制：負責公司薪酬總額的確定。q調(diào)薪：確定公司的調(diào)整策略與思路，并負責對調(diào)薪方案的最終審核。q修改：負責公司薪酬制度的改革與實施。49 澤 宇 咨 詢Jeuniverso Consulting人力資源部的職責q組織：薪酬福利改革的組織者。q實施：負責薪酬方案的具體實施。q監(jiān)督：監(jiān)督各部門績效工資分配方案。q培訓：宣導薪酬福利理念及對全公司進行薪酬福利知識的培訓。q解釋：負責向全公司解釋公司薪酬福利制度的設計原則。q調(diào)查：負責薪酬外部調(diào)查和內(nèi)部滿意度及激勵性調(diào)查。q調(diào)薪：負責起草調(diào)薪方案。q投訴處理：負責薪酬實施過程中投訴的處理。50 澤 宇 咨 詢Jeuniverso Consulting通過預算控制薪酬總額：同時，公司調(diào)薪比率的確定還應考慮公司的承受能力。 一般而言，公司的總?cè)斯こ杀緫撆c公司業(yè)績和股東回報掛鉤，此處采取 [總?cè)斯こ杀?/主營業(yè)務收入 ]指標為控制總?cè)斯こ杀镜年P(guān)鍵參數(shù)總?cè)斯こ杀景ㄐ匠瓿杀荆ㄈ绻べY、獎金、福利等）、人力資源開發(fā)成本（如培訓、招聘等）預算的總?cè)斯こ杀? / 主營業(yè)務收入預算數(shù) = C%執(zhí)行薪酬預算方案?下達年度崗位薪酬定額?各部門人頭預算限額?確定工資漲幅比率?確定市場薪酬定位是否調(diào)低 C% 的比例，重新進行人員規(guī)劃和調(diào)整總?cè)斯こ杀靖鶕?jù)人員規(guī)劃和各職級薪酬基準預算當年總?cè)斯こ杀酒髽I(yè)是否能承擔主營業(yè)務收入的C% 作為總?cè)斯こ杀荆?1 澤 宇 咨 詢Jeuniverso Consulting祝事業(yè)更加輝煌 ！52 澤 宇 咨 詢Jeuniverso Consulting靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Wednesday, March 24, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 10:46:2310:46:2310:463/24/2023 10:46:23 AM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 三月 2110:46:2310:46Mar2124Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 10:46:2310:46:2310:46Wednesday, March 24, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 三月 21三月 2110:46:2310:46:23March 24, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 24 三月 202310:46:23 上午 10:46:23三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 2110:46 上午 三月 2110:46March 24, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 2023/3/24 10:46:2310:46:2324 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 10:46:23 上午 10:46 上午 10:46:23三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 21三月 21Wednesday, March 24, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 10:46:2310:46:2310:463/24/2023 10:46:23 AM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 三月 2110:46:2310:46Mar2124Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 10:46:2310:46:2310:46Wednesday, March 24, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2110:46:2310:46:23March 24, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 24 三月 202310:46:23 上午 10:46:23三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 2110:46 上午 三月 2110:46March 24, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/24 10:46:2310:46:2324 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 10:46:23 上午 10:46 上午 10:46:23三月 21 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Wednesday, March 24, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 10:46:2310:46:2310:463/24/2023 10:46:23 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2110:46:2310:46Mar2124Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 10:46:2310:46:2310:46Wednesday, March 24, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 21三月 2110:46:2310:46:23March 24, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 24 三月 202310:46:23 上午 10:46:23三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 2110:46 上午 三月 2110:46March 24, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/24 10:46:2310:46:2324 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 10:46:23 上午 10:46 上午 10:46:23三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告