化戰(zhàn)略為行動-資料下載頁
2025-01-14 20:59本頁面
【正文】 的績效管理討論會、匯報會、輔導會和相關(guān)數(shù)據(jù)庫上的記錄 ?查看季度初每個員工設定的績效目標 ?收集可以證明員工達成目標的表現(xiàn)記錄和案例 ?如果員工沒有達到所設定的績效目標，找出原因，并找出自己如何幫助員工改進的辦法 ?預訂一個安靜、舒適的會議室 ?為溝通預定足夠的時間，至少 45分鐘 正式的績效溝通 ?溝通時下屬首先進行工作的自我評價 ?主管對下屬進行績效評價 ?向下屬說明，在基于觀察、數(shù)據(jù)、記錄等情況下，對下屬的評價，并舉例說明 ?向下屬反饋評價結(jié)果 ?如果主管對下屬的評價沒有得到下屬的認同，雙方要逐一討論共同點和不同點，以求達成共識。如果不能達成一致意見，約定下次溝通的時間 ?說明反饋結(jié)果不是績效溝通的主要原因，目的是幫助主管認識到今后向下屬提供哪些工作上的幫助，以提高下屬的績效 ?共同制定下一考核期的工作目標 正式的績效溝通 ?討論要用描述性的語言而不用判斷性的語言 ?應采用支持性的態(tài)度，而不是權(quán)威性的態(tài)度 ?談話要反映出平等，而不是優(yōu)越 ?接受他人的建議，而不獨斷專行 案例 1：正式的績效溝通 ?員工同意評估的結(jié)果，而且愿意提高自己的績效。雖然雙方的看法仍有一定差距，但是員工采取了積極的態(tài)度來討論問題，而不是采取防衛(wèi)性的做法。 ?對于員工積極參與要表示肯定和感謝。根據(jù)上述案例的描述，這名員工已經(jīng)作出了妥當?shù)幕貞?。很多員工都想知道他們的缺點和長處是什么，以及他們應該怎樣更加有效地提高自己。在員工值得稱贊的時候，不要忽視了真誠的贊揚所起的作用。 案例 2：正式的績效溝通 ?員工對自己低水平的績效不愿意承擔責任，而且責怪公司的政策和其他員工。 ?耐心地傾聽。不要打斷員工的談話，也不要與他們爭吵，要找出他們會責怪別人的原因，然后爭取員工的合作，把話題轉(zhuǎn)向糾正問題的方向。每當員工向承擔責任的方向邁進一步時，都要表示肯定。密切地跟進員工的表現(xiàn)，并且在不久后安排做一次回顧，看看員工的觀點有些什么改變。 案例 3：正式的績效溝通 ?員工不同意你的評估，而且提供了確切的材料來反駁你。 ?仔細地傾聽員工的談話。然后表明你會重新檢查手頭的資料。如果發(fā)現(xiàn)員工的信息比你手頭上的信息更可靠，這時你就需要相應地調(diào)整自己的立場。如果你確信員工的信息是無效或不相關(guān)的，你就需要堅持自己的立場，并解釋你的觀點。 案例 4：正式的績效溝通 ?員工一言不發(fā)地接受了考評結(jié)果，準備離職。 ?當員工不愿意談話時，要通過提問來鼓勵他們參與談話。讓員工建議一些對他們有利的活動。并根據(jù)實際情況，有選擇地對這些活動作出支持。 績效管理：結(jié)果應用 績效溝通、績效改進計劃 、績效輔導 崗位調(diào)整 專業(yè)知識，專業(yè)技能 和能力特質(zhì) 薪酬調(diào)整、獎金確定、 精神鼓勵 培養(yǎng)計劃、職位調(diào)整、 職等調(diào)整 績效、能力和態(tài)度 ? 為什么績效測量如此重要？ ? 什么是 BSC? ? 什么是 KPI？ ? BSC和 KPI的關(guān)系 ? 什么是績效管理 ? ? 戰(zhàn)略目標與績效管理 ? 績效管理現(xiàn)狀和問題 ? 概念與目的 ? 特征與任務 ? 職責 ? 內(nèi)容 ? 流程 ? 結(jié)果應用 ? 企業(yè)績效管理實例 目 錄 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 30, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 17:18:1317:18:1317:181/30/2023 5:18:13 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :18:1317:18Jan2330Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 17:18:1317:18:1317:18Monday, January 30, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :18:1317:18:13January 30, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 1月 30日星期一 下午 5時 18分 13秒 17:18: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 1月 下午 5時 18分 :18January 30, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 1月 30日星期一 5時 18分 13秒 17:18:1330 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 5時 18分 13秒 下午 5時 18分 17:18: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , January 30, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 17:18:1317:18:1317:181/30/2023 5:18:13 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :18:1317:18Jan2330Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 17:18:1317:18:1317:18Monday, January 30, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :18:1317:18:13January 30, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 30日星期一 下午 5時 18分 13秒 17:18: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 下午 5時 18分 :18January 30, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 30日星期一 5時 18分 13秒 17:18:1330 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 5時 18分 13秒 下午 5時 18分 17:18: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , January 30, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 17:18:1317:18:1317:181/30/2023 5:18:13 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :18:1317:18Jan2330Jan23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 17:18:1317:18:1317:18Monday, January 30, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :18:1317:18:13January 30, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 30日星期一 下午 5時 18分 13秒 17:18: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 下午 5時 18分 :18January 30, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 1月 30日星期一 5時 18分 13秒 17:18:1330 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 5時 18分 13秒 下午 5時 18分 17:18: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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