【導(dǎo)讀】本管理適用于天津格致管理咨詢公司。潛力,創(chuàng)造良好的市場(chǎng)業(yè)績(jī),特制定本管理制度。堅(jiān)持業(yè)務(wù)管理的計(jì)劃、組織、控制、考核相結(jié)合的管理原則。管理制度制定由銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)制定,上報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批,審批后,下發(fā)執(zhí)行。(一)CC、KAE產(chǎn)品銷售員管理;KAE小組的營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;CC轉(zhuǎn)移的所有客戶咨訊及業(yè)務(wù)單元內(nèi)容的方案;KAE及CC銷售隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)和考核。將天津銷售地區(qū)劃分為不同的銷售區(qū)域的管理待發(fā)展成熟再確認(rèn)流程。季度、半年、一年)成果進(jìn)行考評(píng)。的等級(jí)評(píng)審建議??蛻魯?shù)量和年度銷售目標(biāo)的大小合理分配時(shí)間,有效利用時(shí)間,創(chuàng)造市場(chǎng)時(shí)間投入的最大收益。源配置的難易程度作出標(biāo)志以便與主管協(xié)商解決等;再次,將各分支計(jì)劃進(jìn)一步分解為工作任務(wù),更便于實(shí)際操作。