【正文】 院 貿(mào)易公司 中試工廠 研發(fā)中心 生產(chǎn)基地 昆騰 公司 14家小公司 8家協(xié)作廠 + 大公司時期的組織結(jié)構(gòu)：事業(yè)部制 背景：聯(lián)想 1994年下半年資產(chǎn)已達 10億元， 40余家海內(nèi)外分、子公司，經(jīng)營的品種幾十個，海外銷售收入占到公司總收入的 70%左右，貿(mào)工技“兩頭在外，中間在內(nèi)”的海內(nèi)外互補性經(jīng)營格局已經(jīng)形成?！按蟠Y(jié)構(gòu)”體制決策速度慢、市場適應(yīng)能力差的弊端日益顯露。 + “艦隊結(jié)構(gòu)”體制： 94年按產(chǎn)品將經(jīng)營部門分為 14個事業(yè)部，在公司總體戰(zhàn)略部署和統(tǒng)一經(jīng)營計劃指導(dǎo)下，事業(yè)部對產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)實行統(tǒng)一管理，有決策經(jīng)營、財務(wù)支配和人事管理權(quán)，從 “大船里的船艙” 變成了 “小艦艇” 。總部職能部門對事業(yè)部實行“目標(biāo)管理，過程監(jiān)控” 1993年聯(lián)想集團組織結(jié)構(gòu)圖 香港聯(lián)想控 股有限公司 聯(lián)想集團 有限公司 人事攻關(guān)管理 品牌電 腦業(yè)務(wù) 業(yè)務(wù)規(guī)化管理 集成系 統(tǒng)業(yè)務(wù) 板卡制 造業(yè)務(wù) 其他 業(yè)務(wù) 工業(yè)制 造項目 代理分 銷業(yè)務(wù) 地區(qū)管理平臺 企劃辦 信息技術(shù)管理 科研技術(shù)管理 財務(wù)資金管理 科技 園區(qū) 聯(lián)想技術(shù) 創(chuàng)新公司 北京新技術(shù)發(fā)展公司 線路板 制造業(yè)務(wù) 其他 業(yè)務(wù) 年聯(lián)想集團組織結(jié)構(gòu)圖 + 1994年聯(lián)想集團組織結(jié)構(gòu)圖 北京聯(lián)想計算機集團公司 香港聯(lián)想控股有限公司 北京新技術(shù)發(fā)展公司 分公司總經(jīng)理 生 產(chǎn) 副 總 經(jīng) 理 綜 合 管 理 副 總 經(jīng) 理 售 后 服 務(wù) 副 總 經(jīng) 理 財 務(wù) 副 總 經(jīng) 理 研 究 中 心 副 總 經(jīng) 理 微機事業(yè)部總經(jīng)理 人 力 文 化 副 總 經(jīng) 理 銷 售 副 總 經(jīng) 理 產(chǎn) 品 副 總 經(jīng) 理 + 實行事業(yè)部制的效果： + （ 1）公司的主要業(yè)務(wù)，特別是 PC機業(yè)務(wù)迅速成長，當(dāng)年銷量就達 。 1996年聯(lián)想臺式電腦銷量躍居全國第一。 + （ 2）到 1997年，事業(yè)部制的實行使得公司的“艦隊結(jié)構(gòu)”在體制上日益成熟。因為在形成事業(yè)部制的同時，還發(fā)展和強調(diào)了原“大船結(jié)構(gòu)”下的整體作戰(zhàn)及協(xié)作配合的企業(yè)利益要求，也加入了“以人為本”的個性尊重，加強了以“法治”和“人才”的管理原則，形成了“建班子，定戰(zhàn)略，帶隊伍”管理三要素的聯(lián)想管理思想。 + 北京聯(lián)想公司與香港聯(lián)想公司整合后的業(yè)務(wù)經(jīng)營單位加地區(qū)平臺體制。 1997—1998年） + （ 1）業(yè)務(wù)和資產(chǎn)的重整。 1997年兩公司資產(chǎn)重組后，將北京聯(lián)想的微機、系統(tǒng)集成和代理分銷三項業(yè)務(wù)合并到香港聯(lián)系。 + （ 2）進一步完善公司總部和業(yè)務(wù)經(jīng)營單位的集權(quán)和授權(quán)體系。 + （ 3）建立地區(qū)平臺。即各地業(yè)務(wù)都集中到各地公司，通過各地公司的渠道和支持開展業(yè)務(wù) + 地區(qū)平臺的建立，使聯(lián)想逐漸形成了以產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)營單位為基礎(chǔ)，以各地區(qū)平臺為全國性網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)的經(jīng)營組織體制。 + 聯(lián)想新世紀(jì)新戰(zhàn)略與新結(jié)構(gòu)的續(xù)演化 + 由于開拓新業(yè)務(wù)，聯(lián)想的組織結(jié)構(gòu)也在不斷的變化。 + 2023年之后，企圖從 IT方面突破，設(shè)立了一神州數(shù)碼，由郭為領(lǐng)軍。 + 2023年收購 IBM的 PC業(yè)務(wù)。 + 近年來，聯(lián)想新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向風(fēng)險投資、地產(chǎn)和并購?fù)顿Y，分別由是朱立南、陳國棟、趙令歡 , 負(fù)責(zé)。 + 第三節(jié) 企業(yè)集團管理模式和總部機構(gòu)的設(shè)計 + 一、集團管理的基本模式。 + （ 1）控股型（ H型）結(jié)構(gòu)：之間是股東與企業(yè)的關(guān)系，實行產(chǎn)權(quán)管理。 + （ 2）事業(yè)部型（ M型）結(jié)構(gòu)：這是同時進行資本經(jīng)營和具體業(yè)務(wù)經(jīng)營的混合控股公司，在其業(yè)務(wù)規(guī)模較大且品種較多時常采用的行政管理組織結(jié)構(gòu)形式。 + （ 3）職能型（ U型）結(jié)構(gòu)：按照不同專業(yè)領(lǐng)域職能劃分的、高度統(tǒng)一化和集權(quán)化的結(jié)構(gòu)，常用于單一品種的小企業(yè)、或事業(yè)部內(nèi)部。（行政管理） （ 4）網(wǎng)絡(luò)型（ N型）結(jié)構(gòu)：以契約和合同來管理，用于沒有產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)的外部承包或協(xié)作企業(yè) 現(xiàn)實的混合控股公司的混合型態(tài)。 子公司 事業(yè)部 職能部門 事業(yè)部 關(guān)聯(lián) 公司 協(xié)作 單位 U型 H型 M型 H型 N型 + 集團內(nèi)部各單位的離合程度與管理結(jié)構(gòu)設(shè)計。 + 由核心層和外圍的緊密層、半緊密層和協(xié)作層組成，一般的結(jié)構(gòu)是： + （ 1）核心層大、外圍層次較小的以事業(yè)部型為主。 + （ 2）核心層大、外圍層次更大的傾向于事業(yè)部型與控股型并重。 + （ 3）核心層小、外圍層次大的傾向于以控股型為主。 + 企業(yè)集團內(nèi)部單位分離程度差異原因： + （ 1）經(jīng)營業(yè)務(wù)的風(fēng)險度。 + （ 2）合理避稅的考慮。 + （ 3）組織協(xié)調(diào)的成本。（聯(lián)系緊密成本越高） + （ 4）經(jīng)營業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)度。（關(guān)聯(lián)大的用總 —分制結(jié)構(gòu)） + （ 5）經(jīng)營業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略重要性。 + 集團成員的歸口管理方式 + 歸口管理的意義及必要性 + （ 1）是發(fā)展中保持有效管理幅度和管理層次的需要。 + （ 2）可避免業(yè)務(wù)重復(fù)，資源分散（英國鋼鐵公司、海爾股改注入集團相關(guān)資產(chǎn)）。 + （ 3）促進集團相關(guān)經(jīng)營領(lǐng)域的戰(zhàn)略管理。香港聯(lián)想、包玉剛集團內(nèi)部整合。 + 集團成員企業(yè)的自主權(quán)限范圍 + （ 1）母公司對子集團公司和子公司以產(chǎn)權(quán)管理為主。 + （ 2）子（集團）公司自主經(jīng)營權(quán)的范圍應(yīng)明確界定。 + 涉及子公司產(chǎn)權(quán)變動決策，母公司需要對子公司董事會所作出的決定進行審批；涉及子公司資產(chǎn)變動的經(jīng)營決策，原則上由子公司董事會自主決定。 + （ 3）集團母公司對子公司的控制方式：人事派遣；戰(zhàn)略計劃；財務(wù)管理；績效評估 。 + 二、集團總部管理機構(gòu)的設(shè)置 + 董事會附屬的各專業(yè)委員會。 + （ 1）目的：確保決策的準(zhǔn)確性、科學(xué)性。 + （ 2）功能：側(cè)重于決策前的準(zhǔn)備。（區(qū)別于職能部門） + 美國通用汽車的專業(yè)委員會：財務(wù)委員會、營業(yè)委員會、任免委員會、分紅和報酬委員會、關(guān)系委員會。 + 集團總部的產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理機構(gòu)。（一般情況） + （ 1）總部產(chǎn)權(quán)經(jīng)營管理機構(gòu)：專職的產(chǎn)權(quán)或股權(quán)管理機構(gòu)。聯(lián)想弘毅 + （ 2）總部業(yè)務(wù)經(jīng)營管理機構(gòu)：專業(yè)管理的各職能部門，某一領(lǐng)域經(jīng)營業(yè)務(wù)歸口管理與綜合協(xié)調(diào)的事業(yè)部。 + （ 3）總部服務(wù)機構(gòu)：研發(fā)中心、信息與微機中心、培訓(xùn)中心、計量檢測中心、融資中心和結(jié)算服務(wù)中心等。 集團總部管理結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則和目標(biāo)。 + 原則：落實集團管理功能和貫徹集團集分權(quán)體制。 + 目標(biāo)：精干高效與靈活適應(yīng)。 + 1）、管理功能與管理成本相適宜。 + 2）、“效果”目標(biāo)的地位不亞于“效率”目標(biāo)。 集團總部各管理機構(gòu)權(quán)限范圍的確定。 + 服務(wù)于對集團成員企業(yè)的產(chǎn)權(quán)專職管理、專業(yè)職能管理和業(yè)務(wù)歸口管理的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。 + 集團總部職能機構(gòu)與下屬單位職能機構(gòu)的關(guān)系。 + 上下的職能機構(gòu)并不是直接的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，除財務(wù)外均不應(yīng)該“上下對口” ,要考慮節(jié)約費用及相互協(xié)調(diào)。 ?演講完畢，謝謝觀看！