【正文】 施制定上 ， 要從實際情況出發(fā) ，實事求是 ， 切實可行 ， 切不可照搬照抄別人的做法 。 （ 廣州 “ 五個一 ” 政策 ） 來自 權變管理原理（ 3） 在政策執(zhí)行上 ， 要從實際情況出發(fā) ， 創(chuàng)造性地執(zhí)行 ， 該靈活變通的要靈活變通 ，切不可太死板 。 在政策執(zhí)行上的兩種思維模式： 內(nèi)地人 —— 凡是政策允許干的才干 沿海人 —— 凡是政策未明文禁止干的都可以干 來自 權變管理原理（ 4） 允許 禁止 規(guī) 定 未規(guī)定 來自 權變管理原理（ 5） 在領導工作中，應根據(jù)不同的對象、環(huán)境和條件，采取不同的領導方法或激勵手段，切不可不分對象、環(huán)境和條件，一味采取某種領導方法或激勵手段。 來自 人本管理原理（ 1） 人本管理原理要求 公共部門的管理要以人為本 ， 注重提高人的素質和全面發(fā)展人的才能 ， 激發(fā)調(diào)動人的積極性 、創(chuàng)造性做好工作 。 公共部門的管理強調(diào)以人為本的主要理由： 任何工作都要靠人來干 ， 離開了人 ， 什么事情都干不成； 人是世界上最可寶貴的 ， 是生產(chǎn)力諸要素中最活躍 、 最能動的因素 ， 人的素質如何 ， 人的積極性 、 創(chuàng)造性發(fā)揮得如何 ， 直接關系到公共管理的成敗 。 來自 人本管理原理（ 2） 革命導師專家學者對人才重要性的精辟論述： 馬克思主義認為 ， 在生產(chǎn)力諸要素中 ， 人是最活躍 、 最能動的因素 。 美國哈佛大學教授托馬斯 彼得斯認為 ， 一個國家 、 地區(qū) 、 企業(yè) 、 事業(yè)單位的唯一真正的資源是人 ， 事業(yè)的成敗也主要取決于人 ， 取決于人力資源的開發(fā)利用 。 著名管理學家彼得 德魯克認為 ， 在今天 ， 真正具有控制能力和能夠作出最終決定的生產(chǎn)要素 ，是掌握了現(xiàn)代科技知識的人才 。 來自 人本管理原理（ 3） 舒爾茨認為 ， 人力是資本 ， 是推動現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的主要動力 。 他主張對人類自身進行投資 ， 通過培養(yǎng) 、 教育和訓練 ， 使人知識化 ， 從而提高生產(chǎn)力 。 他認為 ， 衡量人力資本價值大小的尺度 ， 是人的受教育的程度 。 保羅 羅默認為 ， 資本 、 人力資本 、 科學技術與管理 ， 是企業(yè)的生產(chǎn)力 ， 是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的主要動力 。 企業(yè)管理的任務 ， 就是不斷整合這三大要素 ， 使其處于最佳狀態(tài) ， 產(chǎn)生最大效益 。 來自 人本管理原理（ 4） 珠海特區(qū)金區(qū)長講：人才與錢財相比較 ， 人才更重要 。 因為有了人才 ， 無錢可以變有錢 ， 荒涼可以變昌盛 。 如果沒有人才 ， 再多的錢財也是枉然 。 所以 ， 以錢財求人才 ， 以人才發(fā)大財 ，這就是我們的基本思路 。 行政領導者和人力資源管理者 ， 一定要善于聚集人才 、 整合人才 、 善用人才 、 保持人才和發(fā)展人才 ， 才能形成人才優(yōu)勢 ， 并開發(fā)他們的潛能 ， 調(diào)動他們的積極性 ， 充分發(fā)揮他們的作用 ，以實現(xiàn)組織的奮斗目標 。 來自 人本管理原理（ 5） 在公共管理中貫徹人本管理原理： 一要轉變思想觀念 ， 樹立尊重知識 、 尊重人才的新觀念； 二要改革人事制度 ， 健全人事法規(guī) ， 用政策和制度激發(fā)調(diào)動人的積極性； 三要改善人際關系 ， 創(chuàng)造團結 、 和諧的機關工作氣氛 ， 為職工積極性 、 創(chuàng)造性的發(fā)揮創(chuàng)造條件： 四要采用先進技術和設備 ， 逐步實現(xiàn)辦公自動化 ， 為職工積極性 、 創(chuàng)造性發(fā)揮創(chuàng)造物質條件 。 來自 管理創(chuàng)新原理（ 1） 管理創(chuàng)新原理要求 公共部門的管理要根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展 、科學技術的進步和國際國內(nèi)局勢的變化 ，重新整合公共部門的人才 、 資本和科技要素 ， 創(chuàng)造新的管理模式 、 管理方式和方法 ， 以適應社會環(huán)境的變化和滿足社會公眾的要求 ， 更好地為人民服務 。 來自 管理創(chuàng)新原理（ 2） 創(chuàng)新就是淘汰舊事物 ， 創(chuàng)造新事物 。 美籍奧地利經(jīng)濟學家約瑟夫 熊彼得 ， 20世紀初 ， 從經(jīng)濟學角度提出了具有廣泛影響的創(chuàng)新理論 ， 認為創(chuàng)新就是引進 “ 新的組合 ” 。 并提出了五種創(chuàng)新：開發(fā)一種新產(chǎn)品 、 采用一種新的生產(chǎn)方法或新工藝 、 開辟一個新市場 、 獲取或控制原材料或半成品的一種新的供應來源 、形成新的產(chǎn)業(yè)組織方式或企業(yè)重組 。 創(chuàng)新經(jīng)濟學現(xiàn)已發(fā)展成制度創(chuàng)新和技術創(chuàng)新兩個基本分支 。 來自 管理創(chuàng)新原理（ 3） 強調(diào)管理創(chuàng)新的主要理由有三條： 一是社會發(fā)展的要求 。 社會要發(fā)展 、 人類要進步 ， 必須創(chuàng)新 。 因為 “ 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂 ， 是國家興旺發(fā)達的不竭動力 。 ” 二是市場競爭的要求 。 隨著經(jīng)濟全球化 、 一體化 、 信息化程度的提高 ， 國際 、 國際的市場競爭日益加劇 。 各個國家 、 政府 、 企業(yè) ， 要想在激烈的市場競爭中獲勝 ， 必須不斷創(chuàng)新 。 三是管理的本質特性 。 管理作為推動生產(chǎn)力發(fā)展和社會進步的人類實踐活動 ， 本質上具有不斷創(chuàng)新的特性 。 來自 管理創(chuàng)新原理（ 4） 公共部門管理創(chuàng)新的根本任務有三條： 一是對外界環(huán)境的變化迅速作出反應 ，以適應環(huán)境并創(chuàng)造更好的行政環(huán)境； 二是降低管理成本 ， 提高管理效率和組織的競爭力； 三是開發(fā)人力資源和更能創(chuàng)造價值的勞動 ， 提高勞動生產(chǎn)率和職工的滿意程度 。 來自 管理創(chuàng)新原理（ 5） 公共部門管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容有： 觀念創(chuàng)新 組織創(chuàng)新 制度創(chuàng)新 方法創(chuàng)新 服務創(chuàng)新 技術創(chuàng)新 來自 管理創(chuàng)新原理 （ 6） 公共部門管理創(chuàng)新的方法主要有： 逆向思維法 類比思維法 模仿思維法 特性列舉法 頭腦風暴法 檢核表法 信息交合法 哥頓法等 。 謝 謝 :07:0005:0705::07 05:0705:07::07:00 2023年 2月 2日星期四 5時 7分 0秒 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 2, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 05:07:0005:07:0005:072/2/2023 5:07:00 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :07:0005:07Feb232Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 05:07:0005:07:0005:07Thursday, February 2, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :07:0005:07:00February 2, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 2日星期四 上午 5時 7分 0秒 05:07: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 2月 上午 5時 7分 :07February 2, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 2日星期四 5時 7分 0秒 05:07:002 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 5時 7分 0秒 上午 5時 7分 05:07: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , February 2, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 05:07:0005:07:0005:072/2/2023 5:07:00 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :07:0005:07Feb232Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 05:07:0005:07:0005:07Thursday, February 2, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :07:0005:07:00February 2, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 2日星期四 上午 5時 7分 0秒 05:07: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 2月 上午 5時 7分 :07February 2, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 2日星期四 5時 7分 0秒 05:07:002 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 5時 7分 0秒 上午 5時 7分 05:07: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , February 2, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 05:07:0005:07:0005:072/2/2023 5:07:00 AM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :07:0005:07Feb232Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 05:07:0005:07:0005:07Thursday, February 2, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :07:0005:07:00February 2, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 2日星期四 上午 5時 7分 0秒 05:07: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 上午 5時 7分 :07February 2, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 2日星期四 5時 7分 0秒 05:07:002 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 上午 5時 7分 0秒 上午 5時 7分 05:07: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴