做一位杰出的干部-閱讀頁
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【正文】 制 家政模範(fàn)? 起床時(shí)控制4/7/2023 332.人際協(xié)調(diào)力? 向上管理 :? 協(xié)調(diào)平行部門 :? 加強(qiáng)溝結(jié)、? 重視雜務(wù)、? 不當(dāng)企業(yè)流浪漢、? 禁止小道消息、? 不作無謂爭論 4/7/2023 35如何對待部下? 放棄德川主義、不要把憤怒寫在臉上、不要把忙碌寫在臉上? 圓融詩 :? 和諧非巴結(jié) ,尊重不盲從 。? 拚命不賣命 ,爭氣不爭功 。 4/7/2023 36? 陽光 :干部如陽光 ,讓部屬充滿希望 .干部象磁鐵 ,而不是刺蝟? 微笑 :臉上沒有微笑 ,如同天空沒有白云 ,大海沒有波浪? 向部下展現(xiàn)熱忱4/7/2023 37? 巴西人說 :足球是踢出來的 ,不是吹出來的、? 目標(biāo)若不能化為行動(dòng)就不是目標(biāo) ,只能稱為夢想。4/7/2023 38? 給部屬指示方向 ,讓部屬看到未來? 美國效率專家的調(diào)查 :一個(gè)人活在盼望里生活充實(shí) ,因?yàn)樾闹杏袌?jiān)定的目標(biāo) ,不斷推著他積極前進(jìn)4/7/2023 39堅(jiān)強(qiáng)意志力? 莎士比亞 :? 千百萬人之所以不成功 ,就是因?yàn)樗麄冏鍪虏粡氐?,缺少堅(jiān)強(qiáng)的意志4/7/2023 40 五 :魅力幹部的作法一 .以人為本a:人何以難知 :? “ 人 ” 無法用科學(xué)來衡量、人的表里未必如一。? 培訓(xùn)的盲區(qū) :不培訓(xùn)、沒耐心不冷靜、過度保護(hù)、培訓(xùn)與工作分家4/7/2023 44 F:正確的做法? 將員工當(dāng)成一粒種子、將永恆的智慧留給企業(yè)、相信部下的潛力、工作是培訓(xùn)、做給部下看 講給部下聽 讓他做做看 給一點(diǎn)鼓勵(lì)。? 在麥當(dāng)勞，基本上每一個(gè)層級的領(lǐng)導(dǎo)者，都有自己相應(yīng)的課程：有幼兒園的課程、小學(xué)的課程、中學(xué)的課程，直到大學(xué)的課程，每一名管理者、領(lǐng)導(dǎo)者，每一年都需要至少有 20個(gè)以上的工作日去進(jìn)行訓(xùn)練。4/7/2023 46? 朱容基 :? 吏不畏我嚴(yán) ,畏我廉 。? :? 合理制度、嚴(yán)明的紀(jì)律。? 分層負(fù)責(zé) ,責(zé)任分明 :? 那些樂於承擔(dān)責(zé)任的人往往會(huì)得到相應(yīng)的權(quán)力 ,而那些僅僅想使權(quán)力的人卻往往得不到。6. 對下級了解不深 ,把握不準(zhǔn) ,用人不當(dāng)7. 缺少計(jì)劃 ,盲目努力8. 將部下當(dāng)廢紙簍 ,分工不明確4/7/2023 51贈(zèng)給干部和想成為干部的話? 你不可以決定生命的長度 ,但你可以控制生命的深度? 你不可以左右天氣 ,但可以改變心情? 你不能改變自已的容貌 ,但你可以展現(xiàn)自已的笑容? 你不能控制他人 ,但你可以掌握自已? 你不能預(yù)知明天 ,但一定要把握好今天? 你不可以每戰(zhàn)必勝 ,但你一定要盡心盡力4/7/2023 5216
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