nc63人力資本產(chǎn)品培訓-人力資本分析建模篇-資料下載頁
2025-01-14 16:25本頁面
【正文】 PROC_INSERT_LOG(……) 。 COMMIT。 異常處理 ETL過程 —作業(yè)（ JOB） 建表 建存儲過程、函數(shù) 初始化預(yù)制數(shù)據(jù) 初始化歷史數(shù)據(jù) 人力資本抽數(shù)（天） 人力資本抽數(shù)（月） 作業(yè)是以一系列邏輯相關(guān)的任務(wù)組成，其定義了任務(wù)之間的依賴關(guān)系以及任務(wù)執(zhí)行過程中的控制邏輯，在作業(yè)實體上，可以設(shè)置調(diào)度策略，其可被調(diào)度引擎調(diào)度執(zhí)行。 ETL過程 —作業(yè)屬性 —調(diào)度策略 調(diào)度策略 天 周 月 ETL過程 —作業(yè)屬性 —調(diào)度策略 調(diào)度策略 天 周 月 ETL過程 —作業(yè)屬性 —調(diào)度策略 調(diào)度策略 天 周 月 ETL過程 —作業(yè)屬性 —變量設(shè)置 變量設(shè)置 類型 表達式 備注 ETL過程 —作業(yè)屬性 —變量設(shè)置 變量設(shè)置 類型 表達式 備注 ETL過程 —作業(yè)屬性 —變量設(shè)置 變量設(shè)置 類型 表達式 備注 ETL過程 —作業(yè)構(gòu)成 作業(yè)由多個任務(wù)組成，任務(wù)之間通過連線配置依賴順序。 ETL過程 —作業(yè) —校驗 ETL過程 —作業(yè) —運行監(jiān)控 運行監(jiān)控 作業(yè)管理 性能監(jiān)控 ETL過程 —作業(yè) —運行監(jiān)控 運行監(jiān)控 作業(yè)管理 性能監(jiān)控 ETL過程 —三種執(zhí)行驗證方式 性能監(jiān)控 查看目標表 查看日志表 1 2 3 查看作業(yè)管理、性能監(jiān)控。 查詢 ETL目標表數(shù)據(jù) 。 部分存儲過程，可以查看日志表 。 練習二 薪資項目在實施現(xiàn)場擴展為 500個，修改對應(yīng)部分模型和 ETL過程。 1 ? 修改 PDM文件，增加 BS層業(yè)務(wù)表擴展字段，并同步修改數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)。 2 ? 修改語義元數(shù)據(jù)（包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)和 BS層語義元數(shù)據(jù)）。 3 ? 修改相應(yīng)任務(wù)中的語義元數(shù)據(jù)引用。 4 ? 檢驗 DW層和 DM層薪資模塊任務(wù)。 5 ? 執(zhí)行任務(wù)，抽取數(shù)據(jù)。 6 ? 校驗數(shù)據(jù) 目錄 yonyou software Co., Ltd. 初始化流程 數(shù)據(jù)模型 總體架構(gòu) 業(yè)務(wù)模型 報表層模型 PDM ETL過程 總體介紹 ETL工具與人力資本分析 ETL 權(quán)限介紹 功能權(quán)限 功能權(quán)限 ? 用戶權(quán)限分配 權(quán)限：功能點（分為管理類和業(yè)務(wù)類）、業(yè)務(wù)活動 職責：分為管理類和業(yè)務(wù)類，功能權(quán)限的載體。（人力資本分析預(yù)置三個職責） 角色：分為管理類角色和業(yè)務(wù)類角色。（實施態(tài)創(chuàng)建） 用戶：普通用戶 職責 權(quán)限 角色 用戶 分配 委派 分配 功能權(quán)限 產(chǎn)品 預(yù)置職責： HRBA001(實施業(yè)務(wù)職責 )。 HRBA002(實施管理職責 )。 HRBA003(普通用戶職責 ) 數(shù)據(jù)權(quán)限 通過用戶關(guān)聯(lián)的角色，分配組織權(quán)限。 用戶只能查看其擁有組織權(quán)限的數(shù)據(jù)。具體實現(xiàn)方式見組織權(quán)限模型。 業(yè)務(wù)模型 —數(shù)據(jù)權(quán)限模型 QA 演講完畢，謝謝觀看！
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