企業(yè)管理管理理論教材-資料下載頁
2025-01-19 02:55本頁面
【正文】 到“社會人”、“決策人”、“復(fù)雜人”假設(shè)的演變過程。 ?從把管理組織看作是封閉系統(tǒng)，到把它們看作是開放系統(tǒng)的演變過程。 ?從以定性分析為主，到把定性、定量分析方法結(jié)合使用的演變過程。 ?從學(xué)派分化、百家爭鳴，向兼收并蓄、相互綜合的演變過程。 2023/2/6 67 西方管理理論的五代十派 ?第一代，古典管理理論，這一時(shí)期從 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初。標(biāo)志是：科學(xué)管理代替經(jīng)驗(yàn)管理。 ?第二代，行為科學(xué)理論，本世紀(jì) 20年代 — 40年代。標(biāo)志是：對人的認(rèn)識由“經(jīng)濟(jì)人”到“社會人”的飛躍。 ?第三代，現(xiàn)代管理理論，第二次世界大戰(zhàn)以后 — 70年代末。標(biāo)志是：現(xiàn)代科學(xué)成果、現(xiàn)代技術(shù)手段在管理中的廣泛運(yùn)用，使管理理論煥然一新。 ?第四代，企業(yè)文化理論， 70年代末 — 80年代末。標(biāo)志是：管理向軟化發(fā)展。 ?第五代，是指 20世紀(jì) 90年代以后在西方出現(xiàn)的管理理論。標(biāo)志是：非理性管理、知識管理、全球化管理、虛擬管理、創(chuàng)新管理成為時(shí)代主流趨勢。 2023/2/6 68 ?對人的認(rèn)識的變化：經(jīng)濟(jì)人 — 社會人 — 復(fù)雜人 — 文化人 — 自我實(shí)現(xiàn)的人 ?生產(chǎn)關(guān)系的變化：雇傭關(guān)系 — 契約關(guān)系 — 盟約關(guān)系 ?管理者的變化：資本家 — 職業(yè)經(jīng)理 — 現(xiàn)代企業(yè)制度 ?管理的側(cè)重點(diǎn)的變化 — 由內(nèi)向外 ?競爭方式的變化：成本 — 質(zhì)量 — 速度 ?管理方式的變化：人本至上 69 古典學(xué)派。管理就是如何提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。 行為科學(xué)理論學(xué)派。管理是通過他人使事情辦成的一種方法和藝術(shù)。行為科學(xué)理論包括人際關(guān)系理論、個(gè)體行為理論、團(tuán)體行為理論、組織行為理論等。 社會系統(tǒng)學(xué)派。社會系統(tǒng)學(xué)派管理思想，核心是把一定目的的群體關(guān)系或行為，都看成是一個(gè)人在意見、力量、愿望和思想等方面廣泛協(xié)作的社會系統(tǒng)，以此為基點(diǎn)論述企業(yè)內(nèi)部平衡和外部適應(yīng)問題。 決策理論學(xué)派。西蒙決策理論的主要思想是：管理決策置身于管理的全過程，是管理的中心，管理就是決策。 管理過程學(xué)派。孔茨認(rèn)為，管理就是通過別人來使事情做成的過程。管理人員的職能有計(jì)劃、組織、人事、指揮、控制五項(xiàng)，并按此來分析、研究、闡明管理理論。 70 系統(tǒng)管理學(xué)派。把一般系統(tǒng)理論應(yīng)用于工商企業(yè)管理，系統(tǒng)地闡述了系統(tǒng)觀點(diǎn)、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)管理三者的關(guān)系，側(cè)重以系統(tǒng)理論的術(shù)語、方法分析和考察企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)模式及各項(xiàng)管理職能。 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派。經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派主張管理不應(yīng)是理性的推理或分析，而必須從企業(yè)管理實(shí)踐出發(fā)，在企業(yè)管理成敗的各種實(shí)例中概括出理論性的原理或方法。 管理科學(xué)學(xué)派。主張采用科學(xué)的方法，探索有效的工作方法或最優(yōu)方案，以達(dá)到最高的工作效率。 權(quán)變理論學(xué)派。權(quán)變理論學(xué)派基本的管理思想是：在企業(yè)管理中，沒有一成不變、普遍適用的 最好的 管理理論和管理方法，企業(yè)管理必須隨著企業(yè)所處的內(nèi)外條件變化而隨機(jī)應(yīng)變。 戰(zhàn)略管理理論。戰(zhàn)略管理理論學(xué)派認(rèn)為，在現(xiàn)代管理活動中，復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境要求管理主體必須高瞻遠(yuǎn)矚，把握事物的未來發(fā)展趨勢；必須胸有全局，把握事物內(nèi)部與外部的本質(zhì)聯(lián)系。這樣，才能適應(yīng)日益劇烈的競爭和快速多變的環(huán)境的需要。 71 中國古代管理思想 學(xué)說 人性假設(shè) 管理方法 管理目標(biāo) 儒家 人性善 仁政，德治，禮制 齊家，治國，平天下 法家 人性惡 法制，刑治 崇君權(quán)，富國強(qiáng)兵 道家 人性自然 無為而治 至德之世 73 仁政德治禮制 －－為政要仁，修身以德，處世以禮。 忠孝禮義 －－對君要忠，對長要孝，為人要禮，為友要義。 克己修身求和 －－自戒、慎獨(dú)、和為貴。 孔子（前 551前 479），名丘，字仲尼，魯國人。中國春秋末期偉大的思想家和教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。 1. 儒家的管理思想 修身 — 齊家 —— 治國 —— 平天下 74 2. 道家的管理思想 “ 道”既是自然規(guī)律，是先于天、地、人而生的一種獨(dú)立不改、周行不殆的力量，這種力量受制于“自然”，所以“道”要以客觀規(guī)律為法則。 老子 道家認(rèn)為 “ 人法地、地法天、天法道，道法自然 ”。 無為而治、以柔克剛、 無為而無不為 75 美國著名管理學(xué)大師 彼得 .德魯克 曾在其1997年的著作 《 德魯克論亞洲 》 中預(yù)測： “ 過去十年內(nèi)， ‘ 日本管理哲學(xué) ’ 之類的書盤踞西方書市；未來十年內(nèi)，相信與 ‘ 中國管理哲學(xué) ’ 有關(guān)的書將會成為暢銷書。 ” 76 管理實(shí)踐 中國古代 管理思想 儒家 道家 法家 西 方 管理思想 古代早期管理思想 古典管理理論 行為科學(xué)管理理論 現(xiàn)代管理理論 管理思想 人性假設(shè) 人性假設(shè) 管理方法 管理目標(biāo) 管理方法 管理目標(biāo) 演講完畢，謝謝觀看！
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