【正文】 ⑤. 給新員工的工作壓力過大。⑥. 不給新員工一定的磨合期。⑦. 急于把新員工推入工作中去。76㈡㈡ .新員工流動(dòng)的防范措施新員工流動(dòng)的防范措施 :①. 給新員工最熱烈的歡迎 。 ②. 介紹同事及環(huán)境。③. 詳細(xì)說明公司政策及法則 。④. 解釋薪酬計(jì)劃與升遷計(jì)劃。⑤. 做好新員工指導(dǎo)人計(jì)劃。⑥. 了解新員工心中的問題點(diǎn)。 留人的二留人的二三二法則三二法則 77品管員輔導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃品管員輔導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃 表表 單位 姓名 到職日期項(xiàng)次 輔導(dǎo)內(nèi)容 輔導(dǎo)期間 輔導(dǎo)單位 輔導(dǎo)員 考核方式1 掌握品管員職責(zé)并能做出闡釋 筆試或口試2 掌握檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并能說明原理及意義 口試或?qū)嵶? 了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝流程 口試或?qū)嵶? 掌握檢驗(yàn)方法，能說明各種產(chǎn)品檢驗(yàn)重點(diǎn) 實(shí)做或口試5 掌握工作中量規(guī)儀器之正確操作方法 實(shí) 做6 掌握工作中圖紙識(shí)別方法 實(shí)做或口試7 掌握品管報(bào)表正確填寫方法及運(yùn)用、統(tǒng)計(jì)分析方法 實(shí)做或口試8 掌握品質(zhì)異常發(fā)生時(shí)的處理方法與因應(yīng)對(duì)策 案例測(cè)試9 掌握品管基本統(tǒng)計(jì)手法（查檢、層別表、柏拉圖、魚骨圖），能實(shí)際操作 筆試或口試輔導(dǎo)評(píng)語總總 輔輔 導(dǎo)導(dǎo) 員員 ：：廠長：廠長： 人力資源：人力資源： 單位主管：單位主管： 經(jīng)辦：經(jīng)辦： 勝任特征勝任特征 :檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)量儀器測(cè)量儀器統(tǒng)計(jì)技術(shù)統(tǒng)計(jì)技術(shù) 吹毛求疵吹毛求疵 78㈢㈢ .老員工流動(dòng)的主要原因老員工流動(dòng)的主要原因 :①. 沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重視。②. 工作本身趣味性低。③. 工作業(yè)績沒有得到及時(shí)認(rèn)可。 ④. 沒機(jī)會(huì)學(xué)到一技之長。⑤. 意見未被重視和采納。⑥. 缺少發(fā)展的空間與機(jī)會(huì) 。⑦. 產(chǎn)生職業(yè)倦怠感。 —— 瓊 萊斯畢德《公司改革》79㈣㈣ .老員工流動(dòng)的防范措施老員工流動(dòng)的防范措施 :①. 設(shè)計(jì)職業(yè)晉升通路讓員工看到前景。 ②. 工作輪換 鼓勵(lì)員工向多技能工發(fā)展。③. 工作再設(shè)計(jì) (工作擴(kuò)大化、豐富化 )。④. 按知識(shí)與技能付酬計(jì)劃 (技術(shù)測(cè)評(píng) )。⑤ .從短期獎(jiǎng)勵(lì)過渡到長期獎(jiǎng)勵(lì)模式 。⑥. 任務(wù)制靈活的作息工時(shí) (彈性作業(yè) )。經(jīng)典名言經(jīng)典名言 :其實(shí)留人并不難 ,關(guān)鍵在于及時(shí)交流與溝通 ,了解員工的需求 ,并適當(dāng)?shù)臐M足員工的需求。80㈤㈤ .善待離職員工善待離職員工 :①. 前雇員也是資源。 ②. 漂亮的離職程序。③. 建前雇員關(guān)系數(shù)據(jù)庫。④. 解釋清楚公司的 “ 回聘制度 ” 。經(jīng)典案例經(jīng)典案例 :摩托羅拉的 “ 回聘制度 ” 。81思考題思考題 (學(xué)員自檢學(xué)員自檢 ):(1). 如何任用好不合作的 “ 刺兒頭 ” ？(2). 如何任用 好吊兒郎當(dāng)?shù)?“ 老油條 ” ？(3). 如何任用好刁難的 “ 舊同事 ” ?(4). 如何任用好職業(yè)倦怠的 “ 老員工 ” ？(5). 如何管理有背景的 “ 關(guān)系戶員工 ”?82 做好下屬做好下屬 輔助上司輔助上司6216。與上司處理好關(guān)系的原則216。向上司匯報(bào)工作的正確方式216。向上級(jí)匯報(bào)工作注意的方法216。有效執(zhí)行上司指令的技巧216。與上司溝通的訣竅和藝術(shù)上司是 最重要的客戶 83①. 溝通前先讀懂上司了解其管理風(fēng)格。 ②. 毫無怨言接受上司分派的工作任務(wù)。③. 懂得與上司相處的禮儀。④. 多傾聽上司的看法和意見。⑤. 提出改善提案讓上司進(jìn)步。⑥. 要改變上司不如改變自己。84⑴. 掌握適度的匯報(bào)頻率 。選擇恰當(dāng)?shù)膮R報(bào)時(shí)機(jī)。⑵. 站在上司角度看問題 。做好匯報(bào)前準(zhǔn)備工作。⑶. 匯報(bào)工作從枝到葉 。明確提出要求和結(jié)果。⑷. 匯報(bào)問題要準(zhǔn)確屬實(shí) ,并具有針對(duì)性。⑸. 匯報(bào)好事要說細(xì)節(jié) ,匯報(bào)壞事只說結(jié)果。⑹. 報(bào)告時(shí)讓上司多做選擇題 ,少做問答題。85①. 提出問題的同時(shí) ,最好提出解決方案。②. 切忌摻雜個(gè)人情感 ,注意語氣要緩和。 ③. 上級(jí)想聽才說 ,不想聽要想辦法轉(zhuǎn)換。④. 只說過程及方法 ,不能代替他做決定。⑤. 不能從頭說起 ,拉扯太遠(yuǎn) ,要說重點(diǎn)。⑥. 無論上級(jí)怎么反應(yīng) ,都先說是再調(diào)整。86①. 仔細(xì)聆聽上司的指令 ,并討論工作的可行性。②. 充分尊重您上司 ,將問題和意見轉(zhuǎn)化為建議。 ③. 有條件要執(zhí)行 ,沒有條件也要?jiǎng)?chuàng)造條件執(zhí)行。④. 從西點(diǎn)的 “ 不找任何借口 ” 到 “ 保障完成任務(wù)” 。⑤. 站上級(jí)高度思考問題 ,站下級(jí)位置解決問題。⑥. 不能只帶著問題去見上司 ,讓他覺得您無能。⑦. 工作中適時(shí)匯報(bào) ,工作完成后及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。⑧. 工作成敗善于承擔(dān)責(zé)任 ,不搶占上司的風(fēng)頭。87 問題問題 :能跟上司說 “ 不 ” 嗎？ 怎樣跟上司說 “ 不 ” ？ 生產(chǎn)主管與上司溝通的要點(diǎn)：生產(chǎn)主管與上司溝通的要點(diǎn)： ①. 從上司幫你想到你幫上司想； ②. 多匯報(bào) — 注意上司不安全感； ③. 多溝通 — 主動(dòng)讓上司了解你； ④. 多稱贊 — 上司也需要被激勵(lì)。 88心得分享心得分享□年資使人老化□經(jīng)驗(yàn)使人成長□學(xué)習(xí)使人進(jìn)步不是學(xué)多了最好不是學(xué)多了最好 ,而是學(xué)精了最棒而是學(xué)精了最棒 ! 課程總結(jié)與課后作業(yè)布置課程總結(jié)與課后作業(yè)布置89靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 二月 21二月 21Tuesday, February 02, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 15:39:4315:39:4315:392/2/2023 3:39:43 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 二月 2115:39:4315:39Feb2102Feb211故人江海別，幾度隔山川。 15:39:4315:39:4315:39Tuesday, February 02, 20231乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 二月 21二月 2115:39:4315:39:43February 02, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 02 二月 20233:39:43 下午 15:39:43二月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 。 二月 213:39 下午 二月 2115:39February 02, 20231行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023/2/2 15:39:4315:39:4302 February 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 3:39:43 下午 3:39 下午 15:39:43二月 21沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 二月 21二月 21Tuesday, February 02, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 15:39:4315:39:4315:392/2/2023 3:39:43 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 二月 2115:39:4315:39Feb2102Feb211世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 15:39:4315:39:4315:39Tuesday, February 02, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 二月 21二月 2115:39:4315:39:43February 02, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 02 二月 20233:39:43 下午 15:39:43二月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 。 二月 213:39 下午 二月 2115:39February 02, 20231少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/2/2 15:39:4315:39:4302 February 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 3:39:43 下午 3:39 下午 15:39:43二月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 二月 21二月 21Tuesday, February 02, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 15:39:4315:39:4315:392/2/2023 3:39:43 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 二月 2115:39:4315:39Feb2102Feb211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 15:39:4315:39:4315:39Tuesday, February 02, 20231知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 二月 21二月 2115:39:4315:39:43February 02, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 02 二月 20233:39:43 下午 15:39:43二月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 二月 213:39 下午 二月 2115:39February 02, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/2/2 15:39:4315:39:4302 February 20231一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 3:39:43 下午 3:39 下午 15:39:43二月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴