spc在制程中的應(yīng)用培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】StatisticalProcessControlSPC在制程中的應(yīng)用3/15/20231課程大綱1.基本統(tǒng)計(jì)概述2.基本統(tǒng)計(jì)量數(shù)3.SPC背景說(shuō)明4.制程變異分析5.建立SPC步驟6.管制圖7.制程能力研究8.實(shí)例演練3/15/20232?統(tǒng)計(jì)制程管制【

2025-02-23 12:53

excel在企業(yè)人力資源管理上的應(yīng)用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理智慧系列從數(shù)據(jù)中擰出信息在人力資源管理上的應(yīng)用講師：楊云2023年版3/3/20231管理智慧系列講師介紹n教育經(jīng)歷：n上海師范大學(xué)理論物理系學(xué)士n澳大利亞悉尼大學(xué)教育系訪問(wèn)學(xué)者n上海交通大學(xué)管理學(xué)院n主講課程：n企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理導(dǎo)入方法n企業(yè)結(jié)構(gòu)整合與流程再造n信息化

2025-02-08 13:48

pdca在醫(yī)療質(zhì)量管理中的應(yīng)用培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】PDCA系列講座PDCA在醫(yī)療質(zhì)量管理中的應(yīng)用PDCA中質(zhì)量管理工具的應(yīng)用PDCA實(shí)戰(zhàn)案例演練2023年產(chǎn)科不良事件　1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計(jì)出生缺陷5　　　　　　　　　　　5腹部切口脂肪液化　1　　　　　　　　　　1剖宮產(chǎn)術(shù)后子宮切口血腫1　

2025-02-18 02:57

【培訓(xùn)課件】信息技術(shù)在健康管理中的應(yīng)用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】信息技術(shù)在健康管理中的應(yīng)用.主要內(nèi)容信息技術(shù)定義健康管理概念及特征信息技術(shù)在健康管理中的應(yīng)用.信息技術(shù)-定義1、是指有關(guān)信息的收集、識(shí)別、提取、變換、存儲(chǔ)、處理、檢索、分析和利用等的技術(shù)2、是指利用電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通訊手段獲取、傳遞、存儲(chǔ)、處理、顯示信息和分配信息的技術(shù)（《新華詞典

2025-01-27 02:31

業(yè)務(wù)分析在企業(yè)的應(yīng)用價(jià)值培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?2023IBMCorporationBusinessAnalytics成功的決策分析是管理精細(xì)化的關(guān)鍵——業(yè)務(wù)分析在企業(yè)的應(yīng)用價(jià)值IBM軟件部鐘云飛2023年6月?2023IBMCorporationBusinessAnalyticsIBM全球CIO調(diào)查結(jié)果2Sourc

2025-01-14 08:06

人力資源管理-團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天津農(nóng)學(xué)院畢業(yè)論文中文題目:團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究英文題目:ResearchonTeamSpiritinHumanResourceManagementofEnterpris

2024-12-07 10:05

hrm論文－工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】淺談工作分析在人力資源管理中的運(yùn)用摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)體制的不斷健全和完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，企業(yè)對(duì)“物流、信息流、資金流”這三流的認(rèn)識(shí)得到了不斷加強(qiáng)。企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中居于不敗的地位，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須不斷的提高企業(yè)中這“三流”的流轉(zhuǎn)速度。但是企業(yè)往往會(huì)忽略了一個(gè)問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題正是上述“三流”正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，為它們提供最基本的智力和人力支持

2025-01-21 03:57

心理測(cè)量在人力資源管理中的應(yīng)用docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/16心理測(cè)量在人力資源管理中的應(yīng)用分析[摘要]心理測(cè)量作為一種十分有效的工具在人力資源管理中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。但這些應(yīng)用往往停留在招聘與選拔等少數(shù)方面，并且在使用心理測(cè)量過(guò)于隨意，沒(méi)有注意到測(cè)量方法在本企業(yè)的適用性。這些問(wèn)題源于多方面的原因。所以本文提出心理測(cè)量在人力資源管理中應(yīng)用的問(wèn)題，探尋這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并且尋找解決問(wèn)題的對(duì)策。[關(guān)鍵詞]心理測(cè)量

2025-07-18 04:28

激勵(lì)機(jī)制在人力資源管理中應(yīng)用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】本文格式為Word版，下載可任意編輯 激勵(lì)機(jī)制在人力資源管理中應(yīng)用 在現(xiàn)代新經(jīng)濟(jì)常態(tài)背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式逐步出現(xiàn)了變化，所以提升事業(yè)單位的工作效率是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。為了能夠有效提升事業(yè)單位...

2025-04-15 03:17

excel在人力資源管理中的應(yīng)用案例與技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Excel在管理中的應(yīng)用案例01第1部分Excel基礎(chǔ)概念1.名稱名稱可以代表一個(gè)單元格或者一個(gè)單元格區(qū)域，或者是常量，公式。名稱的定義：選中需要命名的單元格或區(qū)域，在界面左上角名稱框中輸入名稱后回車；名稱的刪除：插入－名稱－定義，選中需要?jiǎng)h除的名稱點(diǎn)擊刪除按鈕，點(diǎn)確定。名稱的引用：需要引用某單元格時(shí)輸入該單元格的名稱：＝名稱第1步：選中需

2025-05-11 22:20

模糊數(shù)學(xué)在人力資源管理評(píng)價(jià)中的應(yīng)用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】模糊數(shù)學(xué)在人力資源管理績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究[摘要]隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源的開(kāi)發(fā)與管理在企業(yè)管理中的地位尤為顯得重要，那么如何引導(dǎo)和積極地推進(jìn)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理工作呢？其中很重要的一環(huán)是人力資源管理績(jī)效的綜合評(píng)價(jià)。本文在研究人力資源管理評(píng)價(jià)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，探討了模糊數(shù)學(xué)在人力資源管理評(píng)價(jià)中的應(yīng)用，并構(gòu)建了人力資源管理模糊綜合評(píng)

2025-04-04 04:41

20223s技術(shù)在土地資源管理中的應(yīng)用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 3S技術(shù)在土地資源管理中的應(yīng)用 　?。壅輦鹘y(tǒng)的土地資源管理模式已經(jīng)不能滿足土地資源信息及時(shí)更新的需求，3S技術(shù)的應(yīng)運(yùn)而生為土地資源管理提供了技術(shù)支撐。文章簡(jiǎn)要介紹3S技術(shù)，重點(diǎn)論述3S技術(shù)...

2025-01-16 23:08

gis在水資源管理中的應(yīng)用學(xué)士學(xué)位論文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】學(xué)士學(xué)位論文題目GIS在水資源管理中的應(yīng)用學(xué)生鄭昌軍指導(dǎo)教師馬大龍講師年級(jí)2009級(jí)專業(yè)地理信息系統(tǒng)系別地理信息系學(xué)院地理科學(xué)學(xué)院哈爾濱師范大學(xué)2013年5月GIS在水資源管理中的應(yīng)用鄭昌

2025-06-23 16:30

多維數(shù)據(jù)模型在人力資源管理中的應(yīng)用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】多維數(shù)據(jù)模型在人力資源管理中的應(yīng)用［摘要］針對(duì)人力資源管理決策信息難以獲取和正確性難以保證的問(wèn)題，提出了人力資源數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)多維數(shù)據(jù)模型。人力資源數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)多維數(shù)據(jù)模型通過(guò)分析人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃以及人力資源日常業(yè)務(wù)流程，確定了分析主題和維度，借助數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)，以決策分析主題為導(dǎo)向組織數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供信息支持。人力資源數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)多維數(shù)據(jù)模型能準(zhǔn)確地表達(dá)決策分析主題的數(shù)據(jù)組成關(guān)系，為

2025-04-07 20:59

忠誠(chéng)模型在人力資源管理中的運(yùn)用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第三部分：能力－忠誠(chéng)模型及在人力資源管理基本問(wèn)題中的運(yùn)用?能力-忠誠(chéng)模型?基本問(wèn)題及在能力-忠誠(chéng)模型下的看法忠誠(chéng)能力3-1微軟：招聘天下最聰明的人?微軟公司的人才招募政策就是毫無(wú)保留地、一門心思地在最聰明者中發(fā)現(xiàn)各種人才。?1979年從阿爾伯克基搬遷到西雅圖的那一刻起，微軟公司就推陳出新并不斷完善雇傭前

2025-01-01 04:44

【培訓(xùn)課件】java規(guī)則引擎在機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)及資源管理中的應(yīng)用(完整版)

【培訓(xùn)課件】java規(guī)則引擎在機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)及資源管理中的應(yīng)用(更新版)

【培訓(xùn)課件】java規(guī)則引擎在機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)及資源管理中的應(yīng)用(專業(yè)版)

【培訓(xùn)課件】java規(guī)則引擎在機(jī)場(chǎng)業(yè)務(wù)及資源管理中的應(yīng)用(留存版)