帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁
2025-01-14 23:09本頁面
【正文】 松散v會 議 沒有后 續(xù) 工作視頻：亮劍會議每天進步一點點 明確開 會目的 作好會 前準備準時出席會議嚴明會場紀律 會后紀 要跟蹤會上有議有決會議管理ABCDFE 開有效的會議v 帶 著建 議 赴會， 帶 著任 務(wù) 離開每天進步一點點會議管理v有事不 議v議 而不決v決而不行v行而無果v果而不 認v事：速 議v議 ：速決v決：立行v行：必果v果：必用執(zhí)執(zhí)行行敗敗成成必須出席，必須準時，必出問題，必有方案，必須承諾每天進步一點點第 五 講有效激勵下屬—— 提升下屬滿意度的鑰匙在那里每天進步一點點 激勵原理激勵 需求 動機 行為需求滿足新的需求每天進步一點點66人的需要層次生理需要安全需要社交需要尊重需要自我實現(xiàn)需要希望自己的潛能得以實現(xiàn)、成功自尊、自重以及為他人所尊重與他人交往、需要情感和歸屬有安全感衣食住行基本需要其特征是自發(fā)性的、集中處理問題、自立的、有不斷的新鮮感、幽默感、濃厚興趣、不受束縛的想像力、反潮流精神、創(chuàng)造力、講民主的性格 如自尊（有實力、有成就、能勝任、有信心、獨立和自由的），受人尊重（有威望、被賞識、受到重視和高度評價） 如情感、交往、歸屬要求 如保障自身安全、擺脫失業(yè)和喪失財產(chǎn) 如衣、食、睡、住、水、行、性 每天進步一點點每天進步一點點冰山素 質(zhì) 模型每天進步一點點虛榮，喜歡被關(guān)注善于表達 ,容易沖動、反應(yīng)靈敏，善于創(chuàng)新 ,喜歡情感決策 ,不善計劃，參與感強 ,對新生事物感興趣 ,耐力較差關(guān)注別人感受心思細膩 ,不主動表達意見 ,喜歡群體活動 ,容易接受別人的意見；樂于助人 ,不喜歡拒絕別人；感情豐富 ,遇到壓力喜歡逃避自尊心強，需要特別的尊重在交談中準備充分 ,不容易被說服；需要單獨交談 ,喜歡做選擇題希望擁有交談的主動權(quán)，理性沉默寡言，喜歡獨處 ,對數(shù)據(jù)和事實很感興趣；不主動與人溝通 ,但渴望被人理解 ,注意細節(jié) ,但易喪失主要目標 ,做事情講究邏輯和條理；認真仔細；員 工性格 類 型與個性需求善變、處事圓融沒有突出的個性應(yīng)變能力與 適應(yīng)性強每天進步一點點誘之以利誘之以利贊美與認同充分表揚、描述美好的前景、掌握他的愛好傾聽他的心聲動之以情動之以情真誠、富有愛心 ,保持輕松，花時間建立私人感情創(chuàng)造溫馨沒有壓力的環(huán)境尊重 .充分授權(quán) .曉之以理通過比較刺激的事件展示強大的權(quán)威制造危機感奪其所愛奪其所愛專業(yè) .充分的交談 .洞悉他的想法 .做個思想上的知己與導(dǎo)師、用詳細的計劃描述未來曉之以理曉之以理不同性格特征的激勵方式隨勢而變隨環(huán)境而變每天進步一點點精神激勵的 7種有效方法目標激勵形象激勵感情激勵榮譽激勵參與激勵榜樣激勵興趣激勵每天進步一點點2023/3/3 你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭取這些?！?弗朗西斯（ C. Francis）經(jīng)典 ：每天進步一點點這二天 ， 我們感觸到什么？? GOOD IDEAS？ ? ACTION？課程回顧：課程回顧：每天進步一點點學(xué)習(xí)的五個境界：知道：大致了解悟到：領(lǐng)悟內(nèi)涵做到：付諸實踐傳道：與人分享得道：成為習(xí)慣知道 — 悟到 — 做到 — 傳道 — 得道每天進步一點點Thank You !新起點 新未來王一恒祝各位事業(yè)興旺 ,管理成功 !每天進步一點點演講完畢，謝謝觀看
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