做一位杰出的干部-資料下載頁(yè)
2025-01-15 12:34本頁(yè)面
【正文】 人不用 ,合理監(jiān)督? 賽馬不相馬? 適人適任 ,人盡其才? 為部下留下發(fā)展空間4/7/2023 43E:如何育人? 不教而誅謂之殘 :員工問問題 ,干部不耐煩 ,做一做就會(huì)了。? 培訓(xùn)的盲區(qū) :不培訓(xùn)、沒耐心不冷靜、過度保護(hù)、培訓(xùn)與工作分家4/7/2023 44 F:正確的做法? 將員工當(dāng)成一粒種子、將永恆的智慧留給企業(yè)、相信部下的潛力、工作是培訓(xùn)、做給部下看 講給部下聽 讓他做做看 給一點(diǎn)鼓勵(lì)。身教不如言教4/7/2023 45? 在麥當(dāng)勞，基本上每一個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者，都有自己相應(yīng)的課程：有幼兒園的課程、小學(xué)的課程、中學(xué)的課程，直到大學(xué)的課程，每一名管理者、領(lǐng)導(dǎo)者，每一年都需要至少有 20個(gè)以上的工作日去進(jìn)行訓(xùn)練。這種不間斷的、持續(xù)的培訓(xùn)，使這些中層的領(lǐng)導(dǎo)者可以不斷地成長(zhǎng)。4/7/2023 46企業(yè)文化 :以身作則 、開明開放、愛的管理、寬容納諫 ,采言 嚴(yán)謹(jǐn) .鎮(zhèn)定、豐富常識(shí)、果決、遠(yuǎn)見、公正 ,廉潔4/7/2023 47? 朱容基 :? 吏不畏我嚴(yán) ,畏我廉 。民不服我能 ,服我公? 做 100個(gè)棺材 :99個(gè)給貪官 ,1個(gè)給我4/7/2023 48? :? 合理制度、嚴(yán)明的紀(jì)律。? :? 分工授權(quán) 干部整垮自已的最好辦法就是大事小事一把抓 。? 分層負(fù)責(zé) ,責(zé)任分明 :? 那些樂於承擔(dān)責(zé)任的人往往會(huì)得到相應(yīng)的權(quán)力 ,而那些僅僅想使權(quán)力的人卻往往得不到。4/7/2023 49? 沒有魅力的幹部類型 :? 5.苦命型? 員工最反感的干部是那種 :? 看人下菜碟的偏心眼干部 ,那種一葉障目看不見泰山的缺心眼干部 ,那種飽食終日 ,不干事業(yè)的沒心眼干部4/7/2023 50領(lǐng)導(dǎo)八戒1. 工作沒有邊續(xù)性 :2. 對(duì)下級(jí)要求標(biāo)準(zhǔn)低3. 人才培養(yǎng)無(wú)目標(biāo) ,教導(dǎo)少4. 不懂得真正愛護(hù)干部5. 滿足現(xiàn)狀 ,缺乏進(jìn)取心 ,愛說理由。6. 對(duì)下級(jí)了解不深 ,把握不準(zhǔn) ,用人不當(dāng)7. 缺少計(jì)劃 ,盲目努力8. 將部下當(dāng)廢紙簍 ,分工不明確4/7/2023 51贈(zèng)給干部和想成為干部的話? 你不可以決定生命的長(zhǎng)度 ,但你可以控制生命的深度? 你不可以左右天氣 ,但可以改變心情? 你不能改變自已的容貌 ,但你可以展現(xiàn)自已的笑容? 你不能控制他人 ,但你可以掌握自已? 你不能預(yù)知明天 ,但一定要把握好今天? 你不可以每戰(zhàn)必勝 ,但你一定要盡心盡力4/7/2023 52 4/7/2023 53演講完畢，謝謝觀
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