目標100達成管理模式-資料下載頁
2025-01-16 00:17本頁面
【正文】 集體頭腦風暴 現場試驗，找到解決部門問題的方法。 ARGIM 價值鏈接 ? FEBC四元素法則 更快 更易 更大 更省錢 黃金發(fā)問 ： 哪些方法更快呢？更容易呢？更大結果呢？更省錢呢？您愿意選哪能方法呢？ ARGIM 價值鏈接 確定子目標 為每個方法渠道確定目標就是子目標 把子目標的數額相加后 ,與總目標比較 ,不足的話就繼續(xù)找方法提升 ! 黃金發(fā)問： 您期望實現的目標是 …….? ARGIM 價值鏈接 聚焦子目標方法 按 SMART+有效對話進行聚焦目標 ARGIM 價值鏈接 ? 提煉價值鏈接 方法 整理出精英員工的思路，形成作業(yè)標準和操作模板 五個核心作用 結果導向，直達目標； 快人一步，一次做對； 不受人才流失影響； 更少的資源做更多的事； 不增加資本再投入，讓利潤倍增。 ARGIM 行動目標 ? 定義 為目標價值鏈上的每一個行動訂立的目標。 ? 好處 調集動力 注意力集中 適時調整 ? 步驟 目標， 目標價值鏈接， 放上歷史數據， 可行性分析， 目標數據。 ARGIM 行動計劃 ? 五個關鍵要素 目標 時間 方法 人選 資源 行動目標 A1 序號 要做的事 目標 時間 方法 人選 資源 行動計劃要素表 ARGIM 行動跟進 來到 現場 測試 TEST 退出 EXIT TOTE教練技巧：瞬間洞察，隨機應變 操作 OPERATION 測試現場情形與原訂是否相符 不符就調整操作，直到與原定情形相符 ARGIM ? 100%達成目標的重點： 切忌急躁； 注意給員工學習成長的機會 給一定的彈性空間 給出回應時注意語氣、目光； 找不到答案時，利用頭腦風暴。 ARGIM 成果分享 ? 創(chuàng)造一種集體主義精神； ? 把分享和榮譽感聯(lián)系在一起； ? 公開的慶祝勝利； ? 把分享活動作為企業(yè)文化的一部分； ? 真誠的舉辦活動； ? 讓某些故事永遠流傳下去。 ARGIM ARGIM
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