【總結】第二章企業(yè)信用管理體系學習提要:企業(yè)建立信用管理功能的目的,主要是為了規(guī)避來自不同客戶的信用風險。本章從企業(yè)的信用管理建設入手,分別介紹了信用管理的工作模式、信用管理的具體過程以及信用管理工作的具體內容,包括合同管理、客戶管理、賒銷管理、內部控制等方面的內容。希望讀者通過對本章的學習,對企業(yè)的信用管理工作如何開展有個總體的概念。第一節(jié)
2025-01-24 02:21
【總結】精品資料網企業(yè)培訓體系建立精品資料網培訓內容?單元一:培訓在企業(yè)中的地位和模式?單元二:系統(tǒng)型培訓體系的構成概述?單元三:培訓需求分析?單元四:培訓計劃的制定?單元五:培訓課程的設置?單元六:培訓實施與后勤?單元七:培訓評估與反饋?單元八:培訓管理與案例
2025-02-26 15:25
【總結】全面預算管理體系和實施全面預算管理體系和實施王景江分析過去控制現(xiàn)在規(guī)劃未來中國注冊會計師和君創(chuàng)業(yè)高級財務顧問中國企業(yè)聯(lián)合會客座教授清華大學對外交流中心客
2025-01-18 01:36
【總結】第1頁煉化專業(yè)主要工藝流程、危險點源及控制措施第2頁第2頁安全經驗分享第3頁一、煉化企業(yè)生產特點三、審核思路二、主要風險及控制措施第4頁原油成分:原油通常包含成千上萬種從C1到C200的烴類混合物。烷烴或異構烷烴原油組成環(huán)烷烴或芳香烴
2025-02-18 13:33
2025-02-18 13:40
【總結】固定資產投資項目節(jié)能評估和審查中節(jié)藍天咨詢公司二○○九年七月主要內容一、固定資產投資項目節(jié)能評估和審查(“能評”)的相關背景二、“能評”辦法簡要介紹三、工信部災后重建項目“能評”工作試點1998年生效的節(jié)能法第十二條規(guī)定:“固定資產投資工程項目的可行性研究報告,應當包括合理用能的專題論證”;“
2025-02-16 12:21
【總結】對面的“e娃”看過來內容提要?什么是EVA??EVA管理體系介紹?應用舉例什么是EVA?對面的e娃看過來?EVA是當今最熱門的財務觀念,并將越來越熱?!敦敻弧冯s志?作為一種度量全要素生產率的關鍵指標,EVA反映了管理價值的所有方面。
2025-01-10 14:19
【總結】致力推進企業(yè)信息知識化,管理和諧化!企業(yè)管理體系基本框架藍凌研究院此報告僅供客戶內部使用。未經藍凌的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。
2025-01-15 09:40
【總結】預算管理培訓教材?預算是什么??預算如何應用??常見的預算管理體系介紹?如何面對預算管理中的行為問題?問題提出您對全面預算管理的理解是:(1)全面預算與計劃的作用一樣,只是計劃的另一種稱謂;(2)預算就是預測,受各種不確定因素影響,對實際業(yè)務運作指導意義不大。(3)
2025-01-15 11:05
【總結】現(xiàn)代品質管理體系ModernQualityManagementMQM公開課現(xiàn)代品質管理體系課程內容一、現(xiàn)代品質管理體系介紹二、現(xiàn)代品質管理的全體系統(tǒng)三、工序保證系統(tǒng)四、檢查系統(tǒng)五、MQM輔導推進過程介紹什么是產品的好品質?我們購買東西考慮了什么因素?
2025-02-16 13:03
【總結】激活人力資源的薪酬設計原理與操作實務第一部分我國企業(yè)薪酬管理問題與趨勢診斷薪酬方案的四大問題問題1:用要點表述清楚你公司薪酬系統(tǒng)的一個優(yōu)點和三個缺點?問題2:你公司的薪酬系統(tǒng)體現(xiàn)出何種價值取向的分配原則?問題3:你對薪酬及公司薪酬系統(tǒng)的滿意度有多高?問題4:加倍努力,再
2025-02-27 17:27
【總結】企業(yè)培訓體系導讀人力資源與培訓現(xiàn)代企業(yè)培訓原則系統(tǒng)型培訓模式培訓者培訓組織導讀人力資源與培訓現(xiàn)代企業(yè)培訓原則系統(tǒng)型培訓模式培訓者培訓組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質特點人力資源?建立適當?shù)募顧C制和價值導向,把企業(yè)內潛在智力資源變成現(xiàn)實可利用資源?
【總結】神華集團公司副總經理郝貴(博士)—神華風險預控管理體系介紹推行風險預控管理體系建立安全生產長效機制主要內容神華風險預控管理體系的核心內容和作用二推行風險預控管理體系的效果與體會三當前國家安全生產形勢和存在的突出問題一一、當前國家安全生產形勢和存在的突出問題一、當前國家安全生產形勢和存在的突出問題當前,我國安全生產狀況穩(wěn)定
2025-02-22 12:24
【總結】全面薪酬體系設計與規(guī)劃2023年4月23日主講老師:趙磊薪酬設計1薪酬設計的理論基礎與其他模塊關系:系統(tǒng)與薪酬基于戰(zhàn)略的幾種薪酬模式與模型:戰(zhàn)略與薪酬模式影響薪酬的要素提煉與說明:關鍵要素與收入模式不同類型崗位設計薪酬的案例示范:設計流程與要素2薪酬定義與組成薪酬是對人力資源的成本與吸引/保持
2025-02-26 16:29
【總結】培訓管理與開發(fā)精品資料網破冰運動()一個寓意豐富的小游戲A精品資料網總結局部地看問題Partial心智模式不完整Mentalmodels主觀色彩看問題Subjective定勢、經驗與成見Experiencefiltrated先入為主地看問題
2025-03-10 21:59