企業(yè)管理管理理論教材-閱讀頁
2025-01-29 02:55本頁面
【正文】 ? 過分強(qiáng)調(diào)非正式組織 ? 對感情邏輯的過分強(qiáng)調(diào) 60 ? 馬斯洛（ A． H． MASLOU）的需求層次理論 ? 赫次伯格（ F． HERZBERG）的雙因素理論 ? 麥克利蘭（ D． C． MACLELAND）的激勵需求理論 ? 麥格雷戈（ D． M． MCGREGOR）的 XY理論 ? 弗羅姆（ VICTOR VROOM）的期望理論 現(xiàn)代管理理論階段（二戰(zhàn)以后 20世紀(jì) 80年代） 外部環(huán)境變化大，導(dǎo)致眾多思想、理論的出現(xiàn) 1. 信息論：解決系統(tǒng)的信息流的流動機(jī)制及其影響的問題 2. 控制論：超大系統(tǒng)中各部分的穩(wěn)定性問題的解決 3. 耗散結(jié)構(gòu)理論：系統(tǒng)如何從無序走向有序的自組織機(jī)制指出斱向 —如何輸入負(fù)熵 4. 協(xié)同學(xué)：建立一種用統(tǒng)一的觀點(diǎn)去處理復(fù)雜系統(tǒng)的概念和斱法 61 第二次世界大戰(zhàn)之后，組織的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，員工的人數(shù)越來越多，加之先進(jìn)技術(shù)的使用等因素，促成了管理理論的繁榮。信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識化、全球化這些新經(jīng)濟(jì)時代的特點(diǎn)影響著現(xiàn)代企業(yè)的管理，使企業(yè)管理正在朝著以下幾個方面進(jìn)行創(chuàng)新： 1. 非理性主義和企業(yè)文化 2. 戰(zhàn)略管理 3. 企業(yè)再造 4. 學(xué)習(xí)型組織 63 西方管理產(chǎn)生與發(fā)展的四個階段 ? 孕育產(chǎn)生階段 1. 早期的管理思想：比較高級的管理產(chǎn)生與希臘和羅馬帝國時代，這些古代城市國家（古埃及、古巴比倫、古希臘、古羅馬）創(chuàng)建了政治、商業(yè)和軍事活動的各種組織。 古典管理理論由三部分組成，即科學(xué)管理理論；一般管理理論；行政組織理論。 西方行為科學(xué)理論包括的內(nèi)容有：人際關(guān)系理論、個體行為理論、團(tuán)體行為理論、組織行為理論。 西方管理理論發(fā)展到現(xiàn)代階段，形成了許多學(xué)派，主要有：管理過程理論學(xué)派；社會系統(tǒng)理論學(xué)派；決策理論學(xué)派；系統(tǒng)管理理論學(xué)派；經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派；權(quán)變理論學(xué)派；管理科學(xué)理論學(xué)派等。 65 西方管理理論的三大變革 ? 西方資本主義國家所發(fā)生的第一次管理理論的變革，亦即第一次管理革命，是泰羅科學(xué)管理理論，即“泰羅制”的產(chǎn)生，它標(biāo)志著管理科學(xué)的正式產(chǎn)生，也標(biāo)也著資本主義國家由經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)向了科學(xué)管理。 ? 西方資本主義國家所發(fā)生的第三次管理理論的變革，亦即第三次管理革命，就是第二次世界大戰(zhàn)以后現(xiàn)代管理理論的產(chǎn)生。 66 西方管理理論產(chǎn)生與發(fā)展的五個演變過程 ?從總結(jié)企業(yè)的具體經(jīng)驗(yàn)，到闡述一般原理的演變過程。 ?從把管理組織看作是封閉系統(tǒng)，到把它們看作是開放系統(tǒng)的演變過程。 ?從學(xué)派分化、百家爭鳴，向兼收并蓄、相互綜合的演變過程。標(biāo)志是：科學(xué)管理代替經(jīng)驗(yàn)管理。標(biāo)志是：對人的認(rèn)識由“經(jīng)濟(jì)人”到“社會人”的飛躍。標(biāo)志是：現(xiàn)代科學(xué)成果、現(xiàn)代技術(shù)手段在管理中的廣泛運(yùn)用，使管理理論煥然一新。標(biāo)志是：管理向軟化發(fā)展。標(biāo)志是：非理性管理、知識管理、全球化管理、虛擬管理、創(chuàng)新管理成為時代主流趨勢。管理就是如何提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。管理是通過他人使事情辦成的一種方法和藝術(shù)。 社會系統(tǒng)學(xué)派。 決策理論學(xué)派。 管理過程學(xué)派。管理人員的職能有計(jì)劃、組織、人事、指揮、控制五項(xiàng)，并按此來分析、研究、闡明管理理論。把一般系統(tǒng)理論應(yīng)用于工商企業(yè)管理，系統(tǒng)地闡述了系統(tǒng)觀點(diǎn)、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)管理三者的關(guān)系，側(cè)重以系統(tǒng)理論的術(shù)語、方法分析和考察企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)模式及各項(xiàng)管理職能。經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派主張管理不應(yīng)是理性的推理或分析，而必須從企業(yè)管理實(shí)踐出發(fā)，在企業(yè)管理成敗的各種實(shí)例中概括出理論性的原理或方法。主張采用科學(xué)的方法，探索有效的工作方法或最優(yōu)方案，以達(dá)到最高的工作效率。權(quán)變理論學(xué)派基本的管理思想是：在企業(yè)管理中，沒有一成不變、普遍適用的 最好的 管理理論和管理方法，企業(yè)管理必須隨著企業(yè)所處的內(nèi)外條件變化而隨機(jī)應(yīng)變。戰(zhàn)略管理理論學(xué)派認(rèn)為，在現(xiàn)代管理活動中，復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境要求管理主體必須高瞻遠(yuǎn)矚，把握事物的未來發(fā)展趨勢；必須胸有全局，把握事物內(nèi)部與外部的本質(zhì)聯(lián)系。 71 中國古代管理思想 學(xué)說 人性假設(shè) 管理方法 管理目標(biāo) 儒家 人性善 仁政，德治，禮制 齊家，治國，平天下 法家 人性惡 法制，刑治 崇君權(quán)，富國強(qiáng)兵 道家 人性自然 無為而治 至德之世 73 仁政德治禮制 －－為政要仁，修身以德，處世以禮。 克己修身求和 －－自戒、慎獨(dú)、和為貴。中國春秋末期偉大的思想家和教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。 老子 道家認(rèn)為 “ 人法地、地法天、天法道，道法自然 ”。 ” 76 管理實(shí)踐 中國古代 管理思想 儒家 道家 法家 西 方 管理思想 古代早期管理思想 古典管理理論 行為科學(xué)管理理論 現(xiàn)代管理理論 管理思想 人性假設(shè) 人性假設(shè) 管理方法 管理目標(biāo) 管理方法 管理目標(biāo) 演講完畢，謝謝觀看！
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1