【總結(jié)】第一章領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)理論第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)類型[]一、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)(一)領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)是指引和影響個(gè)人、群體或組織,在一定條件下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)過程。其本質(zhì)是一種人與人的關(guān)系。該定義表明:(領(lǐng)導(dǎo)三要素):領(lǐng)導(dǎo)必須有部下或追隨者;領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備影響追隨者的能力和力量;領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過影響部下來達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)。(區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別(二)領(lǐng)導(dǎo)行為影響領(lǐng)導(dǎo)行為的相關(guān)因素:1、領(lǐng)導(dǎo)者2、被領(lǐng)
2025-07-27 07:40
【總結(jié)】第一部分:管理基礎(chǔ)第一章管理總論本章學(xué)習(xí)要求:?1、理解記憶管理的概念、基本特征、基本原理、基本職能。?2、理解管理既是一門科學(xué),又是一門藝術(shù)。?3、了解管理二重性的含義、學(xué)習(xí)管理二重性的意義。?4、了解管理學(xué)的概念、研究對(duì)象和內(nèi)容。本章讓學(xué)生對(duì)管理學(xué)有個(gè)初步的了解,為以后各篇、章的學(xué)習(xí)奠定一定的基礎(chǔ)。
2025-03-04 14:30
【總結(jié)】通過本章的學(xué)習(xí),你應(yīng)該能夠:?理解計(jì)劃的含義和作用?掌握目標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)和過程?掌握企業(yè)戰(zhàn)略的制定?理解決策在管理中的地位和作用。?能運(yùn)用計(jì)劃的方法管理自己的工作,明確組織未來一定時(shí)期的目標(biāo),選擇完成這些目標(biāo)的途徑。?能夠運(yùn)用相應(yīng)的手段和方法進(jìn)行企業(yè)環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略的制定第第二章計(jì)劃與決策第第二章
2025-03-04 14:24
【總結(jié)】學(xué)習(xí)綱要第一部分企業(yè)管理概論第二部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理第三部分企業(yè)生產(chǎn)管理第四部分企業(yè)人力資源管理第五部分管理信息系統(tǒng)第六部分技術(shù)引進(jìn)與技術(shù)創(chuàng)新天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:17556
2025-01-06 03:01
【總結(jié)】第八章生產(chǎn)管理生產(chǎn)活動(dòng)過程投入人、材、物、信息等各種資源生產(chǎn)轉(zhuǎn)換物理變化化學(xué)變化產(chǎn)出產(chǎn)品服務(wù)實(shí)施信息反饋生產(chǎn)活動(dòng)過程生產(chǎn)管理?1、產(chǎn)出要素管理ü交貨時(shí)間(deliverytimeü質(zhì)量(qualityü成本(cost)ü服務(wù)(service)
2025-01-09 09:04
【總結(jié)】2023/5/41企業(yè)管理理論方法導(dǎo)引西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院郭福全2023/5/42教材及授課安排制定教材:企業(yè)管理理論方法導(dǎo)引 楊乃定 主編授課安排:授課總課時(shí):28課時(shí) 講授:24課時(shí)復(fù)習(xí):2課時(shí)考試:2課時(shí) 2023/5/43序言?《企業(yè)管理理論方法導(dǎo)引》的研究對(duì)象?理工科學(xué)生學(xué)習(xí)企
2025-01-13 23:53
【總結(jié)】第四章新產(chǎn)品開發(fā)與價(jià)值工程第一節(jié)新產(chǎn)品開發(fā)一、新產(chǎn)品的概念地域性新穎性可生產(chǎn)性商品性市場(chǎng)適應(yīng)性時(shí)效性二、開發(fā)策略和要注意的問題1、跟隨型策略要注意的問題:專利保護(hù)情況注意開發(fā)潛在熱銷產(chǎn)品2、進(jìn)攻型策略要注意的問題:重視
2025-03-01 12:11
【總結(jié)】工業(yè)企業(yè)管理論文工業(yè)催化論文論企業(yè)文化在工業(yè)企業(yè)管理中的作用摘要:企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心,凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論,同時(shí),它又是受社會(huì)文化影響和制約的,以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體的一種經(jīng)濟(jì)文化。關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;工業(yè)企業(yè);個(gè)性文化一、企業(yè)文化的內(nèi)涵通常
2025-06-06 06:23
【總結(jié)】工業(yè)企業(yè)管理論文工業(yè)催化論文論企業(yè)文化在工業(yè)企業(yè)管理中的作用 摘要:企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心,凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論,同時(shí),它又是受社會(huì)文化影響和制約的,以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體的一種經(jīng)濟(jì)文化。 關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;工業(yè)企業(yè);個(gè)性文化 一、企業(yè)文化的內(nèi)涵 通常企業(yè)文化的內(nèi)涵分為三個(gè)層次,即物質(zhì)層、制度層和精神層的
2025-01-16 14:42
【總結(jié)】第七章物資管理本章內(nèi)容?一、物資分類?二、物資消耗定額?三、物資儲(chǔ)備定額?四、物資的清倉盤點(diǎn)物資管理的概念及原則?企業(yè)的物資管理:就是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過程中所需各種物資的采購、儲(chǔ)備、使作等進(jìn)行計(jì)劃、組織和控制。?物資管理的原則:供應(yīng)好、消耗低、周
2025-01-13 23:37
【總結(jié)】教學(xué)大綱模板及范例附件2:教學(xué)大綱課程編號(hào)編制人制訂日期修訂日期審定組(人)審定日期劉曼玲公共組《工業(yè)企業(yè)管理》教學(xué)大綱學(xué)時(shí):34適用專業(yè):所有專業(yè)一、課程性質(zhì)和任務(wù)(一)課程性質(zhì)本書內(nèi)容包括十個(gè)章節(jié),是中等職業(yè)學(xué)校各專業(yè)的必修課。工業(yè)企業(yè)管理的研究對(duì)象是現(xiàn)代工人所處生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的班組及其管理。該課程針對(duì)工科
2025-04-07 21:16
【總結(jié)】工業(yè)企業(yè)管理綜述工業(yè)企業(yè)的概念、特征與任務(wù)及其運(yùn)行活動(dòng) 現(xiàn)代企業(yè)制度及其治理機(jī)構(gòu)工業(yè)企業(yè)管理的職能、性質(zhì)和基本工作經(jīng)營(yíng)管理生產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略營(yíng)銷戰(zhàn)略生產(chǎn)管理質(zhì)量管理人力資源管理市場(chǎng)戰(zhàn)略管理學(xué)發(fā)展過程第一節(jié)企業(yè)的概念與特征一、企業(yè)的概念?企業(yè)是指:從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以產(chǎn)品或勞務(wù)滿足社會(huì)需要,以盈利為目的,自主經(jīng)營(yíng),
2025-01-09 09:08
【總結(jié)】永翔電纜公司實(shí)施5S管理實(shí)例??從09年11月,在集團(tuán)的組織下,公司中高層管理者通過參觀和學(xué)習(xí)了浙江航艇針織有限公司5S現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),看到其清爽、明朗的公司容貌,規(guī)范、有序的操作現(xiàn)場(chǎng)以后,公司總經(jīng)理何平積極響應(yīng)集團(tuán)的號(hào)召,帶領(lǐng)員工開始實(shí)行5S管理制度。通過召開專題會(huì)議,成立5S管理委員會(huì)小組,制定5S管理小手冊(cè),制作宣傳欄對(duì)員工進(jìn)行5S倡議、動(dòng)員,以相關(guān)部門主管為
2025-01-13 16:14
【總結(jié)】第1頁共29:日期:2021年3月1日第2頁共29頁目錄一、公司組織架構(gòu)
2024-12-16 00:37
【總結(jié)】學(xué)習(xí)綱要第一部分企業(yè)管理概論第二部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理第三部分企業(yè)生產(chǎn)管理第四部分企業(yè)人力資源管理第五部分管理信息系統(tǒng)第六部分技術(shù)引進(jìn)與技術(shù)創(chuàng)新工業(yè)企業(yè)管理第一部分企業(yè)管理概論
2025-03-03 11:01